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課程背景

隨著房住不炒、不將房地產(chǎn)作為短期刺激經(jīng)濟(jì)的手段政策基調(diào)不變，各地限價、限購、限售等調(diào)控手段不斷，房地產(chǎn)暴利時代已經(jīng)過去，再加上今年疫情對經(jīng)濟(jì)的影響，地產(chǎn)逐漸發(fā)展為從管理要效益階段，2020年多家標(biāo)桿企業(yè)也相應(yīng)提出從之前追求規(guī)模增長轉(zhuǎn)變?yōu)槌?、?guī)模與質(zhì)量并行。管理水平高，效益才能好，管理水平低，公司很可能虧本甚至破產(chǎn)倒閉，各家企業(yè)越來越重視管理水平的提升，而運(yùn)營管理水平將是一家公司綜合管理水平的縮影。

而什么是最佳的運(yùn)營管理水平，既不是是規(guī)模最快速的擴(kuò)張，也不是項(xiàng)目的利潤最大化。而是能夠在保證安全的前提下，用最少的資金撬動最大的杠桿，在最短的時間內(nèi)賺取最大的收益，實(shí)現(xiàn)規(guī)模與效益之間的平衡，實(shí)現(xiàn)公司利潤總額的最大化，持續(xù)創(chuàng)造價值。

本課程從大運(yùn)營的定義和定位出發(fā)，以終為始，結(jié)合市場標(biāo)桿企業(yè)的運(yùn)營理念，從目標(biāo)管理、策劃管理、計劃管理、投模跟蹤、風(fēng)險管理、合作方管理六個維度構(gòu)建大運(yùn)營管理體系，結(jié)合豐富的案例及實(shí)用工具，實(shí)操性強(qiáng)，值得大多數(shù)房企參考借鑒。

課程收益

深入解讀標(biāo)桿房企目標(biāo)管理方法，激勵體系設(shè)置的邏輯及優(yōu)缺點(diǎn)；

將會議、關(guān)鍵階段成果有機(jī)結(jié)合，強(qiáng)化運(yùn)營管控行為落點(diǎn)；

基于效益導(dǎo)向的原則，重點(diǎn)關(guān)注通過計劃、現(xiàn)金流管理體系構(gòu)建達(dá)到效率、效益與風(fēng)險的平衡；

掌握經(jīng)營分析方法，將項(xiàng)目收益跟蹤體系落地執(zhí)行；

掌握合作項(xiàng)目管理的思路及操作方法，對于合作項(xiàng)目管控中常見的問題提供合理應(yīng)對策略；

授課對象

房企董事長、總裁、總經(jīng)理、副總、區(qū)域等決策層領(lǐng)導(dǎo)；

項(xiàng)目總、項(xiàng)目副總等項(xiàng)目操盤管理人員；

工程、設(shè)計、成本、營銷、法務(wù)、客服、物業(yè)等專業(yè)部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干成員；

運(yùn)管職能條線人員；

課程大綱

第一天 運(yùn)營認(rèn)知及方法論

一、前言

1、運(yùn)營“三問”

運(yùn)營是什么？

運(yùn)營管什么？

運(yùn)營如何管？

2、管理“三核心”

企業(yè)核心管理是財務(wù)管理

財務(wù)管理的核心是算賬

算賬的前提是業(yè)務(wù)分析管理

二、房地產(chǎn)運(yùn)營管理的定義

1、運(yùn)營的定義

2、管理及運(yùn)營管理的定義

3、房地產(chǎn)行業(yè)的資源：物資、資金

4、房地產(chǎn)企業(yè)的目標(biāo)：持續(xù)創(chuàng)造價值：即在安全的前提下，利潤總額、自由資金回報最大化

5、房地產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)：利潤率、現(xiàn)金流回正、ROIC等

6、衡量房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的兩個關(guān)鍵指標(biāo)：ROE、IRR

7、大運(yùn)營的概念

7.1 協(xié)調(diào)層面：“橫向到邊，縱向到底，不留死角”

