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課程背景

進入21世紀全球經濟環(huán)境發(fā)生翻天覆地的變化，“互聯(lián)網+”模式改變我們的思維模式，企業(yè)的發(fā)展需要職業(yè)經理人要具有全局性，高度性，長遠性的戰(zhàn)略眼光和分析規(guī)劃能力，如何培養(yǎng)采購從業(yè)者具備戰(zhàn)略供應鏈思維，從國內外政治經濟環(huán)境出發(fā)，立足于市場、客戶、公司運營戰(zhàn)略需求，保持高效，準確，敏捷的快速反應供應體系，是目前企業(yè)面臨的重要課題！

課程目標

南斌老師結合國內上市公司多年采購實踐經驗，有效結合采購與供應鏈培訓教材有效的培訓要點，專門為采購開發(fā)的一門專業(yè)實務實操課程。這是目前國內授課實操性強，含金量高的供應鏈戰(zhàn)略布局規(guī)劃的實戰(zhàn)課程，本課程具有更多實戰(zhàn)策略技巧和大量案例研討、情境演練。課程既總結了各類企業(yè)采購談判方面的重要經驗，又符合中國實際應用中的文化與習慣。通過采購談判案例分析，使參加者學完本課程回到工作崗位后，能夠快速高效的應用實際工作中去，提升采購績效和職業(yè)能力。

1.如何把控市場行情趨勢的戰(zhàn)略高度

2.如何培養(yǎng)供應體系戰(zhàn)略全局

3.如何實現(xiàn)在戰(zhàn)略和戰(zhàn)術上降成本目標

4.如何從戰(zhàn)略的深度看待與供應商合作是雙贏的結果

5.如何從戰(zhàn)略的眼光看待采購職業(yè)能力

6.課程不設強制性認可，鼓勵學員大膽提問，現(xiàn)場互動交流。企業(yè)的現(xiàn)狀不同，所面臨問題也不同，只有把脈問診，才能開出適合企業(yè)自身的良藥妙方

