青島管理決策培訓(xùn)公開課

解密報表數(shù)字玄機，助力企業(yè)管理決策 蘇州：2026年05月15日

08:30 入場及簽到09:00 課程開始，主持人致辭Part 1 活用三大報表，打通財務(wù)數(shù)據(jù)經(jīng)脈-財務(wù)是用數(shù)字來講商業(yè)的一門語言，集中體現(xiàn)在財務(wù)三大報表-三大財務(wù)報表的特點、內(nèi)涵及相互關(guān)系-巧用杜邦方程式，解析通用財務(wù)指標(biāo)的計算與運用-范例：兩種關(guān)鍵績效指標(biāo)——公司層級VS CBU層級-練習(xí)：......

大數(shù)據(jù)有效決策-數(shù)據(jù)分析、模型與管理決策 上海：2026年05月14日

基于數(shù)據(jù)分析的科學(xué)有效決策，管理者再也不用拍腦袋了；采用啟發(fā)式的教學(xué)方法，輔助以數(shù)據(jù)案例演繹、文字案例及互動討論；很多案例都是當(dāng)下最前沿的商業(yè)案例；小班教學(xué)，體驗高大上的私董會形式，現(xiàn)場做案主享受咨詢服務(wù)，并可以快速復(fù)制一套高效的開會模式。課程收益1.通過大數(shù)據(jù)，挖掘“事實”與“意見......

數(shù)據(jù)驅(qū)動人才管理決策—數(shù)據(jù)思維重塑HR價值 上海：2026年05月28日

企業(yè)收益：1、將人力資源數(shù)據(jù)化思維引入企業(yè)，為管理者提供人才決策依據(jù)；2、構(gòu)建高價值人力資源效能，最大程度激發(fā)員工活力、戰(zhàn)斗士氣與敬業(yè)度；3、實現(xiàn)人才管理的信息化和數(shù)據(jù)化，打造人才供應(yīng)鏈，深度挖掘人才價值。崗位收益：1、建立人力資源數(shù)據(jù)化思維，學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析內(nèi)容模型和關(guān)鍵方法；2、學(xué)會HR數(shù)據(jù)分析價值四層級與四維度方法，......

總經(jīng)理基于大數(shù)據(jù)的有效決策——數(shù)據(jù)分析模型與管理決策思維 上海：2026年06月25日

模塊一：大數(shù)據(jù)時代決策的內(nèi)涵1.合理的組織結(jié)構(gòu)及決策體系2.從商業(yè)模式洞見有效決策的關(guān)鍵要素3.大數(shù)據(jù)下的理性和感性思維4.決策與有效地管理風(fēng)格模塊二：大數(shù)據(jù)時代決策中的心理陷阱1.六種決定心理陷阱2.問題陷阱：以解決問題為目的。3.機會陷阱：只考慮要不要抓住機會。4.過程陷阱：希望在審批過程中提升決策的質(zhì)量模塊三：大......

項目中的風(fēng)險與績效管理 上海：2026年05月11日

項目的風(fēng)險管理? 英國脫歐與黑天鵝放飛導(dǎo)言 關(guān)于風(fēng)險概念的一些誤解以及學(xué)習(xí)風(fēng)險管理的重要性? 特朗普上臺與黑天鵝事件? 為什么要學(xué)習(xí)風(fēng)險管理知識? 風(fēng)險管理的體系（ISO 31000 & PMI）一、風(fēng)險的定義1 風(fēng)險的定義、起因、條件和風(fēng)險事件2 風(fēng)險的原因和影響，風(fēng)險的兩面性3 風(fēng)險管理與問題處理4 風(fēng)險與......

組織增效：基于五星模型的效能診斷與提升 廣州：2026年05月15日

手把手教你做組織發(fā)展診斷“組織發(fā)展”起源于心里學(xué)家勒溫群體動力學(xué)（Group Dynamics），屬于社會心理學(xué)的一個分支。1959年，NTL (National Training Laboratories)管理學(xué)家麥格雷戈、貝克哈德使用了“組織發(fā)展”這個詞，意指這個項目......