成都內(nèi)部培訓師培訓公開課

企業(yè)內(nèi)部培訓師（TTT）專業(yè)技能提升 成都：2026年06月26日

模塊一：課堂呈現(xiàn)與互動技巧一、課程導入篇1.導入課程(1)培訓ask模型 (2)培訓師角色認知 (3)兩大課程結(jié)構(gòu)模型介紹二、“三位一體”模型，塑造內(nèi)訓師的良好聲音1.訓練1——氣息 聲音2.訓練2——橫膈肌3.訓練3——口......

企業(yè)內(nèi)部培訓師進階 深圳：2026年06月26日

企業(yè)各級管理者、內(nèi)訓師；課程收益:提升培訓師課程開發(fā)設計的能力；掌握PPT的制作技巧；應用精彩的開場贏得課程的操控權(quán)；掌握圓滿的結(jié)尾使課程畫上完美的句號；熟練掌握各種控場技巧及時間把控技巧，使培訓達到最佳效果；建立一支對企業(yè)戰(zhàn)略目標有推進、對員工技能提升有幫助、課堂揮灑自如、個人魅力十足、專業(yè)、職業(yè)、訓練有素的內(nèi)部培訓......

TTT內(nèi)部培訓師的培訓 深圳：2026年06月26日

1. 企業(yè)內(nèi)部培訓師或需要講授課程的技術(shù)專家2. 需要授課或做經(jīng)驗分享的企業(yè)管理者。培訓目標：本課程幫助內(nèi)訓師獲得：理--企業(yè)培訓的本質(zhì)言--課堂語言修煉法--教學方法研習技-- 課件技巧優(yōu)化課程大綱01 培訓本質(zhì)解析1、企業(yè)培訓的目的是什么2、成人學員期待什么樣的課程3、企業(yè)培訓課堂的誤區(qū)4、內(nèi)訓師的成長路徑核心知識......

TTT——企業(yè)內(nèi)部培訓師訓練 濟南：2026年06月17日

企業(yè)文化的傳承，管理理念的傳播，優(yōu)秀方法的推行，應知應會的技能……這些都需要培訓！而最有效的培訓方式，就是由內(nèi)部培訓師來實施的企業(yè)內(nèi)訓。優(yōu)秀的外部培訓師可以講他擅長的課，但不一定能講企業(yè)需要的課。此時，內(nèi)部培訓師的隊伍建設就舉足輕重。擁有一支訓練有素，基礎(chǔ)扎實的內(nèi)訓師隊伍將幫助企業(yè)更加輕松地......

成功的項目管理——項目管理規(guī)劃與控制訓練營 上海：2026年04月11日

項目經(jīng)理、項目主管、項目團隊成員、組織項目負責人課程大綱：項目聯(lián)合明確項目目的和目標統(tǒng)一項目成功的主要標準對項目目標達成統(tǒng)一認識建立個人可用時間限制和資源委托任務層次構(gòu)建項目團隊結(jié)構(gòu)確定成員角色和責任建立一個有效的團隊合作運營框架項目定義定義項目目標、目的和限制條件確定主要可交付成果和關(guān)鍵成功標準定義清晰的范圍邊界和完......

決勝中層-智慧打造高效團隊 北京：2026年04月10日

一、管理者對角色的認知決定管理行為1.我們的團隊管理面臨哪些挑戰(zhàn)小組討論：我們面臨的團隊管理挑戰(zhàn)有哪些？面對挑戰(zhàn)，改變觀念，突破固有思維模式2.管理干部在企業(yè)中的現(xiàn)狀是什么？是什么原因造成了這種現(xiàn)狀先天Vs.后天3.企業(yè)的財務成功與職業(yè)經(jīng)理人之間的關(guān)系企業(yè)發(fā)展的核心競爭力由什么來決定？什么是執(zhí)行力核心競爭力的決定性因素......