7.課堂設組互動學習，提問，辯論等多種交流溝通方式，讓學員在刺激中掌握難記的知識點，在掌聲和歡呼聲中愉快的結束全部課程

8.現(xiàn)場提問，現(xiàn)場詳細解答，將提供建設性解決方案

9.微咨詢效果：各組設置采購項目改善課題，進行小組間PK，老師最終點評，破解實際商務操作中的困惑

課程對象

總經理/副總、采購、供應鏈管理、財務、研發(fā)、品質管理及相關部門人員

課程大綱

第一單元 如何把控市場行情趨勢的戰(zhàn)略高度

第一部分 如何進行采購市場成本分析

1.采購成本如何構成

1.1采購成本分類

1.2采購總成本概念：質量成本/管理成本/資金運作成本

1.3影響采購成本的主要因素

采購成本的主要因素

原材料成本因素

采購過程成本因素

1.4采購成本關系分析

采購成本與利潤關系

采購成本與批量關系

采購成本與質量關系

采購成本與提前期關系

采購成本與響應及服務關系

采購成本與總成本關系

案例分析：某企業(yè)如何利用成本分析來制定降成本目標

第二章部分 如何進行采購戰(zhàn)略成本分析

1.公司經營戰(zhàn)略和采購成本關系

2.戰(zhàn)略采購分析方法

3.采購成本重點控制方式

4.供應商關系對采購成本影響

5.供應鏈對采購成本策略影響

6.工廠成本控制與價值分析

7.從財務角度進行成本控制與價值分析

案例分析：某企業(yè)針對大宗物料成本控制的分析報告

第三部分 如何通過市場供應成本來分析采購成本

1.供應市場分析如何確定優(yōu)先級

1.1確定市場分析主要因素

1.2供應定位模型確定市場優(yōu)先級

2.正確理解市場成本模式

2.1用波特“五種力量”評價供應市場的競爭程度

2.2確定采購產品生命周期

2.3預測供應市場趨勢的重要方法

2.4確認價格決定因素，并建立成本/價格模型

3.通過正確評估和細分市場來降低成本

3.1如何確認風險與機會

3.2用POCKET方法評價地理區(qū)域

3.3技術和供應渠道細分的關鍵因素

3.4如何評價成本風險和機會

4.利用市場信息制定降成本的方法

4.1獲取有效信息的6個階段

4.2理解、分析、組織市場信息來制定降成本計劃

案例分享：某企業(yè)成功和失敗的市場分析案例

第二單元 如何培養(yǎng)供應體系戰(zhàn)略全局

第一部分 如何完成采購業(yè)務計劃

1.采購計劃概念

2.編制采購計劃目的

3.編制采購計劃的基礎材料

3.1生產計劃

3.2用料計劃

3.3庫存卡

4.采購計劃編制程序

4.1制定訂單計劃

4.2計算訂單容量

4.3評估訂單需求

4.4準備訂單計劃

5.戰(zhàn)略采購計劃

5.1戰(zhàn)略發(fā)展層次

5.2采購職能戰(zhàn)略目標

5.3制定采購戰(zhàn)略計劃考慮有哪些因素

5.4制定采購戰(zhàn)略制定過程有哪些

5.5采購戰(zhàn)略內容有哪些

5.6 供應戰(zhàn)略制定4方面

案例分析：海爾如何實施戰(zhàn)略采購需求

第二部分 如何通過采購計劃實施庫存管理

1.采購計劃如何管理

1.1 MRO物件建檔如何管理

1.2開發(fā)和應用新的工具（用采購專用消費卡；統(tǒng)合供應協(xié)議；進行電子采購等）

1.3使用電子化數(shù)據(jù)對未來采購計劃如何進行預測

2.MRO采購庫存如何管理

2.1衡量庫存是否積壓的指標有哪些

2.2庫存周轉率幾種算法

3.如何合理設置MRO安全庫存

3.1什么是安全庫存

3.2決定安全庫存量的兩大要素

3.3安全庫存與庫存服務水平的關系表

3.4如何計算安全庫存管理現(xiàn)狀

3.5影響安全庫存設置的因素

3.6如何判斷安全庫存的合理性

4.如何制定合理庫存管理

4.1令人沮喪庫存管理現(xiàn)狀

4.2是否降低庫存

4.3庫存管理的重點是平衡

4.4時間浪費給我們帶來了額外成本

4.5庫存管理最佳實踐模式

4.6如何設定管理業(yè)績考核KPI

案例分析：企業(yè)如何做到采購計劃和庫存匹配

第三部分 如何制定采購預算

1.采購預算的目的和意義

2.采購預算的作用類型和編制流程

2.1財務預算

2.2業(yè)務預算

2.3決策預算

3.采購預算的編制流程

3.1原材料預算

3.2 MRO預算

3.3資產預算

3.4采購費用預算編制步驟

3.5采購費用預算注意事項

案例分析：某企業(yè)全面預算體系管理案例分析

第三單元 如何實現(xiàn)在戰(zhàn)略和戰(zhàn)術上降成本目標

1.采購戰(zhàn)略管理降成本方案

策略1：集合采購，分權訂購

策略2：利用采購二八原則確定采購定位模型，制定采購戰(zhàn)略

策略3：全員采購成本控制模式

策略4：信息化資源共享，促進采購利益最大化

2.采購戰(zhàn)術及方案設計

戰(zhàn)術1：日常類采購降成本戰(zhàn)術

戰(zhàn)術2：杠桿類采購降成本戰(zhàn)術

戰(zhàn)術3：瓶頸類采購降成本戰(zhàn)術

戰(zhàn)術4：關鍵類采購降成本戰(zhàn)術

案例分享：某公司年度采購戰(zhàn)略和戰(zhàn)術分析

第四單元 如何從戰(zhàn)略深度看待與供應商合作是雙贏結果

1.供應商如何實施分級管理

2.供應商開發(fā)的關鍵實施步驟

2.1供應商認證3大原則

2.2供應商資格認證開發(fā)體系實施步驟

3.供應商開發(fā)8個實施步驟

3.1建立高效的供應商開發(fā)渠道

3.2如何實施供應商驗廠考評體系

3.3如何通過市場和供應商成本分析確定報價

3.4樣品驗證和小批量流程試制

3.5如何確保供應商供應量產穩(wěn)定

3.6如何減少供應商隱形成本浪費

4.如何通過供應商績效考核達到成本控制目的

4.1供應商能力等級制定

5.如何通過商務談判獲得較好的合作關系

5.1制定談判策略七步驟

第一步：明確談判目標

第二步：雙方立場和可能利益

第三步：雙方實力優(yōu)勢和劣勢

第四步：設定各自談判可能存在的分歧目標

第五步：談判最終策略是什么？最終目標是什么

第六步：談判團隊確定和分工

第七步：談判具體戰(zhàn)術制定

5.2如何實施有效談判的基本步驟

5.3采購談判實戰(zhàn)‘降龍十九掌’

