規(guī)章制度培訓(xùn)

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規(guī)章制度培訓(xùn)公開課

員工手冊與企業(yè)規(guī)章制度制定與風(fēng)險(xiǎn)防控上海：2026年04月17日

企業(yè)各級管理層，人力資源部，法務(wù)部等及其相關(guān)人員課程大綱第一部分：日常如何規(guī)避勞動(dòng)仲裁風(fēng)險(xiǎn)之探討一、因規(guī)章制度瑕疵導(dǎo)致的敗訴案例分析1、案例解讀員工手冊在勞動(dòng)爭議案件中對案件勝敗的決定性影響2、裁判機(jī)關(guān)認(rèn)定規(guī)章制度是否合法的條件與規(guī)則二、針對個(gè)案處理的五個(gè)維度1、合規(guī)評估2、尋找制度依據(jù)3、取證意識4、方案設(shè)計(jì)5、靈活......

HR必備的企業(yè)規(guī)章制度風(fēng)險(xiǎn)防控與優(yōu)化設(shè)計(jì)——如何打造一套好的企業(yè)規(guī)章制度廣州：2026年05月08日

通過本課程的學(xué)習(xí)，幫助您了解并掌握以下幾個(gè)重要方面的知識和技巧：① 與規(guī)章制度內(nèi)容及制定流程有關(guān)的法律，包括一些重要地區(qū)的執(zhí)法口徑和執(zhí)法傾向，以利于在制定規(guī)章制度過程中避免相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)；② 共同探討不同所有制類型、不同組織文化背景下、不同發(fā)展階段中，員工的不同認(rèn)知，以利于制定出能被員工普遍接受的制度；③ 基于以上各種......

員工手冊與企業(yè)規(guī)章制度制定與風(fēng)險(xiǎn)防控深圳：2026年05月28日

第一部分：日常如何規(guī)避勞動(dòng)仲裁風(fēng)險(xiǎn)之探討一、因規(guī)章制度瑕疵導(dǎo)致的敗訴案例分析1、案例解讀員工手冊在勞動(dòng)爭議案件中對案件勝敗的決定性影響2、裁判機(jī)關(guān)認(rèn)定規(guī)章制度是否合法的條件與規(guī)則二、針對個(gè)案處理的五個(gè)維度1、合規(guī)評估2、尋找制度依據(jù)3、取證意識4、方案設(shè)計(jì)5、靈活執(zhí)行第二部分：以員工手冊修訂為“線&rdqu......

勞動(dòng)合同、用工協(xié)議、規(guī)章制度、員工手冊撰寫技巧訓(xùn)練杭州：2026年05月28日

現(xiàn)階段企業(yè)產(chǎn)生勞動(dòng)爭議，很多原因都是由于企業(yè)在訂立勞動(dòng)時(shí)與在訂人事制度、員工手冊不懂如何約定技巧與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避，所以常發(fā)勞動(dòng)爭議。一發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，往往吃虧的都是企業(yè)。本課程特邀有豐富人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)法專家、廣州市勞動(dòng)與社會(huì)保障局原勞動(dòng)關(guān)系處仲裁專家吳老師黃老師。他們將從勞動(dòng)合同法的新規(guī)定、企業(yè)人力資源管理實(shí)際出發(fā)......

規(guī)章制度培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

如何制訂有效的規(guī)章制度主講：李老師

1.了解規(guī)章制度的分類及其作用；2.掌握法律法規(guī)認(rèn)定的“有效規(guī)章制度”的相關(guān)要素；3.掌握撰寫“合用”的規(guī)章制度的技巧；4.掌握規(guī)章制度施行過程中獲得相關(guān)管理證據(jù)的技巧。課程大綱一 .企業(yè)內(nèi)部法律—規(guī)章制度的類別與有效性1.規(guī)章制度的強(qiáng)制力和約束力來源于哪里？......

規(guī)章制度撰寫實(shí)務(wù)與社保入稅的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管理主講：賀老師

● 系統(tǒng)認(rèn)知如何合法、合規(guī)地撰寫規(guī)章制度，規(guī)避企業(yè)用工管理程序內(nèi)容與法律風(fēng)險(xiǎn)● 掌握企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的風(fēng)險(xiǎn)管理，提高勞動(dòng)爭議的事前預(yù)防能力及事中控制能力● 了解企業(yè)目前面臨的主要社保風(fēng)險(xiǎn)，掌握社保入稅相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)控制策略的選擇● 了解勞動(dòng)合同解除與終止時(shí)常見的糾紛案例及應(yīng)對方案● 通過本課程的學(xué)習(xí)，既指導(dǎo)用人單位勞動(dòng)關(guān)系管理操......

企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例廢止與新法下規(guī)章制度制定及風(fēng)險(xiǎn)防范主講：楊老師

1982年4月10日頒布實(shí)施的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》，于2008年1月15日被廢止；同時(shí)，《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例的頒布實(shí)施，宣示著勞動(dòng)關(guān)系管理進(jìn)入法制化時(shí)代，對企業(yè)的勞動(dòng)用工產(chǎn)生了深刻而長遠(yuǎn)的影響，企業(yè)規(guī)章制度將成為管理員工尤其是處理違紀(jì)員工的最主要的依據(jù)。因此，新法下，如何制定合法有效的規(guī)章制度并使之在人力資源管理......

規(guī)章制度（員工手冊）的建立和完善對企業(yè)的重大作用主講：李老師

很多企業(yè)都有修改規(guī)章制度的需求，因?yàn)橹饾u發(fā)現(xiàn)一份完善的規(guī)章制度有助于企業(yè)合理的管理員工，并且，有效實(shí)用的規(guī)章制度相關(guān)內(nèi)容導(dǎo)讀“制度” 能夠有效擴(kuò)大企業(yè)的用工自主權(quán)并和諧其勞動(dòng)關(guān)系。但現(xiàn)實(shí)中，企業(yè)的規(guī)章制度作為“內(nèi)部的法”，越來越受到法律的規(guī)范要求和企業(yè)員工的關(guān)注，因此，相......