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課程介紹：

當一個企業(yè)從單一產品線向多產品線跨越的時候，必須突破的一個瓶頸就是公司產品經理的培養(yǎng)，因為產品經理是公司價值鏈中最重要的一個環(huán)節(jié)，是直接面向客戶、帶領團隊創(chuàng)造價值的領軍人物，因此產品經理個人能力及其所率領的團隊的能力往往決定了該產品在市場上的競爭力。然而，很多發(fā)展中的企業(yè)在構建產品管理體系和培養(yǎng)產品經理的過程中卻面臨很多困惑，比如：

1、研發(fā)人員只關心技術，不關心客戶

產品開發(fā)閉門造車，只關注技術，不關注客戶，研發(fā)從早忙到晚，產品開發(fā)的不少，但賺錢的產品屈指可數(shù)。產品線的產品新陳代謝缺乏統(tǒng)一的規(guī)劃。

2、產品競爭力不強，優(yōu)勢不明顯

產品開發(fā)出來才找客戶、找賣點，銷售人員報怨我們的產品從娘胎中出來就躺在擔架上，產品沒有優(yōu)勢，也不知道競爭對手產品的弱點，但我們產品的弱點往往被對手抓住。

3、研發(fā)和市場經常吵架，缺乏端到端的產品管理者

了解市場的不懂技術，懂技術的不了解市場，不知道需求應該誰負責，缺少完備的需求收集、匯總、分析機制。同時缺乏端到端的全流程的產品管理者。

4、技術驅動研發(fā)而不是市場驅動研發(fā)

幾乎沒有產品路標的規(guī)劃，有規(guī)劃也主要是技術驅動，客戶需求到不了規(guī)劃人員手中，公司神經末梢與大腦失去聯(lián)系。

5、缺乏產品路標規(guī)劃，研發(fā)被銷售人員的短期需求搞得暈頭轉向

把銷售驅動誤以為是市場驅動，銷售人員反饋的需求往往是短期行為、而且很個性化，研發(fā)總是被這些短平快的個性化需求驅動的團團轉，還被老板罵“你們這幫笨蛋，怎么搞不出幾個拳頭產品出來？”

6、新產品的上市和營銷缺乏一套組合拳

銷售人員不愿意賣新產品，新產品上市的資料包缺乏，市場發(fā)布流程不順暢，導致產品上市之后經常丟三落四；不能夠復用公司現(xiàn)有的銷售管道和資源，新產品的倍增效應不明顯。

產品經理是公司核心價值創(chuàng)造最重要的一個領軍人物，產品經理該如何定位？其職責是什么？產品經理需要具備什么樣的能力？如何培養(yǎng)？如何與客戶有效溝通，從而發(fā)掘客戶的隱性需求？如何從大量的需求信息中提煉出核心的客戶需求？如何策劃有競爭力的差異化產品？如何確保策劃的核心需求在開發(fā)過程中被充分實現(xiàn)？如何把新產品成功的推向市場？如何避免產品經理淪落成“問題經理”？如何實現(xiàn)產品經理從“單挑”模式向“打群架”模式的轉變？如何構建適合產品經理成長的優(yōu)良土壤？以上這些困惑均是本培訓課程將要解決的問題。

