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課程背景

在過去的2018年，技術(shù)變革在財(cái)務(wù)領(lǐng)域的探索從火熱的媒體宣傳逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槔潇o的落地思考。互聯(lián)網(wǎng)+、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算看似成為過去，財(cái)務(wù)機(jī)器人、區(qū)塊鏈發(fā)票、機(jī)器學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)開始進(jìn)入2018年財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型舞臺并擔(dān)任主角?？上驳氖牵谖覀兊难芯考皩?shí)踐訪談中，技術(shù)熱門是否過去，我們看到越來越多的企業(yè)冷靜、客觀的看待看似層出不窮的新技術(shù)、新模式，并從財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型本身出發(fā)開始落地嘗試。

經(jīng)歷過2018年后，越來越多的人更加確定：2019年會面臨更多的“黑天鵝”、“灰犀牛”。企業(yè)發(fā)展周期從市場驅(qū)動(dòng)階段逐步走向經(jīng)營管理驅(qū)動(dòng)階段，在國內(nèi)市場飽和、國外市場競爭激烈的前提下，如何提高企業(yè)經(jīng)營管理能力是2019年企業(yè)管理者面臨的核心問題。財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)經(jīng)營管理的關(guān)鍵，財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型升級如何在諸多不確定性中發(fā)揮作用，是2019年擺在財(cái)務(wù)管理者面前的問題。

信息技術(shù)的使用是提高生產(chǎn)力的核心動(dòng)能，新技術(shù)、新模式如何推動(dòng)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型在2019年將面臨新的課題。技術(shù)、模式創(chuàng)新如何推動(dòng)財(cái)務(wù)數(shù)字化？財(cái)務(wù)數(shù)字化在財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型中起到何種關(guān)鍵作用？有哪些工具和方法能夠推動(dòng)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型？2019年，名課堂從自身研究優(yōu)勢出發(fā)，整合企業(yè)典型財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型實(shí)踐，推出“企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型及財(cái)務(wù)信息化建設(shè)實(shí)務(wù)高級研修班”，以期在不確定性的環(huán)境中給予一些確定性的指引。

課程收益

?幫助您了解財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型設(shè)計(jì)框架與大財(cái)務(wù)理念；

?幫助您掌握如何采用信息化手段實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合；

?幫助您掌握財(cái)務(wù)共享服務(wù)與管理會計(jì)之間的關(guān)系、未來發(fā)展趨勢；

?幫助您掌握管理會計(jì)具體指引的基本精神與內(nèi)容；

?幫助您掌握最新司庫的理論與實(shí)踐發(fā)展。

培訓(xùn)受眾

大型企業(yè)集團(tuán)、跨國公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人以及會計(jì)部門、財(cái)務(wù)管理部門管理者和業(yè)務(wù)骨干；

擬建設(shè)或已建立財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心企業(yè)的財(cái)務(wù)共享中心管理者和業(yè)務(wù)骨干；

正在推行或準(zhǔn)備推行管理會計(jì)的企業(yè)的管理者和業(yè)務(wù)骨干；

上市公司、國有企業(yè)、行政事業(yè)單位分管財(cái)務(wù)部門的企業(yè)高管、管理者；

高校從事財(cái)務(wù)管理、管理會計(jì)教學(xué)的教師帶其他致力于了解和研究財(cái)務(wù)管理的有識之士。

課程大綱:

（一）數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型

1.數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求推進(jìn)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)融合

2.數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求提供個(gè)性化財(cái)務(wù)服務(wù)

3.數(shù)字經(jīng)濟(jì)要求提高會計(jì)服務(wù)的及時(shí)性

4.數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求建設(shè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)平臺

5.數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求財(cái)務(wù)分析大數(shù)據(jù)化

6.數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求提高財(cái)務(wù)智能化水平

7.數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求改善財(cái)務(wù)人員配置

8.數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求財(cái)務(wù)人員具有數(shù)字化思維

（二）集團(tuán)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的方向設(shè)計(jì)

1.從事后反映走向事前提示、事中控制

2.從關(guān)注報(bào)表生成到關(guān)注管理決策需求

3.從核算會計(jì)記錄走向管理會計(jì)信息反饋

4.從核算型財(cái)務(wù)走向業(yè)務(wù)型財(cái)務(wù)與戰(zhàn)略型財(cái)務(wù)

