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邏輯思維與商務(wù)表達(dá)
【課程編號】:NX47367
邏輯思維與商務(wù)表達(dá)
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:溝通技巧培訓(xùn)
【培訓(xùn)課時】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排
【課程關(guān)鍵字】:商務(wù)表達(dá)培訓(xùn)
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【課程背景】
在工作中,每個職場人無時無刻都需要通過溝通來影響他人,與他人協(xié)作。因此可以毫不夸張的說,溝通能力的高低,決定了一個人影響能力的水平。而在其中,邏輯思維與商務(wù)場景中的表達(dá)技巧,有是最基礎(chǔ)和最容易通過系統(tǒng)性學(xué)習(xí)與練習(xí)得到提升的能力,非常值得我們投入精力進(jìn)行改進(jìn)。
本課程將幫助學(xué)員構(gòu)建邏輯思考習(xí)慣,并學(xué)會商務(wù)表達(dá)的核心技巧。
【培訓(xùn)學(xué)員】
希望提升邏輯思維能力的商務(wù)人士
【培訓(xùn)方式】
講授、視頻教學(xué)、現(xiàn)場演練、案例分析
【課程特色】
操作性強(qiáng):課程包含多種具體的操作方法、工具,并且配合案例分析與現(xiàn)場演練,學(xué)員邊學(xué)邊用,更易內(nèi)化所學(xué)知識。
互動性強(qiáng):課程包含大量實(shí)踐操作,講師點(diǎn)評,學(xué)員互評,學(xué)員將在教學(xué)相長的氛圍中理解內(nèi)容的核心點(diǎn)。
系統(tǒng)性強(qiáng):課程基于在實(shí)踐領(lǐng)域應(yīng)用最多的“金字塔原理”,系統(tǒng)性提升學(xué)員思考、分析、表達(dá)的能力。
【學(xué)員收獲】
•理解邏輯表達(dá)的核心成功要素
•學(xué)會應(yīng)用金字塔原理快速整理思路的方法
•學(xué)會常用的商務(wù)表達(dá)工具、方式,提升表達(dá)“質(zhì)感與效率”
•學(xué)會發(fā)揮“故事”的力量,提升表達(dá)效果的方法與工具
•學(xué)會公眾表達(dá)時的控場要點(diǎn)
【課程大綱】
一、課程導(dǎo)入:商務(wù)中邏輯表達(dá)的意義
1.溝通、表達(dá)時希望達(dá)到的目的
2.人是怎樣被說服、被改變的?
3.管理者必須能夠高效、成功的表達(dá)自我!
二、掌握“金字塔原理”,構(gòu)建思維的“邏輯感”
1.什么樣的思維是有邏輯的?什么是沒邏輯的?
2.常見的表達(dá)邏輯有哪些?
3.小練習(xí):1分鐘內(nèi)說清楚
4.符合人腦的邏輯表達(dá):金字塔原理
5.金字塔的縱向構(gòu)建
6.金字塔的橫向構(gòu)建
MECE法則
時間順序:按某一流程次序組織。
結(jié)構(gòu)(空間)順序:按結(jié)構(gòu),如職能/專業(yè)
重要性順序:劃分不同的重要性或程度
7.實(shí)戰(zhàn)練習(xí):
同樣的內(nèi)容,對不同的人說(因人而異做選擇)
同樣的內(nèi)容,用不同的時間說(電梯匯報(bào)法)
三、善用商務(wù)表達(dá)“公式”,提升表達(dá)的“質(zhì)量感”
1.結(jié)構(gòu):快速構(gòu)建你的表達(dá)
2.開場的結(jié)構(gòu):SCQA(配合案例演練)
3.講觀點(diǎn):PREP(配合案例演練)
4.提建議的結(jié)構(gòu):POP(配合案例演練)
5.業(yè)績匯報(bào)的結(jié)構(gòu):STAR(配合案例演練)
四、錦上添花:用故事力增強(qiáng)影響力
1.故事的力量
2.故事構(gòu)建的7步法與4步法
3.練習(xí):快速講出你的故事吧!
五、再進(jìn)一步:提升個人魅力
1.表達(dá)的“準(zhǔn)備”,“備”什么?
