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《實施彈性退休制度暫行辦法》解讀、勞動法新規(guī)下十二大必備勞動法律法規(guī)管理和三十六招實操勞動法與勞動爭議處理技巧暨目標人才招聘面試高級培訓(xùn)班 昆明：2026年04月14日
在快速變化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)面臨著前所未有的競爭壓力和挑戰(zhàn)。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大和業(yè)務(wù)的多元化發(fā)展，企業(yè)用工問題變得越來越復(fù)雜，各種潛在的用工風(fēng)險也隨之增加。近年來，隨著勞動法新規(guī)的不斷出臺，如延遲退休政策的實施，企業(yè)用工管理面臨著更多的法律約束和合規(guī)要求。為貫徹落實《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實施漸進式延遲法定......
向騰訊學(xué)習(xí)：人才招聘體系構(gòu)建 上海：2026年04月17日
1、掌握在企業(yè)戰(zhàn)略下，人才管理和招聘的聚焦點2、騰訊招聘面試方法大揭密，結(jié)構(gòu)化面試怎么用更有效3、騰訊是如何做高大上又接地氣的雇主品牌建設(shè)4、教你一整套HR和業(yè)務(wù)部門如何建立有效溝通機制5、人才招聘流程長、審批流程復(fù)雜，如何合理簡化以提高招聘效率？6、互聯(lián)網(wǎng)時代下，傳統(tǒng)招聘渠道已經(jīng)招不到合適的人，如何有效開源？7、新生......
《實施彈性退休制度暫行辦法》解讀、勞動法新規(guī)下十二大必備勞動法律法規(guī)管理和三十六招實操勞動法與勞動爭議處理技巧暨目標人才招聘面試高級培訓(xùn)班 鄭州：2026年05月06日
本課程旨在幫助企業(yè)全面了解勞動法新規(guī)，掌握用工風(fēng)險防范與管控的核心知識和技能。通過本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)員將能夠：深入理解勞動法新規(guī)的出臺背景和實施意義，掌握相關(guān)法律法規(guī)和政策要求；掌握勞動合同的訂立、履行、變更和解除等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險防范與管控技巧；熟悉薪酬福利設(shè)計、績效管理、工時休假制度等方面的法律要求和合規(guī)操作；掌握養(yǎng)老......
《實施彈性退休制度暫行辦法》解讀、勞動法新規(guī)下十二大必備勞動法律法規(guī)管理和三十六招實操勞動法與勞動爭議處理技巧暨目標人才招聘面試高級培訓(xùn)班 西安：2026年05月12日
各企業(yè)中高層管理人員、職業(yè)經(jīng)理人；企業(yè)人力資源部、法律事務(wù)部、風(fēng)險管理部、合同管理部、戰(zhàn)略發(fā)展部、紀檢部門等相關(guān)負責(zé)人；律師事務(wù)所律師、企業(yè)法律顧問；法律從業(yè)者、人力資源從業(yè)者；黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財務(wù)部（處），各類人力資源管理人員和業(yè)務(wù)骨干及相關(guān)人員;各科研、院校從事勞動合......
人才招聘培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
能打移動靶的人才招聘實戰(zhàn) 主講：徐老師
世界管理大師彼得.德魯克說：“企業(yè)的本質(zhì)就是創(chuàng)造客戶”。無論企業(yè)處于哪個階段，都理應(yīng)集中所有的戰(zhàn)略資源、人才資源等去滿足客戶需要、創(chuàng)造客戶、創(chuàng)造客戶價值。如若偏離了這個方向去選育用留人，很有可能會出現(xiàn)招來的人不行，相中的人不來，想要留的留不住等等有關(guān)人的問題。企業(yè)所有的問題，其實都是人的問題，選......
從“業(yè)務(wù)管理者”到“全能招聘官”：企業(yè)人才招聘核心理念與實戰(zhàn)技巧全案 主講：郭老師
人才招聘對于企業(yè)的重要性毋庸置疑，“招錯人”的成本及其帶來的風(fēng)險也是企業(yè)難以估量的。越是快速發(fā)展的企業(yè)越對人才招聘的精準度有高要求，而招聘的精準度與業(yè)務(wù)管理者的招聘理念與能力密切相關(guān)。本門課程旨在幫助業(yè)務(wù)管理者全面提升在招聘全流程中的理念與認知，并且提供一整套精準招聘的實戰(zhàn)技巧，幫助業(yè)務(wù)管理者成......
“咨詢教練式”人才招聘與甄選 主講：葛老師
如何選拔人才，有哪些專業(yè)的選拔人才的工具和方法，一直是HR專業(yè)人員及非HR部門經(jīng)理所關(guān)注的問題，本課程將帶領(lǐng)參訓(xùn)者解決上面的困惑?！菊n程收益及目的】1、掌握招聘活動的操作流程及操作技巧，提高專業(yè)技術(shù)水平；2、掌握面試與選拔的種種實用技巧，為崗位選擇適合的人才；3、提高招聘效率，提升入職人員的人才質(zhì)量?！菊n程特色】1、咨......
卓越面試官之人才招聘甄選實戰(zhàn)指南 主講：涵老師
導(dǎo)入篇：面試官成熟度評估回顧企業(yè)招聘流程與分工回顧過往招聘中踩過的雷與坑招聘技能測試與評估認證規(guī)則與通關(guān)介紹二、認知篇：企業(yè)招聘理念與人才觀1、華為、阿里、谷歌、寶潔等500強企業(yè)的招聘理念與人才觀2、你的企業(yè)招聘理念與人才觀3、招聘在人力成本中的位置與影響3、BAIN時代下，人才招聘面臨的挑戰(zhàn)與創(chuàng)新三、基礎(chǔ)篇：招聘的......
