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勞動(dòng)合同和配套文件的起草設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)
【課程編號(hào)】：MKT024433
勞動(dòng)合同和配套文件的起草設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)
【課件下載】：點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類(lèi)別】：勞動(dòng)關(guān)系管理培訓(xùn)
【時(shí)間安排】：2026年10月20日 到 2026年10月20日1500元/人
2025年09月30日 到 2025年09月30日1500元/人
2024年10月15日 到 2024年10月15日1500元/人
【授課城市】：上海
【課程說(shuō)明】：如有需求,我們可以提供勞動(dòng)合同和配套文件的起草設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】：上海勞動(dòng)合同培訓(xùn)
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課程介紹
勞動(dòng)合同是企業(yè)用工的最基本法律文件，眾多企業(yè)的勞動(dòng)合同都經(jīng)過(guò)法律專(zhuān)業(yè)人士的審核。然而在實(shí)際的勞動(dòng)爭(zhēng)議中，企業(yè)卻常常因?yàn)閯趧?dòng)合同的約定不當(dāng)陷入糾紛。究竟應(yīng)當(dāng)如何設(shè)計(jì)勞動(dòng)合同條款保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，企業(yè)正在使用的勞動(dòng)合同是否存在疏漏甚至錯(cuò)誤。我們特邀勞動(dòng)法律專(zhuān)家針對(duì)專(zhuān)門(mén)從法律文件設(shè)計(jì)角度幫助您掌握勞動(dòng)合同起草技巧。
【課程對(duì)象】
人力資源管理人員、法務(wù)部門(mén)新進(jìn)人員、業(yè)務(wù)部門(mén)管理人員
【學(xué)習(xí)收獲】
在學(xué)習(xí)完成后，學(xué)員可以：
了解勞動(dòng)合同常見(jiàn)條款的設(shè)計(jì)技巧
發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)合同設(shè)計(jì)中存在的常見(jiàn)問(wèn)題
了解勞動(dòng)合同和其他法律文件的配套關(guān)系
【課程大綱】
一、勞動(dòng)合同的功能定位
二、勞動(dòng)合同的條款設(shè)計(jì)
● 勞動(dòng)合同的法定必備條款設(shè)計(jì)
● 勞動(dòng)合同的法定可備條款設(shè)計(jì)
● 勞動(dòng)合同的常用操作性條款設(shè)計(jì)
● 勞動(dòng)合同條款設(shè)計(jì)中的常見(jiàn)錯(cuò)誤
三、勞動(dòng)合同的配套文件
● 勞動(dòng)合同與員工手冊(cè)及規(guī)章制度
● 勞動(dòng)合同與保密合同、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議
● 勞動(dòng)合同與錄用條件
● 勞動(dòng)合同與崗位聘書(shū)
● 勞動(dòng)合同與服務(wù)期協(xié)議
● 勞動(dòng)合同與其他用工法律文件
楊老師
行業(yè)背景：上海保華律師事務(wù)所合伙人，勞動(dòng)法律專(zhuān)家，曾先后在國(guó)有大型企業(yè)集團(tuán)、上市公司、世界500強(qiáng)在華企業(yè)從事法律工作，10余年的企業(yè)管理和法律實(shí)務(wù)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2002年起專(zhuān)業(yè)從事勞動(dòng)法律服務(wù)。
專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域： 曾為眾多國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)提供勞動(dòng)法律咨詢、培訓(xùn)、法律文件設(shè)計(jì)、重大人力資源項(xiàng)目、仲裁訴訟服務(wù)工作，擔(dān)任多家企業(yè)的勞動(dòng)法律顧問(wèn)。曾出版《勞動(dòng)合同法的軟著陸——對(duì)人力資源管理的影響與應(yīng)對(duì)》、《外地來(lái)滬就業(yè)人員法律知識(shí)200問(wèn)》等勞動(dòng)法律書(shū)籍，并在國(guó)家級(jí)的勞動(dòng)科學(xué)、人力資源管理核心期刊上發(fā)表文章10余篇。
服務(wù)過(guò)的企業(yè)：達(dá)能、友誼股份、強(qiáng)生、通用磨坊、芬美意化工、萬(wàn)絡(luò)國(guó)際物流、黛安芬、上海國(guó)際人力資源、勁霸男裝、多美滋、天地華宇、瑞拓電氣、上海電信、久隆電力、東方表行、博斯特、中冶寶鋼技術(shù)等企事業(yè)單位。