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【課程背景】

在國家大力推進企業(yè)數(shù)字化建設過程中，財務信息化系統(tǒng)建設是企業(yè)數(shù)字化建設的核心，而對于下屬機構較多的企業(yè)來說，如何通過信息化系統(tǒng)來提高效率、降低操作成本是財務信息化系統(tǒng)建設的重要考慮因素。

財務共享中心為復雜結構的企業(yè)集團提供了財務標準化解決方案，使得財務管控效率大幅提升、人工成本顯著下降。

黃老師解決了許多類似課程只講理論、缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗、缺少工具方法的不足，在結合自身幾十年不同行業(yè)、不同類型企業(yè)工作實踐的基礎上，采取理論結合實際的教學模式，讓學員既掌握理論知識，也掌握實操工具，達到學之即用的良好效果。

【課程收益】

掌握財務共享中心建設的思路

掌握財務共享中心建設的方法

掌握財務共享中心建設過程中的分工協(xié)調(diào)

掌握財務共享中心權責設置

【課程對象】

董事長、總經(jīng)理、各級管理人員、財務人員

【課程大綱】

一、財務共享中心概述

1、財務共享中心建設對企業(yè)起到什么樣的作用

2、什么樣的企業(yè)需要推動財務共享中心建設

3、財務管控模式對財務共享中心建設影響

4、財務共享中心三大模式以及應用特點

二、財務共享中心建設組織保障

1、財務共享中心建設的頂層設計

2、一把手領導下的組織、流程變革

3、IT部門對流程、業(yè)務的信息化保障

4、財務部制定標準

5、財務和IT部門如何配合推進項目進度

三、財務共享中心模塊設計

1、費用共享平臺

2、應收應付共享平臺

3、資產(chǎn)共享平臺

4、總賬系統(tǒng)

5、資金集中管理系統(tǒng)

四、財務共享中心人員配置與崗位職責

1、共享中心負責人與崗位職責

2、審核人員設置與崗位職責

3、應收應付崗位設置與職責

4、總賬崗位設置與職責

5、資金管理崗位設置與職責

五、財務共享中心如何實現(xiàn)財務管控目標

1、集團財務、共享中心、業(yè)務財務BP如何設計

2、財務組織如何進行職責權限劃分

3、財務共享中心和各分子公司如何分工協(xié)作

4、如何平衡財務共享中心的成本和發(fā)展問題

黃老師

黃啟富 老師

——戰(zhàn)略財務管控系統(tǒng)資深建設專家

中國科大工商管理碩士

曾任雨潤集團（中國500強）財務高管

曾任多家集團首席財務官、財務咨詢合伙人

注冊會計師、注冊稅務師、高級會計師、高級經(jīng)濟師

中國會計學會、中國企業(yè)財務管理協(xié)會資深會員，總會計師協(xié)會理事、財務專家委員會委員

【個人簡介】

黃老師擁有不同類型企業(yè)財務工作經(jīng)驗，領導和幫助多家大型企業(yè)搭建了規(guī)范的內(nèi)控體系、全面預算體系、工業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略成本規(guī)劃系統(tǒng)，黃老師注重理論聯(lián)系實際，推動企業(yè)財稅問題有預案、有解決方法且能夠具體落地實施，目前黃老師擔任多家公司的財稅指導顧問。

黃老師結合公司業(yè)務特點，充分利用公司虧損、海內(nèi)外稅率差異進行籌劃，和稅務局多次溝通，為南京大吉（工業(yè)及海外項目總包）每年合法籌劃節(jié)稅達數(shù)百萬元；黃老師改變了公司原來成本只注重核算而缺乏分析與指導的局面，建立了成本從戰(zhàn)略制定、管控、核算、分析到成本決策的成本控制體系，改變了領導只關注材料價格而不注重供應鏈系統(tǒng)建設，從而推動生產(chǎn)成本穩(wěn)步下降，公司在二年間平均每年成本下降3000多萬元。

黃老師主導多家企業(yè)股權激勵系統(tǒng)設計，為華榮遠誠服務集團（多元化服務）進行了兩輪股權激勵方案操作，在這之前，該公司凝聚力不強、員工積極性不高、核心員工不穩(wěn)定，在和老板充分溝通后，領導企業(yè)建立了員工持股激勵體系，幫助企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)額逆勢增長30%，核心員工離職率下降到3%以下，效益大幅上升。

