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【課程背景】

有人說：“一個中國人是條龍，三個中國人是條蟲。”這是因為中國傳統(tǒng)文化中缺少團隊合作的元素。本課程通過講解與訓練的形式讓參訓人員團結(jié)協(xié)作、密切配合，成為“心朝一處想，勁往一處使”的精英團隊。

【授課對象】

企業(yè)團隊中層管理者，銷售團隊精英、優(yōu)秀員工以及初中級員工等

【課程大綱】

一、團隊的重要性

團隊給成員提供了生存的資源

團隊給成員提供了安全的保障

團隊給成員提供了學習的環(huán)境

團隊給成員提供了施展的空間

團隊給成員提供了發(fā)展的平臺

二、團隊精神的實質(zhì)

團隊精神的基礎(chǔ)—揮灑個性

團隊精神的核心—協(xié)同合作

團隊精神的最高境界—凝聚力

團隊精神的根本—團隊利益與個人利益的統(tǒng)一

三、團隊精神缺失的根源

四、關(guān)于團隊合作的思考

五、優(yōu)秀團隊的特征

團隊成員有共同的目標

團隊成員明了團隊所處的位置和狀態(tài)

團隊成員也明了自己在團隊中的位置

團隊成員有雙贏思維

團隊成員互相溝通

團隊成員尊重他人的價值觀

團隊成員互相關(guān)心

團隊成員配合默契

團隊成員跟隨團隊成長

核心理念：

一個人走，你可以走得很快，跟團隊走，你才可能走得很遠。

個人再完美，也就是一滴水；一個優(yōu)秀的團隊就是大海。

沒有完美的個人，只有完美的團隊。

個人目標必須和組織目標契合才能實現(xiàn)個人和組織目標的最大化。

一個優(yōu)秀的團隊不是沒有分歧，而是善于求同存異。

姚老師

姚建簡介

【專業(yè)資質(zhì)】

文學學士

中華教育藝術(shù)研究會會員

中國酒店金鑰匙組織特約培訓師

三一重工20年培訓導師

多家企業(yè)管理與營銷顧問

國內(nèi)首批卡耐基課程訓練導師

【從業(yè)經(jīng)歷】

1987年從湖南師范大學中文系畢業(yè)后，在省重點中學任教，后在湖南公共關(guān)系學院講授卡耐基公眾演講與人際關(guān)系課程并出任公共關(guān)系部部長。

1993年后致力于卡耐基課程的推廣與教學，同時出任三一重工培訓顧問與講師（長達二十年）、紅宇新材、海南瑞澤、浙江華夢、振升鋁材等上市公司或知名企業(yè)營銷顧問、客座講師，為300余家企業(yè)和機構(gòu)提供培訓數(shù)千場。

【擅長領(lǐng)域】

員工素質(zhì)培訓、營銷與服務培訓、通用管理培訓、實用型公眾演講培訓

【主講課程】

《巔峰演講》、《人際關(guān)系與溝通》、《目標必成》、《金牌服務》

《卓越培訓師的自我修煉》、《走向職業(yè)化》、《敬業(yè)與追求卓越》

【授課風格】

大量使用案例教學，注重實用性與趣味性，讓學員在輕松愉悅的氛圍中掌握即學即用的知識與技能。

【服務客戶】

機械制造：三一重工、山河智能、中聯(lián)重科、中天重工、天拓重工、海南瑞澤、紅宇新材、湖南中煙、雅城新材、中成機械、圣得西服飾、成中和服飾

餐飲服務：華天大酒店、通城大酒店、五華大酒店、圣爵菲斯酒店、火宮殿、新華樓、玉樓東、廚藝到家、千弘商標

美容化妝：湖南景誼、浙江華夢、沈陽大奧、廣州瑪薩、廣州比蘭茜、廣州圣羅蘭、云南圣迪雅、法國西瑪、三九九正、廣州賽萊拉、北京盛華亞

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