7.2 經(jīng)營層面：從計劃管控到戰(zhàn)略經(jīng)營

意識：經(jīng)營、全局意識；組織：大運(yùn)營小組；協(xié)調(diào)：橫向拉通，縱向打通；機(jī)制：激勵獎罰、預(yù)警、約談機(jī)制等；

三、房企運(yùn)營的定位

1、運(yùn)營定位：經(jīng)營與業(yè)務(wù)的關(guān)系

2、運(yùn)營的五大定位

2.1 戰(zhàn)略推進(jìn)器

2.2 規(guī)模發(fā)動機(jī)

2.3 利潤監(jiān)控者

2.4 經(jīng)營參謀

2.5 組織橋梁

3、運(yùn)營的兩項(xiàng)抓手

3.1 可知

【案例分析】標(biāo)桿房企項(xiàng)目運(yùn)營圖

可控

四、運(yùn)營管理方法論

1、“356165”大運(yùn)營體系概述

“3”：三大目標(biāo)；“5”：五項(xiàng)抓手； “6”：六個模塊；“16”：十六個子項(xiàng)；“5”：五大定位；

2、目標(biāo)管理

2.1 戰(zhàn)略規(guī)劃

戰(zhàn)略的定義及組成；

戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施步驟；

房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃方法（三年規(guī)劃、一年經(jīng)營目標(biāo)、項(xiàng)目卡位檢查）

2.2 績效管理

【案例分析】標(biāo)桿房企JM績效管理分析

2.3 指標(biāo)管理

2.4 激勵機(jī)制

【案例分析】標(biāo)桿房企BGY成就共享、JM價值創(chuàng)造、LH激勵分析

【案例分析】標(biāo)桿房企BGY跟投分析

3、策劃管理

3.1 會議管理

【案例分析】項(xiàng)目運(yùn)營會議地圖

【案例分析】會議卡片的使用分析

3.2 階段成果

【案例分析】優(yōu)秀工程策劃、開盤復(fù)盤分享

4、投模跟蹤

4.1 投前管理

投前介入及評審、投運(yùn)一體化

4.2 投后評價

項(xiàng)目經(jīng)營定位分類：現(xiàn)金流型、均衡型及利潤型

項(xiàng)目運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)

項(xiàng)目評級：藍(lán)籌、潛力及破發(fā)

項(xiàng)目評級應(yīng)用：投運(yùn)融獎一體化實(shí)踐

【案例分析】JM投運(yùn)融獎一體化分析

收益跟蹤體系：貨值管理、大成本管理

【案例分析】如何開好月度經(jīng)營分析會

5、風(fēng)險管理

5.1 風(fēng)險管理步驟

5.2 風(fēng)險分類

5.3 風(fēng)險預(yù)警機(jī)制

第二天 運(yùn)營管理核心——高周轉(zhuǎn)

一、現(xiàn)金流管理

1、現(xiàn)金流管理概念

流入和流出

現(xiàn)金流回正和經(jīng)營性現(xiàn)金流回正

自由性現(xiàn)金和非自由性現(xiàn)金

2、現(xiàn)金流管理評價指標(biāo)—貢獻(xiàn)值

晚支早收，少支多收

3、現(xiàn)金流管理落腳點(diǎn)

安全、使用效率及貢獻(xiàn)（歸集的重要性）

4、現(xiàn)金流管理平衡邏輯及彈性運(yùn)營

5、現(xiàn)金流管理五項(xiàng)抓手（此部分是整個體系的重中之重）

供貨

銷售

回款（含解活）

融資

支出；

計劃管理管理

1、計劃分級管理：里程碑/一級節(jié)點(diǎn)：管經(jīng)營；二級節(jié)點(diǎn)：管全局；三級節(jié)點(diǎn)：管執(zhí)行；專項(xiàng)計劃節(jié)點(diǎn)：管協(xié)同

