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課程大綱

第一章 員工股權(quán)激勵概述

第一節(jié) 背景

第二節(jié) 股權(quán)激勵的分類

第三節(jié) 股權(quán)激勵的形式及特點

第二章 員工股權(quán)激勵實務

第一節(jié) 員工股權(quán)激勵的形式

第二節(jié) 員工股權(quán)的獲得途徑

第三節(jié) 股權(quán)激勵的股權(quán)設置及持股比例

第四節(jié) 股權(quán)（股份）的回購

第五節(jié) 著名的股權(quán)激勵案例

第三章 員工股權(quán)激勵中的法律問題

第一節(jié) 股權(quán)激勵收益的性質(zhì)

第二節(jié) 股權(quán)激勵與服務期

第三節(jié) 股權(quán)結(jié)構(gòu)與法律風險防范

第四節(jié) 股權(quán)稀釋風險與防范

第三章討論

向老師

【背景資歷】

廣東君言律師事務所律師

曾任湖南省白云集團辦公室主任

曾任職于江西財經(jīng)大學 講師

曾任職于順豐速運集團 人力資源法務負責人

曾任職于海格物流股份有限公司 人力資源法務負責人

深圳市人力資源和社會保障局 特聘講師

中國國際技術智力合作有限公司 特聘講師

【工作經(jīng)驗】

向老師本科畢業(yè)于湖南師范大學，研究生畢業(yè)于江西財經(jīng)大學。曾先后任職于湖南省白云集團、江西財經(jīng)大學、順豐速運集團、海格物流股份有限公司等多家單位。2015年進入廣東華商律師事務所，2018年轉(zhuǎn)入廣東君言律師事務所，主要業(yè)務領域為公司法律顧問、公司資本市場業(yè)務等。

向純?nèi)A老師有多年的高校教學經(jīng)驗和豐富的上市企業(yè)勞資關系管理經(jīng)驗，善于將運用案例教學，理論聯(lián)系實際，深入淺出，案例真實，擅長將復雜的問題簡單化，讓學員在輕松的環(huán)境中演練管理技術，達到即學即用效果。

【主講課程】

1、人力資源法律風險管理：《企業(yè)人力資源法律風險管理與防范》（系列課程）、

《非人力資源的員工關系管理》、《企業(yè)和諧勞資關系管理》等。

2、企業(yè)法律風險管理：《企業(yè)法律風險分析與管理》、《合同簽訂與審查》、

《企業(yè)高管職務犯罪與預防》、《企業(yè)商業(yè)秘密保護法律問題》等。

3、企業(yè)股權(quán)設計：《企業(yè)股權(quán)法律風險與防范》、《員工股權(quán)激勵法律風險與預防》等。

【服務企業(yè)】

中國國際技術智力合作有限公司、中國石化集團、廣東上城建設有限公司（萬科全資子公司）、順豐速運集團、深圳市海格物流股份有限公司、深圳市人力資源和社會保障局、深圳市蛇口通訊有限公司、坪山區(qū)勞動關系促進會、捷客斯?jié)櫥?、深圳市捷先?shù)碼科技股份有限公司、旭源HR同學匯、智慧海企業(yè)管理、深圳布谷鳥科技有限公司、深圳安居星科技有限公司、博恩美業(yè)等多家企業(yè)。

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