青島倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)作管理培訓(xùn)公開(kāi)課

一線(xiàn)倉(cāng)庫(kù)保管員操作技能實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 青島：2026年04月11日

物料計(jì)劃分析、倉(cāng)儲(chǔ)、配送、在線(xiàn)物料管理部門(mén)經(jīng)理、主管及一線(xiàn)倉(cāng)管員等相關(guān)崗位?！菊n程目標(biāo)】1、學(xué)習(xí)倉(cāng)儲(chǔ)、物流在供應(yīng)鏈管理下的規(guī)劃2、掌握物料需求計(jì)劃及MRP管理3、學(xué)習(xí)在倉(cāng)庫(kù)管理中如何降低庫(kù)存，達(dá)到降低生產(chǎn)成本的目的4、倉(cāng)儲(chǔ)物流的規(guī)范的進(jìn)、出、存日常作業(yè)方法5、倉(cāng)儲(chǔ)物流的盤(pán)點(diǎn)管理6、如何做好順暢的物流信息服務(wù)和配送課程大......

倉(cāng)儲(chǔ)管理和庫(kù)存控制實(shí)務(wù) 青島：2026年04月11日

第一部分：倉(cāng)儲(chǔ)管理實(shí)務(wù)第1章：倉(cāng)儲(chǔ)管理概述•倉(cāng)儲(chǔ)管理在供應(yīng)鏈中扮演著怎樣的角色？又發(fā)揮著什么作用？•倉(cāng)儲(chǔ)管理追求的目標(biāo)有哪些？•為了實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，倉(cāng)儲(chǔ)管理工作設(shè)置了哪些職能？需要處理幾種事務(wù)？這些職能和事務(wù)之間又是何種關(guān)系？•倉(cāng)儲(chǔ)管理的4大基本要素是什么？•倉(cāng)儲(chǔ)管理的5......

現(xiàn)代倉(cāng)庫(kù)管理與高效物料配送 青島：2026年05月16日

第一講 倉(cāng)庫(kù)管理——倉(cāng)庫(kù)管理和庫(kù)存解讀1.現(xiàn)代快速的制造業(yè)物流發(fā)展形式下對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)管理的要求2.倉(cāng)庫(kù)管理在供應(yīng)鏈中工作的重要性：為何稱(chēng)之為核心節(jié)點(diǎn)3.供應(yīng)鏈中，PC/MC、倉(cāng)庫(kù)、采購(gòu)等部門(mén)在物料供應(yīng)中的職責(zé)和KPI，以及倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)同PMC的協(xié)作和流程銜接4.良好倉(cāng)庫(kù)的管理標(biāo)準(zhǔn)都有哪些要求5.物料管理的......

高效倉(cāng)儲(chǔ)管理與物料控制高級(jí)研修班 青島：2026年05月29日

倉(cāng)儲(chǔ)、配送、在線(xiàn)物料管理及物控等部門(mén)經(jīng)理、主管及相關(guān)崗位人員課程大綱第一講 倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃設(shè)計(jì)要想管理好倉(cāng)儲(chǔ)部的各項(xiàng)事務(wù)，倉(cāng)庫(kù)主管首先要進(jìn)行倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃設(shè)計(jì)。良好的倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃設(shè)計(jì)對(duì)保管企業(yè)各類(lèi)物品非常重要，一旦規(guī)劃不合理，就很容易給企業(yè)造成損失。一、倉(cāng)庫(kù)布局與規(guī)劃1．了解倉(cāng)庫(kù)的重要作用2．了解倉(cāng)庫(kù)類(lèi)別3．選定倉(cāng)庫(kù)地址4．掌握倉(cāng)庫(kù)規(guī)......

采購(gòu)底價(jià)攻略與采購(gòu)成本管理 北京：2026年05月18日

一、采購(gòu)的總成本1. 注意總成本的人認(rèn)識(shí)（1） 年降的壓力與質(zhì)量博弈（2） 可替代物料（3） 成本控制要從研發(fā)抓起2. 采購(gòu)團(tuán)隊(duì)搭建及每個(gè)采購(gòu)工程師對(duì)采購(gòu)成本降低的幫助二、采購(gòu)價(jià)格模版三級(jí)梯次設(shè)置1. 模版設(shè)置的注意事項(xiàng)—強(qiáng)調(diào)工藝工序的價(jià)值及作用—雙緯度（1） 數(shù)據(jù)填寫(xiě)的主動(dòng)權(quán)不能由供應(yīng)商完成（......

適應(yīng)組織變革 跨代員工管理 上海：2026年06月27日

1、深刻了解90后新生代的特點(diǎn)和需求；2、針對(duì)90后新生代逐步調(diào)整管理的思路和原則；3、學(xué)會(huì)如何有效對(duì)90后新生代進(jìn)行日常工作管理；4、關(guān)注90后新生代的情商與情緒，在把握情緒的前提下進(jìn)行有效溝通；5、學(xué)會(huì)用薪酬、目標(biāo)、事業(yè)、價(jià)值觀(guān)、文化、職業(yè)成長(zhǎng)等多種方式對(duì)90后新生代進(jìn)行有效激勵(lì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)。課程大綱......