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雙贏談判流程

【課程編號(hào)】:NX46755

【課程名稱(chēng)】:

雙贏談判流程

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:溝通技巧培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:可根據(jù)客戶(hù)需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:談判培訓(xùn)

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課程背景:

《雙贏談判》以哈佛原則性談判準(zhǔn)則為基礎(chǔ),通過(guò)大量案例和實(shí)戰(zhàn)萃取層層推進(jìn),引用博弈論、 應(yīng)用心理學(xué)等理論。生動(dòng)而犀利的分析我方和談判對(duì)象的談判原則和策略,在雙贏或多贏的前提 之下,為談判雙方或多方找出更廣泛的合作空間。課程運(yùn)用廣泛,適用于不同的商務(wù)談判場(chǎng)景。

課程價(jià)值:

《雙贏談判》培訓(xùn)理論性實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)、趣味性高,實(shí)戰(zhàn)案例和模擬談判可以讓學(xué)員全心投入

《雙贏談判》可以為企業(yè)培養(yǎng)具有談判思維模式,可以與客戶(hù)深度拓展業(yè)務(wù),建立長(zhǎng)期緊密合作 關(guān)系的談判人才

課程大綱:

一、談判的基本知識(shí)

二、談判者風(fēng)格

三、談判的流程:

準(zhǔn)備階段:

1. 列出對(duì)方問(wèn)題清單

2. 列出你的立場(chǎng)和利益

3. 創(chuàng)造選擇方案

4. 劃定談判范圍

開(kāi)局階段:

1. 正確的報(bào)價(jià)

2. 詢(xún)問(wèn)與聆聽(tīng)

3. 透徹的探底

4. 造勢(shì)

磋商階段:

1. 提升談判力

2. 談判戰(zhàn)術(shù)

3. 建議

4. 議價(jià)

成交階段:

1. 確認(rèn)所有共識(shí)

2. 提升對(duì)方滿(mǎn)意度

3. 打破僵局

維持階段

1. 反省結(jié)果、過(guò)程

2. 反省檢視行為的計(jì)劃性與效果

3. 模擬不同的談判做法

4. 建立談判記錄

四、總結(jié)討論

雙贏談判流程SECAM

李老師

李瑜老師(Kimi Li)介紹

【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】

擁有十五年跨國(guó)公司銷(xiāo)售、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、人才發(fā)展項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

曾先后服務(wù)于西安楊森,輝瑞制藥、葛蘭素史克、賽諾菲、北京科興、石家莊 以嶺等知名公司,先后負(fù)責(zé)銷(xiāo)售培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

擁有多門(mén)品牌課程的認(rèn)證資質(zhì),是情境領(lǐng)導(dǎo)、DDI 領(lǐng)導(dǎo)力系列課程、TTI DISC 和激勵(lì)因子、領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力、埃里克森教練授證講師、貝爾賓團(tuán)隊(duì)管理授證顧問(wèn)

【擅長(zhǎng)領(lǐng)域】

業(yè)務(wù)領(lǐng)域培訓(xùn)/管理技能培訓(xùn)/培訓(xùn)體系搭建/專(zhuān)業(yè)能力測(cè)評(píng)

【特色課程】

業(yè)務(wù)領(lǐng)域課程:專(zhuān)業(yè)拜訪技巧、產(chǎn)品演講推廣技巧、區(qū)域業(yè)務(wù)管理、人際溝通 與銷(xiāo)售、大客戶(hù)銷(xiāo)售技巧、微觀市場(chǎng)管理、雙贏談判等

管理技能課程:新經(jīng)理人管理精要、高效輔導(dǎo)、績(jī)效管理、高效執(zhí)行、專(zhuān)業(yè)招 聘技能、貝爾賓團(tuán)隊(duì)管理、情境領(lǐng)導(dǎo) I、領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力、教練型領(lǐng)導(dǎo)等

【核心價(jià)值】

課程實(shí)戰(zhàn):能夠深入調(diào)研組織需求、學(xué)員挑戰(zhàn)、經(jīng)驗(yàn)萃??;擅長(zhǎng)把課程理論和 實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景相結(jié)合

分享氛圍:有數(shù)百場(chǎng)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn),引導(dǎo)技巧運(yùn)用嫻熟,授課風(fēng)格風(fēng)趣幽默, 深入淺出,深受學(xué)員喜愛(ài)