2.控制自己的技巧
3.控制場域的技巧
4.實(shí)戰(zhàn)演練
徐老師
徐瑾璟簡介
【資質(zhì)背景】
法國巴黎第一大學(xué) 管理學(xué) 學(xué)士
法國里昂第三大學(xué) 管理學(xué) 碩士
DISC認(rèn)證講師和顧問
EI(情感智能)認(rèn)知顧問
《魔力演講》認(rèn)證講師
SPOT會議引導(dǎo)課程認(rèn)證
【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】
曾任美國領(lǐng)導(dǎo)力中心(情境領(lǐng)導(dǎo)版權(quán)課程中國代理)全職講師、哈佛商學(xué)院企業(yè)學(xué)習(xí)中心高級顧問
曾任上海交通大學(xué)SIPA經(jīng)濟(jì)與管理培訓(xùn)中心研發(fā)咨詢總監(jiān)、 alue株式會社(日本主板上市咨詢公司)中國區(qū)域事業(yè)企劃部總監(jiān)
7年管理經(jīng)驗(yàn),3年全職講師經(jīng)驗(yàn),授課評分均在9分以上。同時,Sophie在組織開發(fā)領(lǐng)域的項(xiàng)目設(shè)計(jì)與方案落地方面有豐富的顧問經(jīng)驗(yàn)。
【擅長領(lǐng)域】
管理與領(lǐng)導(dǎo)力提升、職業(yè)軟技能提升
【授課風(fēng)格】
“強(qiáng)邏輯性,能將學(xué)習(xí)與工作場景強(qiáng)關(guān)聯(lián)”,課程中每個理論、方法、工具,都被設(shè)定在學(xué)員熟悉的工作背景和工作情境中,能讓學(xué)員迅速進(jìn)入角色,投入學(xué)習(xí)。“高互動性,引導(dǎo)在學(xué)習(xí)現(xiàn)場討論真實(shí)問題”,擅長引導(dǎo)式教學(xué),能夠在課程中和案例演習(xí)中提出針對性問題,引導(dǎo)每位學(xué)員產(chǎn)生自己的思考,并與學(xué)員進(jìn)行高質(zhì)量的互動問答,讓學(xué)習(xí)真切的關(guān)聯(lián)實(shí)際工作。“充滿親和力,善于創(chuàng)造輕松的學(xué)習(xí)環(huán)境”,善于同理傾聽和影響現(xiàn)場氛圍,讓學(xué)員在輕松愉快的環(huán)境中學(xué)習(xí)。
【服務(wù)客戶】
上海醫(yī)藥集團(tuán)、寶冶集團(tuán)、五冶集團(tuán)、優(yōu)衣庫、羅森、永旺集團(tuán)、蘇寧、雅馬哈信息科技公司、帝人集團(tuán)、奇瑞汽車、日野發(fā)動機(jī)、養(yǎng)樂多、JSR、吉野家、FESCO、72街餐飲、好侍食品、花丸烏冬、中國聯(lián)通、金磚財(cái)行、鉅派投資、謙瑪互動、陽光城集團(tuán)、旭輝集團(tuán)、華潤置地、易居、PICC、安吉物流、平安集團(tuán)、北大方正人壽、寧波銀行、君和堂連鎖中醫(yī)集團(tuán)、上海長寧區(qū)企業(yè)發(fā)展聯(lián)合會等。
咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):
為LAWSON集團(tuán)設(shè)計(jì)針對店長的系列課程、開發(fā)課件和TTT素材,并講授部分課程。合作超過5年。
為謙瑪互動(A股上司公司的子公司,從事整合營銷)構(gòu)建崗位勝任力模型,并培養(yǎng)公司人力資源部同時應(yīng)用勝任力模型進(jìn)行人才盤點(diǎn)、面談設(shè)計(jì)。同時為該公司設(shè)計(jì)整套人才培養(yǎng)、晉升方案,并作為講師,講授《中高層管理者成長營》的課程。
為君和堂連鎖中醫(yī)集團(tuán)開發(fā)崗位勝任力模型、館長培訓(xùn)計(jì)劃、門店晉升計(jì)劃、醫(yī)館SOP手冊、醫(yī)館運(yùn)營人員培訓(xùn),并負(fù)責(zé)館長成長營課程設(shè)計(jì)和講授。
【學(xué)員評價】
謝謝Sophie,在課程里激發(fā)了我們很多思考,會去想一些以前不想的問題,也幫我想通了“下屬代溝”困境。謝謝你。
——平安集團(tuán)某高級經(jīng)理 趙經(jīng)理
之前聽過《邏輯思維的課程》,讀過知名的MINTO《金字塔原理》,當(dāng)時感覺是“根本讀不下去啊”!作者的寫作邏輯也很差呀,根本看不懂呀!在Sophie老師這次的講解下,突然聽懂了。真的做到了深入淺出!
——平安大學(xué)培訓(xùn)經(jīng)理 蘇先生
學(xué)習(xí)的內(nèi)容對未來的工作特別有幫助,特別是在溝通這個維度,覺得是可以讓自己長期受益的學(xué)習(xí)。期待和老師多學(xué)習(xí)。
——上海醫(yī)藥集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理 單女士
這是我上過的最燒腦,最有用的課程。之前總覺得誰還不會“分析問題”?上課的時候,覺得我還真不會,哈哈哈!謝謝老師,讓我學(xué)會理解自己的目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo),以及什么算是職業(yè)經(jīng)理人“應(yīng)該解決的問題”。您說的“解決值得解決的問題”說到我心上了。
——PICC嘉興分公司沈經(jīng)理
領(lǐng)導(dǎo)力是個管理者必須面對的問題,也是個比較“務(wù)虛”的問題。這次學(xué)習(xí)的幾個案例設(shè)計(jì)的非常好!讓我們的管理者們真的理解到成為“領(lǐng)導(dǎo)”的意義,成為領(lǐng)導(dǎo)者的必要性。謝謝Sophie。
——重慶羅森總經(jīng)理 福田先生
我們的銷售人員和管理者,都是技術(shù)出身。我最頭疼的就是他們做不好提案。明明是有優(yōu)勢的,能為客戶解決問題的,確讓人家感受不到,覺得我們和別人沒有區(qū)別,卻更貴。一直想要轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)大家的思路。謝謝Sophie,做的系列培訓(xùn)課程,讓大家可以從新的角度看問題,做回答,切實(shí)的提升的分析問題的技巧,和做提案的技巧。
——雅馬哈信息科技公司副總經(jīng)理 申先生
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