培訓對象：

企業(yè)研發(fā)總經理、技術總監(jiān)、市場總監(jiān)、產品線總監(jiān)、產品經理等

課程特點

1.了解業(yè)界企業(yè)產品經理產生的背景、時機，掌握產品經理定位、職責、素質模型和能力要求

2.理解產品經理、項目經理、市場經理的關鍵區(qū)別以及相應的組織運作

3.理解產品經理的核心能力是如何鍛煉出來的

4.掌握如何才能持續(xù)策劃出有競爭力的產品的方法

5.掌握產品經理如何有效的監(jiān)管產品開發(fā)過程而不需要過度陷入的方法

6.掌握新產品上市管理的方法，確保營銷團隊順利接手新產品的銷售

7.掌握產品生命周期管理的基本方法和決策機制，把脈產品的退市時機

8.掌握業(yè)界資源池系列化培養(yǎng)產品經理的方法

課程大綱：

第一部分：案例分析：成長的煩惱

1.產品經理成長過程中存在的問題

2.產品經理成長的三個階段

3.實現(xiàn)角色轉變過程中的痛苦蛻變

4.成功的產品經理給公司帶來的收益

第二部分：產品經理的定位、職責與能力要求

1產品經理的定位選擇（與公司發(fā)展時期、規(guī)模、行業(yè)、產品特點相關）

1.1產品全生命周期的管理（產品/產品線經理，產品/產品線總監(jiān)）

1.2產品策劃（產品策劃經理）

1.3產品開發(fā)（產品開發(fā)經理）

1.4產品推廣（產品行銷/推廣經理與產品維護經理）

1.5研討：分享學員公司產品經理的定位

2.產品經理的能力要求

2.1應該具備的知識和技能

2.2產品經理的任職資格標準

2.3產品經理的資格認證

2.4產品經理的培養(yǎng)途徑和職業(yè)晉升通道

2.5模板分享：產品經理素質模型及任職資格標準

3.產品全生命周期管理業(yè)務框架

3.1產品戰(zhàn)略管理

3.2產品規(guī)劃管理

3.3市場需求管理

3.4產品開發(fā)管理

3.5技術開發(fā)管理

3.6研發(fā)項目管理

3.7產品運營管理

3.8產品運作支撐體系（流程、組織、IT）

3.9模板分享：產品經理工作手冊

第三部分：產品經理的核心業(yè)務之一：產品規(guī)劃

1.市場細分

1.1為什么要細分市場？

1.2市場細分的八種方法

1.3細分市場分類（按產品/領域、區(qū)域、行業(yè)）

1.4各細分市場容量、市場份額、銷售利潤率分析

1.5各細分市場主流產品的SWOT分析

1.6主流產品競爭對手分析（$APPEALS）

1.7細分市場策略分析

1.8模板分享：細分市場描述模板

2.目標市場的確定

2.1判斷市場潛力

2.2產品競爭力分析

2.3產品定位與細分市場的匹配（SPAN）

2.4客戶價值分析

2.5產品組合分析

2.6企業(yè)擴張策略（產品線與市場擴張）

2.7評估選定的目標市場有多少勝算的把握？

3.市場需求

3.1市場需求、產品需求、設計需求的關系

3.2市場需求的收集

3.3市場需求分析

4.產品路標規(guī)劃

4.1路標規(guī)劃的輸出（平臺開發(fā)計劃、產品開發(fā)計劃、技術研究計劃、資源缺口計劃）

4.2產品路標規(guī)劃過程

4.3產品路標規(guī)劃決策與立項評審

第四部分：產品經理的核心業(yè)務之二：產品開發(fā)管理

1.產品開發(fā)團隊的構成

1.1貫穿全流程的產品開發(fā)團隊的構成

1.2產品開發(fā)團隊成員的角色構成及相應職責

1.3產品經理如何保證產品開發(fā)團隊高效運作

2.產品開發(fā)的結構化流程

2.1結構化的產品開發(fā)流程的特點

2.2結構化產品開發(fā)流程中如何推動工作

2.3結構化流程的每個階段的工作重點

2.4實例講解：某案例公司產品經理在結構化流程的重點活動

3.產品開發(fā)的決策評審機制

3.1產品經理在公司的產品決策機制中扮演什么角色

3.2產品經理如何參與決策

3.3實例講解：某案例公司產品經理的決策評審報告

4.產品開發(fā)的過程的項目管理

4.1產品經理在如何監(jiān)控整個項目的研發(fā)進展

4.2產品經理如何協(xié)調與項目經理之間的關系

4.3產品開發(fā)過程中的突發(fā)事件如何處理

第五部分：產品經理的核心業(yè)務之三：產品上市

1.產品經理如何整體把控產品的上市節(jié)奏

2.產品上市的策略：先“營”后“銷”

2.1如何理解營的工作

2.2如何理解銷的工作

2.3營和銷之間的關系

3.新產品上市流程

3.1新產品上市流程中各環(huán)節(jié)的主要活動

3.2發(fā)布策略

3.3發(fā)布準備

3.4正式發(fā)布

3.5發(fā)布計劃的執(zhí)行與監(jiān)控

4.新產品上市的支撐體系

4.1產品上市“一紙禪”

4.2產品的命名管理

4.3產品的外部測試（投放市場測試的幾個階段）

4.4產品的Beta測試、用戶早期試用和正式發(fā)布之間的關系

4.5產品上市的效果評估

4.6對產品上市中容易出現(xiàn)的問題產品經理如何應對

4.7新產品上市如何處理與老產品和其他關聯(lián)產品的關系

4.8產品上市的“151”策略

5.模板分享：新產品上市計劃模板

第六部分：產品經理的培養(yǎng)

1.常用的產品經理培養(yǎng)方法

崗位輪換、自我批判、導師制、參加學習

2.產品經理培養(yǎng)方法――資源池

3.資源池的概念

4.建立資源池的目的與原則

5.資源池的運作流程

5.1產品經理的篩選

5.2產品經理的面試

5.3產品經理候選人的培養(yǎng)

5.4候選人的資格認定

5.5資源池的運作機構及職責

6.實例講解：產品經理資源池的建設過程和運作機制

第七部分:總結

曹老師

主講課程：成功的產品經理，新產品開發(fā)流程和研發(fā)項目管理，產品中試管理-從樣品到量產，研發(fā)項目管理，產品市場管理與路標規(guī)劃等。

專業(yè)背景：

16年的高科技企業(yè)從業(yè)背景，具有豐富的產品研發(fā)、新產品導入、工藝工程、售前與售后等領域的實踐與管理經驗。曾在多家高科技企業(yè)中擔任產品開發(fā)工程師（電子）、工藝工程師、售后服務工程師、項目經理、產品經理、設計工程部經理、工藝工程部經理、新產品導入部經理、技術管理部經理、企業(yè)管理顧問等職務；