課程落地:會(huì)跟蹤學(xué)員培訓(xùn)落地情況,制定落地計(jì)劃,定期跟進(jìn)反饋,答疑解 惑,輔導(dǎo)學(xué)員執(zhí)行

【項(xiàng)目及專(zhuān)業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)】

培訓(xùn)體系搭建:根據(jù)組織發(fā)展需求,確定核心能力及發(fā)展策略;協(xié)助組織建立 不同層級(jí)培訓(xùn)體系和面向業(yè)務(wù)的個(gè)性培訓(xùn)項(xiàng)目;培訓(xùn)組織培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),提升培 訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)發(fā)展能力

專(zhuān)業(yè)能力測(cè)評(píng):擁有近千人的能力測(cè)評(píng)組織經(jīng)驗(yàn),可以根據(jù)公司績(jī)效要求,為 業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)不同層級(jí)設(shè)計(jì)實(shí)施能力發(fā)展和能力測(cè)評(píng),幫助 HR 部門(mén)完成公司績(jī)效 考核

潛力人才梳理:協(xié)助組織梳理不同層級(jí)的潛力人才,建立公司人才庫(kù)。并根據(jù) 人才的目標(biāo)發(fā)展計(jì)劃,制定個(gè)性化培訓(xùn)項(xiàng)目,推進(jìn)潛力人才快速成長(zhǎng)

實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)項(xiàng)目:能深入一線,收集業(yè)務(wù)挑戰(zhàn),萃取成功經(jīng)驗(yàn),設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)項(xiàng) 目,推進(jìn)創(chuàng)新項(xiàng)目落地

【服務(wù)客戶(hù)】

西安楊森制藥有限公司、輝瑞制藥有限公司、賽諾菲巴斯德生物醫(yī)藥有限公司、葛蘭素史克制藥有限公司、北京諾華制藥有限公司、諾和諾德(中國(guó))制藥有限公司、強(qiáng)生(中國(guó))制藥有限公司、北京科興生物科技有限公司、石家莊以嶺藥業(yè)股份有限公司、長(zhǎng)春金賽藥業(yè)有限責(zé)任公司、深圳華益生物醫(yī)藥有限公司、河南民眾生物技術(shù)有限公司、四川榮泉生物科技有限公司、合肥益倍升生物科技有限公司、湖南貴科生物科技有限公司、天津藥物研究院、湖南仁康醫(yī)藥有限公司

【主講課程】

課程分類(lèi)課程名稱(chēng)課程時(shí)長(zhǎng)(可調(diào)整)

業(yè)務(wù)類(lèi)課程為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值-專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技巧2天

要事第一的時(shí)間管理1天

以聽(tīng)眾為導(dǎo)向的專(zhuān)業(yè)演講技巧1天

微觀市場(chǎng)1天

區(qū)域管理2天

知人知心的人際溝通技巧1-2天

與客戶(hù)共舞-雙贏談判2天

管理類(lèi)課程新晉經(jīng)理快速成長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力3天

打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)1天

高效輔導(dǎo)2天

高效業(yè)務(wù)匯報(bào)1-2天

專(zhuān)業(yè)招聘技巧-行為面試法2天

非職權(quán)影響1天

壓力與情緒管理1天

核心人才的有效激勵(lì)1-2天

領(lǐng)導(dǎo)力類(lèi)課程情境領(lǐng)導(dǎo)2天

積極影響力2天

高效執(zhí)行1-2天

領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力2天

貝爾賓團(tuán)隊(duì)管理1-2天

教練型領(lǐng)導(dǎo)的溝通藝術(shù)2天

拓展類(lèi)團(tuán)隊(duì)融合——室內(nèi)拓展0.5天

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名課堂特聘人力資源講師,資深管理咨詢(xún)顧問(wèn); 清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院課程教授; 復(fù)旦大學(xué)醫(yī)院管理系列課程...

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檀嫻穎老師

檀嫻穎老師 服務(wù)禮儀培訓(xùn)專(zhuān)家 16年服務(wù)禮儀培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 國(guó)家高級(jí)茶藝師 西曼色彩形象顧問(wèn) 河北女子...

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李成林老師

李成林老師 實(shí)戰(zhàn)型咨詢(xún)式營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)專(zhuān)家 國(guó)家注冊(cè)高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn) 中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)特聘專(zhuān)家 《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》、...

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