晉升標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)

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晉升標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)公開課

不能勝任工作員工的管理、取證與辭退實務(wù)操作精解上海：2026年06月05日

企業(yè)在運行過程中，無可避免地會遇到員工不能勝任工作的情形。員工不能勝任工作的原因，有的是自身學(xué)習(xí)和工作能力確實存在不足，而有的則是工作態(tài)度上不端正。如果企業(yè)對不能勝任工作的員工聽之任之，則勢必會影響所在團(tuán)隊、甚至整個企業(yè)的內(nèi)部士氣和工作效率。如果企業(yè)對不能勝任工作的員工進(jìn)行處理，但處理過程中稍有不慎，又會在可能出現(xiàn)的勞......

企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和管理實戰(zhàn) 上海：2026年05月13日

企業(yè)人力資源，培訓(xùn)主管，培訓(xùn)專員課程大綱一、培訓(xùn)，你準(zhǔn)備好了嗎?引言:我們組織了很多培訓(xùn)，但是為什么學(xué)員卻并不見提高？我們每年在培訓(xùn)上面投入很多預(yù)算，但是為什么員工卻并不珍惜？出勤率是個問題，學(xué)習(xí)態(tài)度是個問題，學(xué)習(xí)效果也是問題，在這一章節(jié)，我們將一起分析1．千奇百怪的培訓(xùn)現(xiàn)狀2．什么叫培訓(xùn)，培訓(xùn)的作用與定位3．什么叫......

基于學(xué)習(xí)路徑圖的課程設(shè)計與開發(fā) 深圳：2026年06月26日

1、分析工作流程、優(yōu)化流程2、運用流程及能力分析工具，生成能力模型3、選擇培訓(xùn)策略，分析學(xué)習(xí)類型4、設(shè)計教學(xué)事件，繪制課程效果圖5、擬定課程大綱課程對象本課程適合企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)課程開發(fā)和課程設(shè)計的職業(yè)人士，比如培訓(xùn)經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)部講師、課程開發(fā)專業(yè)人士等課程大綱【第一天上午】一、陳述流程分析的要點二、應(yīng)用能力分析工具【第一......

獵鷹式招聘與面試技巧【特價課程】昆明：2026年04月12日

技術(shù)/銷售骨干、部門經(jīng)理、企業(yè)中高層管理者等企業(yè)內(nèi)部面試官、招聘官培訓(xùn)內(nèi)容第一單元：招聘的規(guī)劃與準(zhǔn)備1.傳統(tǒng)面試遇到的困惑(1)缺乏有效的面試方法(2)缺乏有針對性的提問(3)缺乏公正的衡量標(biāo)準(zhǔn)2.招聘的流程與關(guān)鍵節(jié)點3.關(guān)鍵節(jié)點控制不到位的后果4.面試官的四大素質(zhì)要求5.招聘面試官是雇主品牌的代言人6.企業(yè)吸引人才的......

晉升標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

《職業(yè)生涯規(guī)劃》主講：郭老師

重新認(rèn)識自身價值并學(xué)習(xí)會使其增值掌握職業(yè)規(guī)劃的主要原理和相關(guān)技術(shù)學(xué)會設(shè)計自己的職業(yè)生涯增強對職業(yè)生涯的控制力和管理能力幫助實現(xiàn)持久、高效、平衡的職業(yè)生涯了解職業(yè)生涯概述全面深度了解自我掌握職業(yè)生涯規(guī)劃戰(zhàn)略定位明確自我優(yōu)劣勢，了解自己的職業(yè)發(fā)展方向，促進(jìn)不斷成長具備對自己的過去、現(xiàn)在和未來重新審視和評估的能力授課方式團(tuán)體......

戰(zhàn)略性人力資源管理主講：李老師

現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理，通過具有更強的前瞻性和先導(dǎo)性的活動，實現(xiàn)人力資源與公司戰(zhàn)略的配置，以達(dá)到人事相宜。“聚焦戰(zhàn)略、排兵布陣、選人要準(zhǔn)、育人要快、激勵有效”是戰(zhàn)略人力資源管理的主要內(nèi)容?！菊n程收益】1、了解人力資源與經(jīng)營戰(zhàn)略的關(guān)系2、掌握戰(zhàn)略目標(biāo)共識研討的思路與方法3、掌握組織架構(gòu)、崗位設(shè)置的思......

《企業(yè)文化凝聚力建設(shè)》主講：穆老師

一、積極型企業(yè)文化就是生產(chǎn)力！1.企業(yè)文化的特征和作用2.文化不僅是口號標(biāo)語或者行政命令3.群體心理共識和表現(xiàn)特征4.創(chuàng)造性工作能力塑造真實的企業(yè)文化二、主動性和責(zé)任感都是凝聚力的體現(xiàn)1.企業(yè)價值觀應(yīng)當(dāng)以工作目標(biāo)、業(yè)績績效為導(dǎo)向2.企業(yè)群體的內(nèi)在認(rèn)同是企業(yè)文化的核心3.干部要有領(lǐng)導(dǎo)力，員工要有自覺性4.如何培養(yǎng)主動性與......

企業(yè)用工風(fēng)險防范與管控主講：趙老師

全程知識干貨講解，結(jié)合場景化案例分析，解決老大難疼點問題課程大綱:導(dǎo)引：視頻互動-你會怎么處理？案例研討：你會選擇如何處理？1. 你處理的標(biāo)準(zhǔn)是什么？2. 你是如何判斷處理結(jié)果滿意度？3. 總結(jié)案例及反推理論知識的掌握程度？第一講：企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)制定與實施風(fēng)險管控一、企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)知1. 企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的概念2. 企業(yè)勞......