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薪酬設(shè)計實戰(zhàn)
【課程編號】：MKT016917
薪酬設(shè)計實戰(zhàn)
【課件下載】：點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：薪酬管理培訓
【時間安排】：2026年04月11日 到 2026年04月12日3600元/人
2025年03月15日 到 2025年03月16日3600元/人
2024年03月30日 到 2024年03月31日3600元/人
【授課城市】：北京
【課程說明】：如有需求,我們可以提供薪酬設(shè)計實戰(zhàn)相關(guān)內(nèi)訓
【課程關(guān)鍵字】：北京薪酬設(shè)計培訓
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課程目標：
學員在接受薪酬體系建設(shè)項目管理訓練后，可以獨立開展本企業(yè)薪酬體系建設(shè)項目，快速成長為技術(shù)型人力資源專業(yè)人士！
課程收益：
學習薪酬體系建設(shè)項目管理流程；
體驗薪酬體系建設(shè)項目管理流程各關(guān)鍵環(huán)節(jié)操作技巧；
實際上手操作薪酬體系建設(shè)過程中所有表格及相關(guān)技巧。
培訓形式：
一個案例全程實戰(zhàn)訓練
課程大綱：
薪酬設(shè)計的流程
進行前期準備訓練
召開項目啟動會訓練
設(shè)計崗位評估要素模型訓練
組織崗位評估會議訓練
設(shè)計薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬水平訓練
設(shè)計薪酬體系（薪酬激勵機制）訓練
開展適崗度評估訓練
設(shè)計薪酬制度訓練
進行薪酬宣貫訓練
于老師
國內(nèi)知名薪酬管理專家，現(xiàn)服務(wù)于某世界500強企業(yè)，任人力資源高級經(jīng)理；歷任大型知名IT企業(yè)、出版公司人力資源部經(jīng)理。親自駕馭或指導(dǎo)的大中型薪酬體系建設(shè)項目十余個，有著豐富的薪酬體系建設(shè)項目管理經(jīng)驗和操作技巧，尤其擅長IT、房地產(chǎn)、制造、出版、投資等行業(yè)的股份制或國有企業(yè)的薪酬激勵機制設(shè)計。
于老師課程源于實戰(zhàn)的切身體會和深入總結(jié)，講究系統(tǒng)性和方法論，具有極強的指導(dǎo)性和實戰(zhàn)操作性，被譽為“手把手式的實戰(zhàn)訓練師”。
于老師具有國際高級人力資源管理師（IPMA-HR）注冊講師、美國創(chuàng)新思維訓練機構(gòu)“六頂思考帽"”認證講師資格，清華大學特聘講師。
主講課程：《薪酬體系建設(shè)-操作技巧篇》、《薪酬體系建設(shè)-實戰(zhàn)訓練篇》、《用系統(tǒng)思維有效地解決問題》、《高效會議》、《經(jīng)理人的績效輔導(dǎo)與面談》、《跨部門溝通》、《六頂思考帽》