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沖突管理有效解決 上海:2026年04月16日
1.正確地認(rèn)識沖突•什么是沖突•沖突的根源•兩種性質(zhì)的沖突的比較•沖突與績效的關(guān)系2.解決沖突的方法和技巧•沖突的五個(gè)發(fā)展階段•處理沖突的五種方式•解決沖突的方法和技巧•溝通及其規(guī)律•溝通語言的使用技巧•傾聽技巧&bul......
差異與和諧--團(tuán)隊(duì)沖突管理 上海:2026年04月16日
當(dāng)前工作中是否面臨著這樣的困惑:團(tuán)隊(duì)中總有很多人和我有明顯的差異,而且很明顯,他也不喜歡我?我知道這次溝通又沒達(dá)到預(yù)期的效果,但是到底問題出在哪里呢?我已經(jīng)很注意自己的語氣和措辭了,可是溝通的效果為什么還是沒見改善呢?同事給我?guī)砹撕艽蟮睦_,該怎樣處理才能不傷和氣?面對沖突,應(yīng)該與之決一死戰(zhàn),還是逃之夭夭,抑或是有更......
有效沖突管理 上海:2026年04月16日
一、 眾多的企業(yè)內(nèi)部沖突中,撇開一些表面的沖突形式,抓住企業(yè)內(nèi)部沖突的關(guān)鍵痛點(diǎn):觀點(diǎn)沖突,會(huì)議沖突,部門沖突;二、課程成熟,邏輯清晰,案例尤其接近實(shí)戰(zhàn);三、講師不但具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),而且從事培訓(xùn)行業(yè)十八年,授課超過2000天;四、課堂形式多樣,氣氛活躍,深入淺出的講解結(jié)合互動(dòng),理論結(jié)合實(shí)際 ?!菊n程收益】一、提升企業(yè)......
沖突管理訓(xùn)練 上海:2026年06月09日
技術(shù)的發(fā)展、資源的有限和人們在短時(shí)間內(nèi)想獲得更多資源的矛盾,給企業(yè)管理帶來了壓力,于是組織中就難免產(chǎn)生工作沖突。同時(shí),一些員工或同事的消極行為,如冷嘲熱諷、不負(fù)責(zé)任等也會(huì)導(dǎo)致或加劇沖突。本課程將使參加者能分析公司中沖突產(chǎn)生的原因、范圍和影響,并提高有效地解決沖突的策略。培訓(xùn)受眾:經(jīng)理、主管、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、人力資源專家;其他......
教練式績效評估與績效面談 北京:2026年06月05日
數(shù)字紀(jì)元的領(lǐng)導(dǎo)力的認(rèn)知VUCA時(shí)代下的績效管理的認(rèn)知掌握教練式的績效反饋與輔導(dǎo)技巧方法掌握教練式績效評估與面談的步驟、方法與技巧課程對象各級經(jīng)理課程大綱一、VUCA時(shí)代下的管理者的挑戰(zhàn)1.數(shù)字紀(jì)元時(shí)代的特點(diǎn)?數(shù)字紀(jì)元的組織需求與人才需求2.數(shù)字紀(jì)元的領(lǐng)導(dǎo)力VUCA時(shí)代下的管理者所面臨的挑戰(zhàn)了解數(shù)字紀(jì)元時(shí)代的特點(diǎn)及對領(lǐng)導(dǎo)......
ISO9001:2015 版質(zhì)量管理體系內(nèi)審員 深圳:2026年06月04日
1)企業(yè)質(zhì)量,生產(chǎn),行政,采購,物流等部門與質(zhì)量管理體系相關(guān)的中高層管理人員2)組織內(nèi)建立或管理ISO 9001體系或從事第二方審核的人員3)希望了解升版所帶來的影響的其他標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展人士4)其他感興趣的相關(guān)人士等課程效果:本次培訓(xùn)將幫助組織全面了解、掌握ISO 9001:2015新版標(biāo)準(zhǔn)的要求以及變化點(diǎn),幫助已獲得ISO......
