青島人才戰(zhàn)略培訓公開課

人才戰(zhàn)略：人才戰(zhàn)略規(guī)劃及落地實施之道 青島：2026年06月04日

第一單元、頂層思考——從“起點模型”思考人才戰(zhàn)略整體邏輯技能卡片、業(yè)務與人才的雙維度起點模型、“招培借留”的基本邏輯案例場景：三個人才問題與現(xiàn)實性思考提示：戰(zhàn)略導向下的組織考核思路（結合案例）上述案例的主要關注點（六項）小結：一句話闡明人才戰(zhàn)略第二......

人才管理全景圖：人才戰(zhàn)略、敏捷建模、人才盤點、人才發(fā)展 南京：2026年05月29日

第一模塊 BANI時代下的人才管理趨勢與挑戰(zhàn)ü 熱身討論ü 我們的時代: BANIü BANI時代的人才管理變化與挑戰(zhàn)ü 組織內部人才管理者的變與不變ü 專業(yè)能力自測方式：小組討論，自我測評產出：明確BANI時代特征與挑戰(zhàn)探討內部人才管理者的核心能力通過自測探索自己的優(yōu)......

人才戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃 蘇州：2026年04月07日

企業(yè)人力資源管理人員；企業(yè)中高層管理人員和決策者；有志于成為人力資源規(guī)劃專業(yè)人士。課程大綱一、企業(yè)發(fā)展與人才戰(zhàn)略1、從劉備、漢武帝說起……2、老板的困惑和“心中的痛”3、為什么21世紀人才最貴？4、中國企業(yè)如何實施人才戰(zhàn)略？5、實施人才戰(zhàn)略的關鍵是什么？6、華為人才戰(zhàn)......

人才戰(zhàn)略羅盤：戰(zhàn)略型人才規(guī)劃與人才管理 上海：2026年04月17日

戰(zhàn)略視角：以組織戰(zhàn)略為出發(fā)點，保持人才戰(zhàn)略和規(guī)劃實施與業(yè)務戰(zhàn)略一致密聯(lián)業(yè)務：運用業(yè)務思維和語言，達成內部各方共識，推動人才戰(zhàn)略在企業(yè)內部落地全面系統(tǒng)：從戰(zhàn)略頂層設計思考到人才管理實施的實用工具方法，全方位學習實戰(zhàn)講師：來自全球TOP企業(yè)20多年的戰(zhàn)略人才管理實戰(zhàn)經驗和專業(yè)干貨分享案例豐富：緊密結合多個實際交付的知名企業(yè)......

決戰(zhàn)大客戶——九型人格讓銷售百步穿楊 上海：2026年05月14日

1.通過導師講解和學員現(xiàn)場演練，讓學員明晰不同類型客戶的心智模式和行為模式；2.課程學習，將開啟學員的覺察，極大地提升人際關系敏感度，對人的洞察可以提升到一個高度，感受到一個完全不同的嶄新世界；3.通過導師引導、團隊競賽、導師點評，激發(fā)學員現(xiàn)場演練學到的客戶研判技巧、建立關系技巧和銷售成交技巧，提升銷售業(yè)績，創(chuàng)造銷售奇......

互聯(lián)網時代企業(yè)文化構建（阿里企業(yè)文化解析） 上海：2026年06月25日

1、了解企業(yè)為何要重視文化和企業(yè)文化的實質；2、學習企業(yè)建模核心價值觀的方法，如何從價值觀關鍵詞落地到員工的行為；3、了解阿里巴巴不同時期價值觀對于企業(yè)業(yè)務的支持；4、學會應用八大工具讓員工真正體會到文化的影響，打造統(tǒng)一的思維模式和行為模式。課程特色1、課程凝聚企業(yè)實戰(zhàn)經驗沉淀：結合GE、阿里巴巴等優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)文化建......