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勞動法應(yīng)用之--企業(yè)工時加班及休假管理
【課程編號】：MKT030972
勞動法應(yīng)用之--企業(yè)工時加班及休假管理
【課件下載】：點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：勞動關(guān)系管理培訓(xùn)
【時間安排】：2023年12月23日 到 2023年12月23日1800元/人
2023年01月07日 到 2023年01月07日1800元/人
【授課城市】：杭州
【課程說明】：如有需求,我們可以提供勞動法應(yīng)用之--企業(yè)工時加班及休假管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】：杭州休假管理培訓(xùn),杭州勞動法培訓(xùn),杭州工時加班培訓(xùn)
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課程收益
新時期的員工法律意識不斷增強，尤其是在加班及休假管理方面，涉及到自已切身利益的內(nèi)容，越來越關(guān)注自身的權(quán)益，往往抓住企業(yè)的弱點，不斷挑戰(zhàn)企業(yè)的管理漏洞，帶來不必要的法律糾紛。如何巧用國家政策，用法律這個正當(dāng)工具維護企業(yè)管理，是眾多企業(yè)需要補課的內(nèi)容，也是捍衛(wèi)企業(yè)尊言，為業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護航的最佳選擇。
課程對象
人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、相關(guān)人員
課程大綱
一、勞動關(guān)系
開篇案例《Andy——有理，說不清》
勞動關(guān)系與事實勞動關(guān)系
——《存在事實勞動關(guān)系，合同可否解除？》
勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系
——《王間是某晚報的發(fā)行公司投遞員》
二、深度解析勞動法
合同訂立技巧
1.訂立勞動合同的工時要求
2.關(guān)于工時的法律規(guī)定
3.勞動合同中工時的訂立技巧
加班工資處理
1.如何從管理角度控制好加班
2.索要重額加班費訴訟案——公司敗訴
3.科學(xué)計算加班費——并不可怕
制定員工手冊
1.員工手冊與制度匯編
2.休假管理的制度規(guī)定
3.休假落地操作要點與案例解析
離職風(fēng)險控制
1.員工過錯與員工無過錯離職
2.不勝任工作解除合同與違紀解除合同
3.12種情況無需支付補償
三、案例庫
鄧老師
資歷背景
有豐富的通信行業(yè)工作經(jīng)驗，經(jīng)歷過郵電分家、尋呼剝離、中國移動組建、中國移動上市
歷任國營企業(yè)、民營企業(yè)、上市公司企業(yè)HRM、HRD
20年HR工作經(jīng)歷、輔導(dǎo)超過30000名HRM、HRD
清華、北大、中大、華南理工、南昌大學(xué)、南開大學(xué)、深圳大學(xué)、武漢大學(xué)MBA/EMBA課程講師、客座教授
授課風(fēng)格
課程脈絡(luò)清晰，課程內(nèi)容極其豐滿，案例豐富，博古通今，旁征博引，內(nèi)容深入淺出，培訓(xùn)效果顯著，深受學(xué)員好評
授課經(jīng)驗
有豐富的通信行業(yè)工作經(jīng)驗，經(jīng)歷過郵電分家、尋呼剝離、中國移動組建、中國移動上市
歷任國營企業(yè)、民營企業(yè)、上市公司企業(yè)HRM、HRD
20年HR工作經(jīng)歷、輔導(dǎo)超過30000名HRM、HRD
清華、北大、中大、華南理工、南昌大學(xué)、南開大學(xué)、深圳大學(xué)、武漢大學(xué)MBA/EMBA課程講師、客座教授