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課程亮點(diǎn)及收獲：

這門課程給你帶來(lái)一種能力；

這門課程給你帶來(lái)一套全新的思維；

這門課程給你帶來(lái)一系列確定性的解決方案；

這門課程給你帶來(lái)一部突破性的認(rèn)知偏差大戲；

這門課程在如今的新經(jīng)濟(jì)下，當(dāng)之無(wú)愧的是一門通識(shí)課程，而且是通識(shí)第一課，學(xué)了它，你才能有效的面對(duì)不確定性，才能通過(guò)動(dòng)態(tài)的知識(shí)型工作群體達(dá)成組織的績(jī)效；

它掃除的不是知識(shí)的盲點(diǎn)，而是認(rèn)知上的盲區(qū)；它提供的不僅僅是認(rèn)知，而是透過(guò)職場(chǎng)群體洞察人性的底層邏輯；

其實(shí)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的個(gè)體非常強(qiáng)大；

其實(shí)當(dāng)下職場(chǎng)上最大的場(chǎng)景就是——賦能；

其實(shí)如何識(shí)別崗位的適配度，崗位勝任力正在被創(chuàng)造力所取代；

培訓(xùn)對(duì)象

?公司管培生

?基層管理人員

課程大綱：

新時(shí)代、新環(huán)境下，VUCA—不確定的當(dāng)下

一.沒(méi)有完美的職業(yè)生涯，只有時(shí)代的生涯規(guī)劃

?簡(jiǎn)述職業(yè)生涯發(fā)展歷程；

?四種理論與四種生涯觀—特質(zhì)論，發(fā)展論，適應(yīng)論，建構(gòu)論；

?職業(yè)生涯—解決每個(gè)時(shí)代中成長(zhǎng)的痛點(diǎn)；

二.不確定已經(jīng)成為常態(tài)----環(huán)視一下我們的職場(chǎng)生態(tài)

?我們還能“做自己”了嗎？

?什么是職場(chǎng)生態(tài)？

?當(dāng)VUCA遇到95后，會(huì)發(fā)生什么？

?高速成長(zhǎng)中的祖國(guó)，告訴了我們什么，又教會(huì)了我們什么？

三.與時(shí)代同步，方可融入

?成長(zhǎng)的基因---自律；

?管培生成長(zhǎng)的秘籍和法寶；

?時(shí)間管理——打開(kāi)一扇門

?如何成為“聊天高手”；

?傾聽(tīng)的力量；

?說(shuō)說(shuō)自控力；

?還有哪個(gè)能力比公眾演講能力還重要？

四.您的職業(yè)生涯規(guī)劃師—在那里？

? 心流與集體心流；

? 個(gè)體價(jià)值與被認(rèn)可度；

? 激勵(lì)與賦能，推力與動(dòng)力；

? 如何在當(dāng)下來(lái)評(píng)價(jià)一名員工？

?知識(shí)型工作者的有效產(chǎn)出在哪里？

#測(cè)評(píng)互動(dòng)：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組

考察方向及現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)分析：

潛在領(lǐng)導(dǎo)力，

溝通能力，

協(xié)調(diào)能力，

妥協(xié)度，

計(jì)劃能力，

快速響應(yīng)能力。

五.從勝任力到創(chuàng)造力

?數(shù)字化時(shí)代，組織呼喚創(chuàng)造力；

?創(chuàng)造力的源泉—內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力；

?什么是內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力？

自主，勝任，關(guān)系

?內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力的三原則和四定律；

?點(diǎn)燃，激活，喚醒與自組織，自激勵(lì)，自管理；

?員工價(jià)值感，成就感，獲得感，幸福感。

#測(cè)評(píng)互動(dòng)：DISC

D-主導(dǎo)/驅(qū)動(dòng)（實(shí)踐型）

I- 影響/激勵(lì)（溝通型）

S-穩(wěn)重/沉著（關(guān)懷型）

C-糾正/依從（規(guī)劃型）

曲線分析及規(guī)劃建議

補(bǔ)短板—展強(qiáng)項(xiàng)

陳老師

?講師背景

?清華大學(xué)EMBA，芝加哥商學(xué)院訪問(wèn)學(xué)者；

?多所高?？妥淌?；

?歷任摩托羅拉，諾基亞，英特爾等世界500強(qiáng)高管；

?多家大型企業(yè)，上市公司戰(zhàn)略咨詢顧問(wèn)；

?多省衛(wèi)視，地方電視臺(tái)職場(chǎng)創(chuàng)業(yè)欄目特約嘉賓。

?職業(yè)背景

諾基亞（中國(guó)） 市場(chǎng)部經(jīng)理

摩托羅拉（中國(guó)） 渠道運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

LSI，intel HRBP

?主講課程

《OKR引領(lǐng)組織變革》版權(quán)課

《OKR落地24步法》版權(quán)課

《5G時(shí)代，新人力資源管控》

《招聘高手速成記》

《從HR到HRBP》

《金牌面試官》

《校園招聘規(guī)劃及數(shù)字化面試全流程》

《經(jīng)營(yíng)者思維---非人力管理》

?授課特點(diǎn)

陳凱老師以其風(fēng)趣幽默的授課風(fēng)格，切合實(shí)戰(zhàn)，把最前沿的認(rèn)知，用通俗易懂的語(yǔ)言呈現(xiàn)出來(lái)，與學(xué)員有較強(qiáng)的互動(dòng)，受到大家的一致好評(píng)，留下深刻印象，粉絲眾多。

?服務(wù)客戶

華南城地產(chǎn)，萬(wàn)科地產(chǎn)，盛和地產(chǎn)，保利地產(chǎn)，隆基泰和地產(chǎn)；中國(guó)聯(lián)通，中國(guó)移動(dòng)，中國(guó)建筑，北車集團(tuán)，神華集團(tuán)，五礦集團(tuán)，中國(guó)煙草，國(guó)家電網(wǎng)；廣發(fā)銀行，興業(yè)銀行，浦發(fā)銀行，招商銀行，中國(guó)平安，華夏保險(xiǎn)；大悅城商業(yè)，卓展百貨，恒隆商業(yè)，松雷商業(yè)，銀泰商業(yè)，茂業(yè)百貨；復(fù)旦大學(xué)，西安交通大學(xué)，上海交通大學(xué)，哈爾濱工業(yè)大學(xué)，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)，東北農(nóng)業(yè)大學(xué)，吉林大學(xué)，黑龍江大學(xué)，中國(guó)船舶工程大學(xué)等。

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