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復盤——推演中的成長

【課程編號】:NX23400

【課程名稱】:

復盤——推演中的成長

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【所屬類別】:員工培訓

【培訓課時】:2天,6小時/天

【課程關鍵字】:復盤培訓

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【培訓背景】

推演是復盤的關鍵,通過對過往事件的推演,可以對各種可能性進行探討與學習。

“事前沙盤,事后復盤”,既是商戰(zhàn)必勝的秘訣,也是柳傳志馳騁天下的利器。 

復盤是圍棋中的一種學習方法,指的是下完一盤棋之后,要重新擺一遍,看看哪里下得好,哪里下得不好,對下得“好”和“不好”的,都要進行分析和推演。  柳傳志是第一個將復盤引入到工作的人,并使之成為聯想三大方法論之一,在聯想每一個重大決策的背后,都有復盤的身影。 

本“工作坊”將在專業(yè)行動學習“促動師”的引導下,結合聯想式復盤四步法為學員帶來復盤的關鍵技術和現場真實體驗。 

【Course income/收益】

了解,并熟悉復盤的基本概念和流程; 

掌握聯想式復盤的四步法; 

能夠運用復盤進行“日常項目”總結或反思活動;

通過現場的體驗,深刻學習復盤的價值;

總結成功經驗,及時萃取沉淀企業(yè)最佳實踐、形成規(guī)范化的運作體系

發(fā)現不足和失敗根因,避免犯曾經犯過的錯誤

促進知識共享,提高組織集體智商

【Outline/概述】

復盤工作坊

第一步:工作坊規(guī)則   

備注:讓所有人在統(tǒng)一的規(guī)則下進行復盤,并使“促動師”與“學員”建立充分的親和; 

第二步:團隊建設 

備注:通過團隊建設,加強學員之間的競爭氛圍與集體榮譽感 

第三步:復盤澄清 

備注:明確本次復盤的目標,即上次培訓后小組提出的行動目標、改進計劃、行動方案等 

第四步:目標回顧 

備注:充分回顧上次培訓現場確定的目標、改進計劃和行動方案 

第五步:評估結果 

備注:客觀對照,目前各項目標、計劃,行動方案達成的情況 

第六步:分析原因 

備注:分析原因,深度推演,復盤 

第七步:總結規(guī)律 

備注:通過復盤,有了哪些洞見,總結出了什么樣的規(guī)律 

第八步:再次起航 

備注:根據以上復盤得出的結論,我們將如何再次起航(沙盤—目標、計劃) 

第九步:分享收獲 

備注:整個“工作坊”結束后,每個人每個小組分享收獲 

總結與復盤:

1. 以小組為單位,分別演練復盤工具

2. 教練現場指導,改進“復盤”的8個步驟

王老師

組織管理專家、職業(yè)講師、資深企業(yè)管理咨詢顧問,清華、北大高級客座培訓師,《名師在線》特聘專家,上海市六觀管理研究中心首席專家,國際行動學習認證促動師。十余年營銷與企業(yè)運營經驗,曾于著名德資企業(yè)AGFA、國有企業(yè)和民營企業(yè)從事生產、營銷及高管,深諳中外管理差異和人性背后的管理哲學,多年企業(yè)管理培訓與咨詢,逐步形成了針對中國企業(yè)管理現狀的培訓方法和授課風格。

課程特點:

王大泓老師的培訓四化原則在業(yè)內頗具口碑,并為很多同行所借鑒“內容本土化;方案系統(tǒng)化;方法工具化;操作簡單化”,四化原則大大提高了培訓內容的針對性和培訓轉化率,受到眾多企業(yè)的深度認可與贊譽。王老師授課風格詼諧幽默、語言犀利、見解獨到、善于現場解決學員工作中的問題。內容中包括大量案例、練習、討論、問答互動等。深人淺出、生動活潑,互動性強、實戰(zhàn)性強,將案例講解、課堂討論、課堂練習有機結合,使得學員能夠聽得懂、記得牢、用得上。受到眾多學員的推崇。

擅長領域:

學習型組織構建、大學型企業(yè)構建、組織效能釋放、領導力(教練、賦能)、 執(zhí)行力、團隊(班組)建設與管理、經驗萃取與能力復制、MTP與本土化運用、高效溝通、激勵與授權、教練技術與引導術、行動學習、TTT實戰(zhàn)型內訓師進階、PTT職業(yè)培訓師(中、高階)

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