為多家企業(yè)進行了投融資方案設計和操作，為中國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)園項目（文化旅游）進行了戰(zhàn)略投融資服務，該項目當時不被金融機構看好、融資困難，黃老師領導編制商業(yè)計劃書、挖掘項目亮點，設計多種方式、多渠道融資，在和老板共同公關后，為項目戰(zhàn)略融資2億多元。

主導正大富通（證券代碼：831794，汽車后市場）內(nèi)控規(guī)范、財務共享中心建設，實現(xiàn)了全國各公司賬務的集中核算，有力地降低了成本；參與順豐控股與正大富通戰(zhàn)略投資對接，實現(xiàn)順豐控股戰(zhàn)略投資1億多元。

擔任恒利達集團（工業(yè)）財務戰(zhàn)略顧問，該公司之前財務管理基礎薄弱，賬、成本、財務管控都不清晰，賬務處理隨意，暴露出來的稅務風險大。擔任顧問期間，幫助該公司財務實現(xiàn)管控體系、成本體系從0到1的搭建，解決了重大稅務風險問題。

主導安徽名流健康產(chǎn)業(yè)投資并購業(yè)務，先后參與上海、杭州等全國體檢中心布局、資金保障，在公司資產(chǎn)不足的情況下，通過擔保公司、明股實債等各種方式的運用，幫助企業(yè)融資上億元，實現(xiàn)全國各項目的順利推進；參與五家公司并購的可行性分析與盡調(diào)，實現(xiàn)行業(yè)的快速擴張和整合。

黃老師凝練二十多年不同行業(yè)的財務管理經(jīng)驗，總結出了一套符合企業(yè)發(fā)展實際的財務管控體系，經(jīng)不同企業(yè)的實踐效果表明，黃老師實施的財務管控系統(tǒng)有力支撐了企業(yè)戰(zhàn)略的實現(xiàn)，受到雇主的高度好評。黃老師不斷創(chuàng)新財務管理方法，牢牢把握現(xiàn)代企業(yè)財務管理發(fā)展方向，為推動中國企業(yè)財務戰(zhàn)略管控能力貢獻綿薄之力。

【主講課程】

非財務類課程

《以風險為導向的企業(yè)內(nèi)控體系建設》

財務類課程

《財務內(nèi)控體系建設與風險管理》

《財務風險防范與控制措施》

《企業(yè)稅務籌劃與風險防范》

《最新稅收政策解讀與風險防范》

《全面預算管理》

《企業(yè)成本管控與決策支持》

《非財務人員的財務管理課程》

《項目投融資與風險防范》

【授課風格】

專家型講師，對內(nèi)容有獨到見解，行業(yè)一流專家；

善于從咨詢角度剖析問題，對問題分析透徹、一針見血；

形象穩(wěn)重、大方，平易近人，和學員互動性好。

【服務客戶】

雨潤集團、正大富通、安徽豪威智能顯示科技、安徽開源路橋、合肥中建、安徽華教集團、中節(jié)能（安徽）有限公司、安徽匯誠工業(yè)集團、安徽商業(yè)有限公司、安徽名流健康產(chǎn)業(yè)集團、馬鞍山恒利達工業(yè)集團、南京大吉制造、安徽華榮遠誠人力資源集團、安徽中保恒杰保安服務集團、安徽鵬輝物業(yè)集團、安徽德諾投資、安徽圣泰光電智能科技、安徽中瑞節(jié)能裝飾材料工業(yè)集團

【學員評價】

黃老師的課程緊貼企業(yè)實際，能解決企業(yè)財務管控方面的痛點，為安徽企業(yè)提高財務在實際工作中的運用提供了很好的思路 —安徽省企業(yè)發(fā)展研究會副會長兼秘書長 李永成

黃老師有著豐富的財務管理理論和實踐，在他的指導下，我公司財務管理水平有了較大提升，財務體系在支持集團高質(zhì)量發(fā)展方面起到了非常重要的作用

—安徽省工商聯(lián)副主席、合肥市人大代表、安徽匯誠集團董事長 蔡世忠

黃老師的課程理論聯(lián)系實際，對我們集團財務管理水平提升有很大幫助。

—馬鞍山市人大代表、恒利達集團董事長 張增明

黃老師財務知識豐富，戰(zhàn)略財務管理體系很實用，相信有了一套好的財務管理系統(tǒng)，公司主板上市指日可待！ --江蘇正大富通股份董事長 沈忠華

黃老師的課程很實用，讓我們財務人員受益匪淺。

—安徽愛德夏汽車零部件有限公司財務負責人 夏天龍

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