在華為公司工作7年（97~03），期間長期與國際頂尖咨詢顧問一起工作，全程參與推動該公司研發(fā)管理體系的變革工作，并成功主導了新產品導入平臺的建設工作，作為產品經理主導了某產品線多個大型項目的產品研發(fā)工作。

研發(fā)管理咨詢經驗

3年的研發(fā)管理咨詢經驗，曾作為項目總監(jiān)、項目經理、項目核心成員主導了10多個研發(fā)管理咨詢項目，歷任項目的核心成員、項目經理、項目總監(jiān)；項目范圍涉及市場需求、產品規(guī)劃、產品開發(fā)流程、產品決策與技術評審、技術開發(fā)、研發(fā)組織、研發(fā)績效管理、技術任職資格、項目管理、變更管理、知識管理、研發(fā)IT規(guī)劃等模塊體系。

客戶行業(yè)主要集中在電子、通信領域，產品涉及系統(tǒng)級產品和終端產品，包括民品和軍品；幫助企業(yè)全面建立研發(fā)管理體系，有效地提升了企業(yè)的研發(fā)管理與創(chuàng)新能力。典型客戶如下：

1)（上海/蘇州）科達通信集團：06年視訊行業(yè)國內第一名，新加坡上市公司

2)（廣州）中國電子科技集團下屬某軍品通信研究所

3)（深圳）TCL家庭網絡事業(yè)部：AV/STB/OEM

4)（廣州）威創(chuàng)：大屏幕顯示、智能電子白板行業(yè)國內第一名

5)（重慶）和記奧普泰：光通信/OEM

6)（深圳）國人通信：直放站/網優(yōu)/射頻行業(yè)國內第二名，納斯達克上市公司

7)（北京）格林威爾：星網接入/MSTP/EPON……

研發(fā)管理培訓經驗：

曾為科達通信、中電集團、TCL集團、威創(chuàng)、和記奧普泰、國人通信、京信科技、天碁科技、格林威爾、興大豪科技、星星集團、山特電子、富港電子、宇龍通信、聚光科技、綠盟科技、天津內燃機研究所、清華同方威視、中集集團、高斯貝爾、星網銳捷等近100家企業(yè)提供了專業(yè)的研發(fā)管理培訓。

參會客戶評價：成功的產品經理

沈陽防銹包裝材料 孫先生：市場分析，客戶需求分析很有用處。整體效果好。

龍先生：新產品研發(fā)流程，資源調用。很好。

鴻合盛視數(shù)字媒體 楊經理：產品經理定位，產品規(guī)劃管理，產品開發(fā)管理。對此次課程非常滿意。

廣東太陽神 毛先生：深入淺出的理論，豐富的案例，幫助我快速成長為專業(yè)的產品經理。滿意

英果信息技術 羅小姐：有幫助，可以作為以后的工作參考。好。

司先生：理順思路，條理清晰，理論與案例相結合。

海林電腦 葉先生：產品經理的一些職能，負責工作，對市場的了解和分析結合。很有收獲，會推薦。

中國科學院國家授時中心 劉先生：很好，產品規(guī)劃與路標管理對工作很有幫助。

中電華星： 江先生：Very good !產品經理職責與協(xié)調能力對我很有啟發(fā)。

胡先生：95分，系統(tǒng)認識產品經理工作，對以往工作起到總結作用。！

貝特瑞新能源 楊先生：全面了解產品經理的工作職責以及為日后工作作出有效的指導。

參會客戶評價：產品市場管理與路標規(guī)劃

東風汽車公司 廖小姐：好

重慶國際復合材料 于先生：收獲很大，有助于自己工作開展。細分市場講的很好。

蔡金：市場需求分析，如何獲得需求，產品市場總體概念對工作將帶來幫助。曹老師風格幽默易懂，非常好！

璞真生活 孫先生：OK，產品規(guī)劃的概況對我有幫助！

廣東奧馬電器 梁女士： 關于具體的市場規(guī)劃，產品規(guī)劃的實物操作很有幫助！

廣州金升陽 馬女士：10分，很好，收獲很多。市場調研到方案制定和開發(fā)流程設計需求注意的地方，重點。

參會客戶評價：產品市場管理與路標規(guī)劃

亞太電效系統(tǒng) 王先生：很好。中試管理1）產品與技術研究 2）銷售驅動開發(fā)和市場驅動開發(fā)的區(qū)別 3）DFT的管理方法。

東莞勁勝 侯先生：我們是手機殼體的專業(yè)公司，對電子了解很少，開了眼界。小批量的管理對我?guī)椭艽蟆?/p>

孔先生：不錯，對以后我們新產品從中試轉量產更規(guī)范更順暢。

國人通信 陳先生：工藝策劃，產品中試管理中的管理理念很值得我消化吸收。

艾立克電子 李先生：很好，流程的重要性，測試流程的細節(jié)，流程的監(jiān)督執(zhí)行都對我的工作很有幫助。全10分。

恒之源電器 向先生：面向研發(fā)與制造系統(tǒng)的產品驗證是對我工作有幫助的?？傊畬W到了這些知識的一些了解。

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