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學習背景：

我們無法避免不和人打交道，如果仔細觀察，你會發(fā)現(xiàn)：人們的言談舉止不一樣：有的人縝密思考、三思而行，有的人急攻冒進、表現(xiàn)欲強；有的人情緒變化、忽高忽低……人們的情緒模式不一樣：有的人樂觀開朗、積極向上，有的人脾氣急躁、遇火就著，有的冷靜理性、處變不驚……人們的工作風格不一樣：有的人堅持到底、勤奮敬業(yè)，有的人虎頭蛇尾、常有疏忽；有的人獨來獨往、最小參與……他們可能是你的創(chuàng)業(yè)伙伴、你的上司下屬，你的同事朋友，他們也可能是你的客戶、合作者、職場競爭者……他們就在你身邊，你每天都在和他們打交道。九型人格被稱為“西方的易經(jīng)”、“識人的圣經(jīng)”，是倍受美國斯坦福大學等國際知名大學MBA學員推崇并成為現(xiàn)今最熱門的課程之一，全球500強企業(yè)的管理階層均有研習九型人格，并以此培訓員工，建立團隊，提高執(zhí)行力，是值得我們終生學習和應用的識人圣典和生命智慧！九型人格學作為當代人格心理學流派的經(jīng)典智慧，它是一把破譯人格密碼的鑰匙，揭示了人們內(nèi)在最深層的價值觀和注意力焦點而不是表面的外在行為，真正做到“知已知彼，知人善用，知善能遷”。這套學問已被廣泛的應用到團隊建設、識人用人、個人成長、人際溝通、銷售技巧、領導力提升等諸多領域。

學習目的：

"1、認識人性規(guī)律，為學員提供知己識人有效系統(tǒng)，提高人際的包容度；

2、了解不同性格團隊成員的思維模式、情緒反應和行為模式，提升同理心；

3、學會因人而異的管理和溝通技巧，更懂換位思考、將心比心；

4、掌握90/95后人性化管理的技巧，讓管理者更懂激發(fā)員工的創(chuàng)造力，讓組織更有活力和凝聚力。"

課程大綱：

一、因人而異，摘掉“有色眼鏡”（一）學科背景：“識人圣經(jīng)”的發(fā)展與應用（二）理論基礎：思考：1.九型人格就是把全部人分成九個型號嗎？2.為什么要用阿拉伯數(shù)字的“9”？3.我該如何找到自己的人格號碼牌？（三）找到人格號碼牌：測試題的解讀方法（四）破除換位思考的障礙（五）覺察自我意識的復雜：《我們不一樣》畫作比拼（四）人格能量的分類：心、腦、腹

二、知己知彼，提升同理心

（一）將心比心，提升人際順滑度

1、底層算法：九種人格類型的核心價值觀

2、千人千面：九種人格類型的注意力焦點

3、情緒覺察：九種人格類型的情緒反應

4、知己知彼：九種人格類型的基本行為特征

（二）見人見智，學會欣賞每個人

1、打開覺察：九種人格類型的音樂案例分享

2、尋找榜樣：九種人格類型的代表人物展示

3、現(xiàn)實對照：九種人格類型的現(xiàn)實生活案例

4、交換算法：九種人格類型的一對一人版互動訪談

5、用人所長：九種人格類型的人格優(yōu)勢與局限

6、差異表達：九種人格類型的愛的方式點睛

7、課堂練習：九種人格類型案例識別

（三）團隊中的人際相處實踐研討

1、共創(chuàng)方案：與不同人格同事（或客戶）的相處之道

2、團隊探索：與不同人格同事（或客戶）的溝通地雷

3、成果匯報：給自己制定人格完善方案

周老師

國家高級教師資格認證

九型人格全球學會EPTP中國受訓講師

主講九型人格如何在企業(yè)中基層管理者識人、用人、育人、管理溝通和銷售等板塊應用實踐

專注于《易經(jīng)》、九型人格、NLP等東西方人文哲學課程實踐及教學管理，助力500多位中小企業(yè)主成長，為100多家企業(yè)內(nèi)訓設計學習解決方案。擅長九型人格與企業(yè)管理落地應用實踐，應用于領導力開發(fā)、識人用人育人、團隊建設、銷售開發(fā)、職業(yè)生涯規(guī)劃等領域，是時代華商商學研究院首批優(yōu)秀講師。

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