濟(jì)南外匯會(huì)計(jì)培訓(xùn)公開(kāi)課

2026年稅收新政解讀與以數(shù)治稅下企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)防范 濟(jì)南：2026年04月17日

第一部分：2026 增值稅法解讀及若干銜接新政分析與監(jiān)管重點(diǎn)解析增值稅法 2026 年 1 月 1 日正式實(shí)施。這部法律的落地，標(biāo)志著我國(guó)第一大稅種從暫行條例到法律的跨越，是落實(shí)稅收法定原則的里程碑，更意味著稅務(wù)合規(guī)環(huán)境發(fā)生深刻的變革，對(duì)所有納稅人提出了更高更嚴(yán)格的法律要求。增值稅從條例上升為法律，有哪些重大變化？對(duì)納......

企業(yè)涉稅證據(jù)鏈構(gòu)建—合同風(fēng)險(xiǎn)管控與優(yōu)化 濟(jì)南：2026年05月08日

一、萬(wàn)變不離其宗——合同稅收審核基本要點(diǎn)有哪些？1、合同名稱是否反映合同業(yè)務(wù)？合同名稱對(duì)印花稅繳納有什么影響？2、合同哪些條款是涉稅條款？財(cái)稅角度審核合同重點(diǎn)關(guān)注哪些內(nèi)容？3、合同中價(jià)款審核要注意哪些問(wèn)題？稅收政策發(fā)生變化如何修訂價(jià)格？4、合同約定發(fā)票開(kāi)具方向，付款方向是否有效？5、合同、發(fā)票、......

業(yè)務(wù)全流程全環(huán)節(jié)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)洞察與管控策略 濟(jì)南：2026年06月25日

全流程，全環(huán)節(jié)，深度掃描關(guān)鍵涉稅風(fēng)險(xiǎn)重合規(guī)，巧應(yīng)對(duì)，深入探討風(fēng)險(xiǎn)管控策略拓視野，抓本質(zhì)，業(yè)務(wù)視角助力稅務(wù)管理強(qiáng)實(shí)操，提效率，技巧落地賦能實(shí)務(wù)運(yùn)用課程對(duì)象財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、稅務(wù)主管、財(cái)務(wù)專員、稅務(wù)專員課程大綱一、采購(gòu)鏈稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)洞察與管控策略1. 供應(yīng)商身份怎么選擇2. 稅率怎么談判效果更好......

新形勢(shì)下建設(shè)領(lǐng)域全業(yè)務(wù)流程財(cái)稅法協(xié)同管理實(shí)務(wù)操作暨財(cái)稅疑難解析、涉稅籌劃高級(jí)培訓(xùn)班 濟(jì)南：2026年06月26日

梳理《民法典》對(duì)企業(yè)管理提出的新要求，歸納合同涉稅條款的設(shè)計(jì)要點(diǎn)；解決建筑業(yè)增值稅關(guān)鍵環(huán)節(jié)疑難問(wèn)題，幫助企業(yè)化解增值稅制下的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)；洞析現(xiàn)行稅制下稅企間財(cái)稅爭(zhēng)議及解決途徑，全面有效降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；學(xué)習(xí)最新勞動(dòng)社保政策，采取措施確保農(nóng)民工工資支付；結(jié)合所得稅新政策，講解增值稅制下企業(yè)所得稅等相關(guān)財(cái)稅政策應(yīng)用實(shí)踐，幫助......

FMEA新舊版變更內(nèi)容講解 上海：2026年06月26日

第一模塊：概論換版的目的與意義主要的變化點(diǎn)將進(jìn)行FMEA流程優(yōu)化為“六步法”評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的變化RPN改為AP表單的變化FMEA-MSR第二模塊：DFMEA變化點(diǎn)詳析DFMEA六步法范圍的界定結(jié)構(gòu)分析功能分析失效分析風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估優(yōu)化DFMEA風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估嚴(yán)重度評(píng)分準(zhǔn)則的變化點(diǎn)及其原因發(fā)生率評(píng)分準(zhǔn)則的變化點(diǎn)及其......

股權(quán)激勵(lì)實(shí)操與案例分析 北京：2026年04月17日

有效激發(fā)員工積極性，實(shí)現(xiàn)員工利益與企業(yè)利益相綁定，推動(dòng)中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，本課程介紹上市公司、科技型企業(yè)和混合所有制企業(yè)推動(dòng)中長(zhǎng)期激勵(lì)的不同方式，分析中長(zhǎng)期激勵(lì)的實(shí)操步驟，解讀中長(zhǎng)期激勵(lì)的經(jīng)典案例。課程對(duì)象：董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總、人力總監(jiān)以及財(cái)務(wù)總監(jiān)等中高層管理者；學(xué)員收益：◆ 了解什么是中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制◆ 解讀中長(zhǎng)期激勵(lì)的......