合肥心理學培訓公開課

活用心理學提升管理情智 南京：2026年05月14日

面對多變的VUCA時代，傳統(tǒng)管理工具和方法所依賴的穩(wěn)定性及確定性已經(jīng)失去了保障，因而，這些傳統(tǒng)管理工具和方法在日常管理任務(wù)面前，時而所向披靡，時而捉襟見肘。管理者需要通過對人的心理洞見，強化管理中的敏捷性、靈活性，審時度勢，從而幫助團隊成員適應(yīng)變化，并在適當?shù)那榫持胁扇∽钣行艿男袆?。通過這門課程的學習，你將學到更多有......

心理學：洞察自我與他人之道 蘇州：2026年05月15日

第一單元 心理簡史：人性與人格1 何為人性？? 簡述人性認知的歷史2 心理學背景下的人性? 心理測試及心理學實驗對人性的研究? 我想走進你——心理畫與心里話第二單元：不識廬山真面目：我是誰？1 視頻導入：她是誰？①弗洛伊德之“冰山理論”：你有幾個“我&rdqu......

心理學在人力資源管理中的應(yīng)用培訓 蘇州：2026年05月29日

本課程適合希望系統(tǒng)學習心理學應(yīng)用的職業(yè)人士，比如人力資源經(jīng)理∕主管、培訓經(jīng)理∕主管、招聘經(jīng)理∕主管；各職能部門經(jīng)理∕主管等。課程大綱：第一部分 心理學專業(yè)成長一、咨詢的理論框架1. 輔導與咨詢的意義2. 咨詢的特質(zhì)、功能與目的3. 現(xiàn)有咨詢理論的流派與趨勢分析二、咨詢輔導與人力資源管理的關(guān)系1. 關(guān)于“對事......

商務(wù)演示心理學 蘇州：2026年07月02日

銷售經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、工業(yè)品銷售人員課程大綱:引言 提升商務(wù)演示能力的環(huán)境與背景信息化對商務(wù)演示的新挑戰(zhàn)游戲：算數(shù)測試商務(wù)演示的用途與目標如何設(shè)計商務(wù)演示Lesson #1 聽眾心理商務(wù)演示的對象是聽眾的大腦聽眾大腦的認知特點與規(guī)律策略1：打動聽眾的理性從聽眾利益出發(fā)案例分析策略2：打動聽眾的感性行為心理測試：人們?nèi)绾螞Q......

卓越職業(yè)人的工作方法 上海：2026年06月16日

知曉PDCA在工作中的運用方法能夠設(shè)定清晰、明確的工作目標能結(jié)構(gòu)化溝通內(nèi)容，實現(xiàn)信息高效交流能與團隊成員有效配合、高效協(xié)作學會一種方法實現(xiàn)工作過程的跟進知曉商務(wù)匯報流程，能夠找到匯報要點培訓對象：希望展示良好職業(yè)素養(yǎng)（Professional）的職場人士希望更好地管理自我的職場人士培訓大綱：第一模塊：常見工作方法通用沙......

數(shù)字化時代的供應(yīng)鏈大數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用實踐 上海：2026年04月16日

第一天：基礎(chǔ)入門與核心技能掌握1.自動化的世界大門數(shù)字機器人簡介與應(yīng)用場景界面介紹創(chuàng)建第一個自動化流程：Hello Automation！2.掌握基礎(chǔ)動作與流程構(gòu)建常用動作詳解：文件操作、鼠標鍵盤模擬、窗口控制控制流程邏輯：條件判斷、循環(huán)、變量使用實戰(zhàn)演練：自動打開網(wǎng)頁并提取信息錯誤處理與調(diào)試技巧第二天：進階應(yīng)用與實戰(zhàn)......