【應用工具】SWOT分析模型

【案例分析】某企業(yè)在一次包材商務談判中出現(xiàn)的問題

第五單元 如何從戰(zhàn)略眼光看待采購職業(yè)能力

1.如何具備采購責任感和職業(yè)高度

2.如何學習采購戰(zhàn)略思維模式

3.如何與橫向部門有效溝通

4.如何認識采購工作效率的最大提升和成本最大化

5.如何學會在高壓環(huán)境中保持樂觀心態(tài)

11.小結：采購人員如何正確對待職能權利和職業(yè)能力的不同

案例分享：上市公司采購行業(yè)的五個心理測試題目分享和游戲

南老師

西北紡織工業(yè)學院機電一體化專業(yè)，獲得采購與供應鏈管理國際資格認證注冊采購師（采購師最高級別）。

工作經歷

1. 2015年至今 珠海XX電器股份集團（珠海市著名上市集團企業(yè)，60多年的老品牌）——集團采購部總監(jiān)，高級培訓師。

2. 2013—2015年 理士國際技術集團（2010年在香港主板上市，下屬公司5個生產基地，員工一萬多，國內鉛酸蓄電池行業(yè)最大出口商）——集團采購中心總監(jiān)，理士學院高級培訓師。

3. 2004—2013年 德豪潤達電器股份集團（2004年深交所上市，下屬公司10余家，員工兩萬多，珠海最大民營企業(yè)）——照明采購部經理、集團采購招投標中心經理、集團供應鏈管理本部經理。

4．1999—2004年 世界500強松下集團——購買課 采購主管

5．1996—1999年 陜西西安軸承廠（國企）——采購主任

老師優(yōu)勢

南斌老師曾在世界500強、國企、民企從事采購和供應鏈管理工作21年，并在4家國內外大型上市集團公司有著采購與供應鏈管理的實戰(zhàn)工作經驗，成功在德豪潤達、理士國際、珠海XX電器推行采購招標，供應商管理和績效評估，采購成本和風險評估的實戰(zhàn)模式，幫助企業(yè)完成采購管理能力的轉型和提升。

采購招標管理：組織和策劃理士國際的集團采購中心職能提升，培訓和推行采購招標的成本控制方法，有效的降低采購成本和采購供應的風險，優(yōu)化采購與供應的關系，有效的整合供應商資源，確保企業(yè)采購的綜合成本最優(yōu)。

供應商績效管理：建立符合理士國際和珠海XX電器的供應商績效評估方案，制定一套符合企業(yè)和供應商實現(xiàn)雙贏和穩(wěn)定同步發(fā)展的績效管理模式，優(yōu)化整體供應資源配置，有效降低供應風險和管理費用，實現(xiàn)供應鏈高效快捷的運作模式。

咨詢輔導項目：先后為十幾家民營企業(yè)做了采購與供應鏈管理方面的咨詢和輔導，解決了采購和供應鏈方面存在的一些核心問題，目前在“廣東家電采購協(xié)會”兼任采購人員培訓主席，負責采購與供應鏈培訓咨詢工作。

授課風格

南斌老師深耕采購與供應鏈管理21年，歷經各行各業(yè)的組織運作經營模式，善于總結和提煉工作問題點和解決方案，并與授課有限的結合，課程立意新穎，結合目前企業(yè)采購存在的疑難雜癥，對癥下藥。制定符合企業(yè)實際狀況的解決方案，針對采購人員的自身能力和業(yè)務技能提出有效的培訓方案。

授課特色

南斌老師有效的總結出采購人員的八大能力培養(yǎng)意識，采購成本的降龍十八掌和供應商風險控制的黃金分界線。結合自己高度的提煉和幽默的講課特點，深得同學們的喜歡，注重互動和有效提問，大量身邊的案例講解，對同學們影響深刻，易于理解，較快的達到授課目的。

培訓課題

采購課題：《采購人員的職業(yè)素養(yǎng)》《采購人員的團隊激勵》《采購人員綜合技能提升》《采購計劃與預算》《采購價格分析與成本控制》《采購流程優(yōu)化與成本控制》《采購談判和渠道選擇戰(zhàn)略》《采購談判戰(zhàn)略和戰(zhàn)術》《采購作業(yè)流程》《采購合同管理》《采購合同談判》《采購招投標管理》《戰(zhàn)略采購與風險控制》《集合采購實戰(zhàn)》《采購如何培養(yǎng)戰(zhàn)略眼光》《MRO備品備件采購及管理》

供應商課題：《供應商定位與管理》《供應商開發(fā)/評估/選擇和績效考核》《供應商報價和評估》《供應市場的價格分析策略》《供應商管理與采購談判技巧》《降低采購成本及供應商談判技巧》《采購流程優(yōu)化及供應商評估與管理》《采購與供應商管理》

服務客戶

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