員工心理援助培訓(xùn)

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員工心理援助培訓(xùn)公開課

中堅梯隊?：商戰(zhàn)高爾夫 — 跨部門管理上海：2026年06月05日

商戰(zhàn)高爾夫是以建構(gòu)主義教學(xué)為指導(dǎo)思想，將情境管理理論和高爾夫運動結(jié)合起來的一種全新的培訓(xùn)方式。通過設(shè)置管理情境，運用高爾夫運動的操作流程，采用全程情境模擬和案例分析的行動學(xué)習(xí)的培訓(xùn)模式。作為一個管理者，在日常工作中面對的不僅僅是下屬和整個團隊，還需要面對跨部門的其他同事。如何有效地進行跨部門溝通協(xié)作，管理工作上的橫向關(guān)......

高情商溝通與協(xié)調(diào) 武漢：2026年04月28日

管理者希望能將工作計劃準確地與上級和同事溝通或提高工作溝通能力（會議、工作匯報、演講）的人士課程大綱1. 人際溝通基礎(chǔ)* 溝通到底是指什么？為什么我們的對話總不在一個頻道上* 從目標出發(fā)，了解溝通存在的過程模型* 高效溝通的良好習(xí)慣，避免“溝而不通”* 人際信息交流的漏斗2. 有效的溝通方法與技......

數(shù)據(jù)會說故事：技術(shù)溝通與影響力提升北京：2026年06月02日

技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)人士，無論是研發(fā)、工程、制造還是IT，都擁有豐富的專業(yè)知識和數(shù)據(jù)分析能力。然而，如果不能將技術(shù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為易懂的語言，就會面臨難以引起共鳴的挑戰(zhàn)。為提升技術(shù)團隊的數(shù)據(jù)說服力， “數(shù)據(jù)敘事”這門課程旨在解決“有數(shù)據(jù)，沒故事”的匯報困境，專注于將復(fù)雜分析轉(zhuǎn)化為條理......

九型人格與管理溝通上海：2026年07月04日

管理者的能力體現(xiàn)80%在于溝通，溝通能力強的管理者更善于管理。如何打破部門壁壘和溝通障礙，提高管理者溝通能力和工作效率，建立高效團隊，成為管理者管理技能提升的關(guān)鍵點。然而，許多管理對此深感困惑——如何通過九型人格洞察人心？如何用有效的溝通方式提高管理效能？如何運用九型人格提高溝通效果？本課程將幫......

員工心理援助培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

員工心理援助計劃主講：黃老師

1. 全面了解員工心理援助計劃2. 掌握員工心理援助的方法3. 提升員工的身心健康水平4. 有利于完善員工心態(tài)5. 有助于強化團隊建設(shè)6. 有利于提高員工滿意度【課程特色】音像視頻：心理亞健康的普遍性及其危害方法演示：如何才能做好員工心理援助范例指引：員工心理援助的成功實踐世界咖啡：制定有針對性的心理援助計劃【課程大綱......

跨部門溝通與協(xié)作訓(xùn)練課程主講：劉老師

部門職責(zé)分工越來越明確，跨部門之間的溝通卻越來越難以協(xié)調(diào)，常常影響公司整體運作效率，令很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者苦惱不已。如何有效處理企業(yè)內(nèi)橫向溝通的沖突障礙？如何在跨部門溝通中運用雙贏的策略和技巧？本課程以拆掉部門墻為導(dǎo)向，充分剖析跨部門溝通中的主要障礙及原因，并針對這些障礙提出應(yīng)對之策。一方面著眼提升個人提高溝通技能；另一方面......

管理干部溝通能力提升主講：薛老師

主管，經(jīng)理，部長，及其他職位的干部課程收益一、對自身職位有更清晰的認識；二、掌握工作中常用的溝通技能；三、改善同事關(guān)系，提升團隊氛圍；四、更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的團隊任務(wù)。課程內(nèi)容第一章跟領(lǐng)導(dǎo)的溝通方式1.明確意識：與領(lǐng)導(dǎo)溝通，誰應(yīng)該更主動？2.跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，主要溝通哪些內(nèi)容？3.跟領(lǐng)導(dǎo)報告的方式有哪幾種？4.請領(lǐng)導(dǎo)拍板的......

“四世同堂其樂融融”——職場高效代際溝通寶典主講：高老師

本課程，不同于一般的領(lǐng)導(dǎo)力或溝通技巧課程，讓學(xué)員通過沉浸式體驗實現(xiàn)思維迭代，通過課程學(xué)習(xí)，能有效的改善職場“氛圍“，讓上下級之間能夠無形的注入溝通“潤滑劑“，從兩代人的刻板印象中走出來，實現(xiàn)溝通能力質(zhì)變、管理水平精進、工作效率提升。課程受眾課程適合上下級共同參與學(xué)習(xí)，不同......