5.從關(guān)注資金的流動(dòng)性走向資金的投融資運(yùn)作與戰(zhàn)略層面的司庫管理

6.從金字塔型組織走向扁平化互聯(lián)網(wǎng)型組織

7.案例：某跨國公司財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型職能體系及組織架構(gòu)設(shè)計(jì)案例

（三）財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型基于共享服務(wù)平臺的打造

1.財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型與財(cái)務(wù)共享服務(wù)的關(guān)系

2.財(cái)務(wù)共享服務(wù)與集團(tuán)信息化、管理會計(jì)的關(guān)系

3.財(cái)務(wù)共享服務(wù)實(shí)施規(guī)劃路線圖

4.財(cái)務(wù)共享服務(wù)實(shí)施的難點(diǎn)分析

5.財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)框架設(shè)計(jì)

6.財(cái)務(wù)共享如何支持管理會計(jì)發(fā)展

7.財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心日常運(yùn)營管理

8.互聯(lián)網(wǎng)+會計(jì)（眾包）在財(cái)務(wù)共享的應(yīng)用

9.AI+會計(jì)在財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的應(yīng)用

10.大數(shù)據(jù)在財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的應(yīng)用

11.B2B模式在財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的應(yīng)用

12.區(qū)塊鏈技術(shù)在財(cái)務(wù)共享應(yīng)用展望

13.財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心未來發(fā)展趨勢：成本中心or利潤中心財(cái)務(wù)共享服務(wù)典型案例分析

（四）財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的手段之一：管理會計(jì)

1.中國特色的管理會計(jì)框架體系建設(shè)

2.管理會計(jì)體系建設(shè)的重點(diǎn)難點(diǎn)問題全面整合企業(yè)信息、真正實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)一體化管理會計(jì)信息系統(tǒng)

3.預(yù)測、計(jì)劃、預(yù)算、報(bào)告一體化信息化平臺的搭建與利用

4.財(cái)務(wù)分析與績效考核在管理會計(jì)軟件平臺上的實(shí)現(xiàn)

5.“互聯(lián)網(wǎng)+”對管理會計(jì)體系的沖擊和融合

6.大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新技術(shù)助力管理會計(jì)發(fā)展

7.管理會計(jì)與業(yè)財(cái)融合的區(qū)別與聯(lián)系

8.互聯(lián)網(wǎng)+管理會計(jì)實(shí)施的典型案例

（五）財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型手段之二：企業(yè)司庫

1.資金管理集中化、財(cái)務(wù)公司與司庫管理的關(guān)系

2.財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心如何發(fā)揮司庫的部分職能

3.司庫在企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中的角色定位

4.司庫運(yùn)行流程與體系建設(shè)

5.如何在現(xiàn)有信息化基礎(chǔ)上建設(shè)企業(yè)司庫

（六）財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的能力素質(zhì)要求與提升

1.財(cái)務(wù)組織轉(zhuǎn)型：核算型組織轉(zhuǎn)向管理決策型組織

2.財(cái)務(wù)組織轉(zhuǎn)型：金字塔層級型組織轉(zhuǎn)向扁平化組織

3.財(cái)務(wù)組織轉(zhuǎn)型：職能型組織轉(zhuǎn)向互聯(lián)網(wǎng)蜂窩式組織財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型：核算型人才轉(zhuǎn)向決策支持與執(zhí)行人才

4.財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型：財(cái)務(wù)專業(yè)人才轉(zhuǎn)向綜合型跨界人才

（七）企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型及信息化建設(shè)案例分析

1.某大型制造企業(yè)全球財(cái)務(wù)共享管理案例

2.某大型金融企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型與財(cái)務(wù)共享案例

3.某大型通訊企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型與管理會計(jì)案例

4.某大型能源企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型與管理會計(jì)案例

5.某大型軟件企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型與管理會計(jì)案例

專家老師

所有課程由學(xué)院精心組織的專門師資團(tuán)隊(duì)授課，授課老師皆具有深厚理論功底及豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。師資包括北京國家會計(jì)學(xué)院教授、實(shí)務(wù)界資深專家、政策制定者等。

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在線報(bào)名：企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型及財(cái)務(wù)信息化建設(shè)實(shí)務(wù)(北京)