廣州調(diào)崗調(diào)薪培訓公開課

不勝任員工績效考核、調(diào)崗調(diào)薪、取證及解除合同法律問題及實務 廣州：2026年04月29日

希望系統(tǒng)、深入學習最新勞動爭議處理裁審標準及其實務操作的企業(yè)勞資管理人員，和人力資源咨詢服務公司勞動關系業(yè)務口工作人員等等。課程大綱：第一部分 當前勞動用工疑難問題解析1、勞動合同中哪些條款可以變更2、勞動合同中哪些條款不可以變更3、勞動合同中哪些條款即使變更了也未必產(chǎn)生所需要的法律效果4、企業(yè)與員工如何協(xié)商變更勞動合......

新勞動合同訂立、社會保險、工傷條例、調(diào)崗調(diào)薪裁員違紀員工處理技巧 廣州：2026年06月04日

資格證書費：高級￥800元/人(參加認證考試的學員須交納此費用，不參加認證考試的學員無須交納)備注：1. 凡參加認證的學員，在培訓結束參加考試合格者由IOCL<<國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會>>頒發(fā)<<人力資源管理師>>國際國內(nèi)中英文版雙職業(yè)資格證書，（國際國內(nèi)認證／全球通行／......

新勞動合同訂立、社會保險、工傷條例、調(diào)崗調(diào)薪裁員違紀員工處理技巧 佛山：2026年06月27日

新修訂的《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》已于2012年11月29日廣東省十一屆人大常委會第38次會議上表決通過,今后企業(yè)的規(guī)章制度規(guī)定了罰款內(nèi)容，或者其扣減工資的規(guī)定沒有法律、法規(guī)依據(jù)的，你敢罰員工,人社部門最高罰你5000元。欠薪者拒不配合處理最高罰5萬, 構成犯罪，將被依法追究刑事責任; 違約金制定對企業(yè)百害無一利；企業(yè)......

不勝任員工績效考核、調(diào)崗調(diào)薪、取證及解除合同法律問題 深圳：2026年05月08日

2016年11月30日，最高人民法院正式發(fā)布《第八次全國法院民事商事審判工作會議紀要（民事部分）》（以下簡稱《紀要》），為此前網(wǎng)傳的2015年12月《全國民事商事審判工作會議紀要（征求意見稿）》（以下簡稱《征求意見稿》）畫上了句號。與《征求意見稿》相比，《紀要》突出的亮點之一在于，最高院明確對“末位淘汰制&......

購物中心開業(yè)后深度運營管理實戰(zhàn)訓練班 上海：2026年05月28日

營運部門和企劃部門如何良好聯(lián)動，實現(xiàn)流量業(yè)績雙提升？營銷推廣費捉襟見肘，如何把錢花在刀刃上？如何衡量流量變現(xiàn)、銷售轉(zhuǎn)化的效果？哪些數(shù)據(jù)指標可提前知道租戶的經(jīng)營情況……本課程重點圍繞購物中心經(jīng)營過程中的難點重點，意在學習打通營運和市場（企劃）壁壘，將市場費用花出效果，通過營企聯(lián)動，實現(xiàn)購物中心......

成功班組長實戰(zhàn)與提升 深圳：2026年05月15日

兩軍對壘，將軍們運籌帷幄，誰在硝煙彌漫的戰(zhàn)場上浴血奮戰(zhàn)？士兵。激烈的市場競爭中，企業(yè)家制定的宏偉戰(zhàn)略，最終由誰來實現(xiàn)？員工。號稱“兵頭將尾”的班組長正是一線戰(zhàn)斗的直接組織者和指揮者。班組這個企業(yè)細胞的生命質(zhì)量，是企業(yè)肌體是否健康的標志。本課程針對班組的重要地位和班組長的工作特點，詳細介紹了班組長......