企業(yè)高管培訓(xùn)

企業(yè)高管培訓(xùn)公開(kāi)課

企業(yè)高管經(jīng)營(yíng)中的財(cái)務(wù)視野與價(jià)值創(chuàng)造上海：2026年04月17日

08:30 入場(chǎng)及簽到09:00 課程開(kāi)始，主持人致辭第一部分：經(jīng)營(yíng)思維-系統(tǒng)搭建1. ROI---投入產(chǎn)出思維2. 管理為始，財(cái)務(wù)為終---結(jié)果導(dǎo)向型思維---老板思維第二部分：經(jīng)營(yíng)視角-讀懂財(cái)務(wù)的數(shù)字/語(yǔ)言1. 企業(yè)的生存之道---永遠(yuǎn)不變的經(jīng)營(yíng)法則- 守住企業(yè)的經(jīng)營(yíng)的底線- 現(xiàn)金流預(yù)測(cè)---守住企業(yè)的生命線應(yīng)該是......

企業(yè)高管之--培訓(xùn)體系建立廣州：2026年04月17日

糾正培訓(xùn)管理的錯(cuò)誤觀念，系統(tǒng)地了解做好培訓(xùn)體系建設(shè)和規(guī)劃工作的思路、流程與要點(diǎn)。明確定位經(jīng)理人及HR專(zhuān)業(yè)人士在培訓(xùn)體系中的的角色、作用。掌握課程體系、師資體系、支持服務(wù)體系、評(píng)估體系、規(guī)劃體系等具體培訓(xùn)工作要點(diǎn)與工具。展望培訓(xùn)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系搭建中的突破與創(chuàng)新。參會(huì)學(xué)員均來(lái)自制造業(yè)的管理崗位或人力資源崗位，經(jīng)......

在華企業(yè)高管（含董事、監(jiān)事）任職風(fēng)險(xiǎn)防范與內(nèi)部溝通全案例分析上海：2026年05月08日

一、高管的范圍包括哪些？1.僅僅指董事、監(jiān)事、法定代表人？獨(dú)立董事？2.如何界定高級(jí)管理人員？法律法規(guī)規(guī)定行政/司法解釋3.特殊性：所在特殊行業(yè)領(lǐng)域、以及特定的權(quán)利、義務(wù)、權(quán)限要求4.具體案例討論二、高管的責(zé)任/風(fēng)險(xiǎn)有哪些？1.刑事責(zé)任/風(fēng)險(xiǎn)主要是針對(duì)故意和重大過(guò)失的情況下具體案例討論2.行政責(zé)任/風(fēng)險(xiǎn)特定行業(yè)和部門(mén)的......

企業(yè)高管（含港澳臺(tái)人士）、外籍、外派人士個(gè)人所得稅涉稅風(fēng)險(xiǎn)分析及稅收籌劃上海：2026年05月26日

模塊一：高管 / 董事、高收入人群的稅務(wù)籌劃一、國(guó)內(nèi)避稅地個(gè)人所得稅籌劃二、境外支付工資個(gè)人所得稅籌劃三、警惕一些違規(guī)的個(gè)稅籌劃1、通過(guò)買(mǎi)保險(xiǎn)退保籌劃2、通過(guò)海外避稅地公司籌劃3、通過(guò)虛開(kāi)發(fā)票套取現(xiàn)金籌劃4、通過(guò)境內(nèi)避稅地籌劃風(fēng)險(xiǎn)四、18大之后個(gè)人所得稅最新政策及改革趨勢(shì)綜論五、年度至今頒布的個(gè)人所得稅最新政策及影響1......

企業(yè)高管培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

《學(xué)財(cái)管抓效益—企業(yè)高管必修課》主講：姜老師

1、財(cái)務(wù)管理在企業(yè)發(fā)展中的重要作用；2、老板如何從財(cái)務(wù)中獲取效益；3、如何從財(cái)務(wù)角度降低成本；4、財(cái)務(wù)融資的重要渠道；5、如何看懂財(cái)務(wù)報(bào)表課程大綱第一章財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)做啥工作第二章財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的具體工作內(nèi)容第三章怎樣用好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)第四章、高管必須懂財(cái)務(wù)第五章不懂財(cái)務(wù)管理的代價(jià)第六章財(cái)務(wù)知識(shí)你懂多少第七章什么是財(cái)務(wù)管理第......

金稅四期出臺(tái)-企業(yè)高管涉稅風(fēng)險(xiǎn)排查和應(yīng)對(duì) 主講：徐老師

隨著征管改革的推進(jìn)，金稅四期即將上線，以“互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)+云計(jì)算”的稽查天網(wǎng)已經(jīng)鋪開(kāi)，在越來(lái)越嚴(yán)峻的征管環(huán)境下，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)流程方面的風(fēng)險(xiǎn)與日俱增。以前的風(fēng)險(xiǎn)沒(méi)有消退，新風(fēng)險(xiǎn)又需要預(yù)警和掌控。隨著電子發(fā)票時(shí)代的到來(lái)，稅務(wù)機(jī)關(guān)查處企業(yè)稅收違法問(wèn)題的技術(shù)手段日趨完善，涉稅數(shù)據(jù)共享、交叉比對(duì)、......

企業(yè)高管文化領(lǐng)導(dǎo)力塑造與提升主講：梁老師

企業(yè)中高層管理者（至少1年以上管理經(jīng)驗(yàn)）【課程收益】1、讓每位管理者明白：文化管理是企業(yè)管理的最高境界！2、讓每位管理者掌握企業(yè)文化建設(shè)的工具與方法，并在實(shí)際工作中靈活運(yùn)用！3、讓每位管理者掌握優(yōu)秀企業(yè)的文化建設(shè)方法和技巧。4、讓每位管理者掌握如何通過(guò)學(xué)習(xí)，挖掘自身文化特點(diǎn)，提升格局，做好管理工作?！臼谡n大綱】第一部分......

定準(zhǔn)全面篩查—預(yù)上市企業(yè)高管招募技巧輔導(dǎo) 主講：臧老師

目前公司正在進(jìn)行上市規(guī)劃，并籌建專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)上市相關(guān)高級(jí)崗位部署的部門(mén)。老板將會(huì)面試到高級(jí)崗位的人員，因此需要系統(tǒng)學(xué)習(xí)人物畫(huà)像和面試技巧，以確保能夠高效選拔合適的高管人才。關(guān)鍵需求：提高高管崗位招聘的精準(zhǔn)度制定有效的面試策略?xún)?yōu)化面試官的評(píng)估技能資質(zhì)要求經(jīng)驗(yàn)背景：實(shí)戰(zhàn)案例多，必須具有在上市公司中人力資源部門(mén)的高級(jí)崗位部署經(jīng)......