2、計劃制定

3、計劃調(diào)整

4、計劃考核

5、計劃評價

高周轉(zhuǎn)時間

1、高周轉(zhuǎn)的意義

2、高周轉(zhuǎn)的實(shí)現(xiàn)路徑

【案例分析】BGY、XH高周轉(zhuǎn)分析

第三天 運(yùn)營管理趨勢—合作項(xiàng)目管理

一、合作方管理

1、公司合作背景及標(biāo)桿房企合作項(xiàng)目現(xiàn)狀

2、合作項(xiàng)目定義：共同投資，共享利潤、共擔(dān)風(fēng)險

3、合作項(xiàng)目分類

3.1以引入合作方模式分：合同型和法人型

不同合作模式及相關(guān)法律風(fēng)險（盡職調(diào)查）

不同合作模式的稅務(wù)籌劃

3.2以操盤方式分：不操盤、獨(dú)立操盤、聯(lián)合操盤及優(yōu)缺點(diǎn)

4、小結(jié)：何種是最優(yōu)的合作模式？（風(fēng)險、稅籌等方面）

二、談好合作協(xié)議

1、優(yōu)先合作伙伴：協(xié)議談判的對象

1.1合作原則（BGY三不原則、WK合作原則）

1.2合作伙伴（國企or民企、利潤or規(guī)模、大or?。?/p>

2、管控能級：三權(quán)

1.1摘牌權(quán)（摘牌方和非摘牌方的考慮）

1.2并表權(quán)（為何并表、如何并表、并表的風(fēng)險）

1.3條線分工及股權(quán)（股權(quán)占比設(shè)置、優(yōu)選哪個業(yè)務(wù)條線、條線如何搭配）

3、公司治理：三會

2.1股東會

2.2董事會

2.3監(jiān)事會

2.4一票否決權(quán)：利與弊及應(yīng)對

3、財務(wù)管理：三費(fèi)

3.1財務(wù)費(fèi)（資金占用、融資方式及成本等）

3.2管理費(fèi)（日常管理費(fèi)、人工工資）

3.3營銷費(fèi)（按實(shí)列支、包干）

4、共享共擔(dān)：三機(jī)制

4.1 僵局處理機(jī)制（2家還是3家以上合作方）

4.2 違約機(jī)制

4.3 利潤分配及退出機(jī)制

5、小結(jié)：格式合同應(yīng)用、協(xié)議簽訂效率or質(zhì)量

【案例分析】小股操盤協(xié)議要點(diǎn)

三、管好開發(fā)過程

1、 管控理念及思路

1.1管控理念：以公司視角管理合作項(xiàng)目

1.2管控思路

有據(jù)：合作協(xié)議、股東、董事會決議

有理：制度、權(quán)責(zé)、流程

有序：思路清晰

2、開發(fā)過程管理

2.1早交底

2.2定目標(biāo)

2.3派人員

2.4明激勵

2.5管過程

2.6做考核

2.7善復(fù)盤

【案例分析】策略：求同存異，連橫合縱

【案例分析】常見問題及解決方案探討

四、總結(jié)

1、 課程收益

2、如何應(yīng)用：根據(jù)自身企業(yè)定位

【案例分析】中小房企合作項(xiàng)目管理困局及破解之道

邱老師

一級建造師、注冊造價工程師

重慶大學(xué)建設(shè)管理與房地產(chǎn)學(xué)院碩士

曾任正榮地產(chǎn)區(qū)域公司運(yùn)營負(fù)責(zé)人

曾任碧桂園區(qū)域公司項(xiàng)目總助、儲備項(xiàng)目總、項(xiàng)目運(yùn)營負(fù)責(zé)人

現(xiàn)任某知名房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營負(fù)責(zé)人。先后就職于碧桂園、正榮、金茂等標(biāo)桿房企，有跨工程、成本、運(yùn)營等多業(yè)務(wù)條線操盤經(jīng)歷，在碧桂園等知名房企實(shí)操過項(xiàng)目全程管控，融合了多家房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營管理體系，揚(yáng)長避短，提煉出了適合現(xiàn)形勢下房地產(chǎn)企業(yè)的“356165”大運(yùn)營體系。是一位實(shí)戰(zhàn)型的培訓(xùn)師。

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