上海職業(yè)指導(dǎo)師培訓(xùn)公開課

簡潔有力，直指內(nèi)心《PPT深度策劃》 上海：2026年04月07日

?PPT制作技巧及相關(guān)理念?PPT在商務(wù)領(lǐng)域的運用及制作方法?PPT的設(shè)計水平大幅度提升?結(jié)構(gòu)化的思考形象化思維?用PPT作為工具大幅度提升溝通效果?免費獲得老師授課所有課件及課堂筆記?贈送大量精美商務(wù)模板及精品案例課程大綱第1章 【圖形設(shè)計篇】招招精彩，精中選精，PPT圖形處理相關(guān)的精華技巧！本章目標：精中選精，讓你......

有效利用EXCEL進行管理與分析 上海：2026年04月07日

第一天一、各類實用技巧總結(jié)1.快速輸入數(shù)據(jù)2.快速編輯數(shù)據(jù)3.格式設(shè)置技巧4.實用的快捷鍵操作及技巧匯總二、公式和各類函數(shù)在日常管理中的應(yīng)用1.講解的函數(shù)主要包括 (均為實用函數(shù)的中高級應(yīng)用)：◇邏輯類 ( IF、AND、OR )◇查找與引用類 ( VLOOKUP、HLOOKUP 、INDEX、MATCH 、OFFSE......

激勵人心三重奏：從安心工作到樂在工作、全力以赴 上海：2026年04月07日

第一章：識人知心，定位領(lǐng)導(dǎo)角色掀開績效的面紗：績效的真諦定位自己的領(lǐng)導(dǎo)角色：LRP領(lǐng)導(dǎo)角色自評應(yīng)用五種領(lǐng)導(dǎo)角色：領(lǐng)導(dǎo)角色的自我發(fā)展影響下屬績效的五個驅(qū)動要素激勵型領(lǐng)導(dǎo)的挑戰(zhàn)第二章：激勵金字塔，從心出發(fā)激勵的迷思績效冰山模型激勵天平：付出vs. 回報，平衡需要什么籌碼？經(jīng)典激勵理論的啟發(fā)動機因子探究：了解自己的內(nèi)驅(qū)動機激......

問題分析與決策制定技巧 上海：2026年04月07日

面對紛繁復(fù)雜的問題時，如何高效整理思路，分析問題，找到有效地解決問題的方法，達到預(yù)期效果；發(fā)現(xiàn)自身在問題解決過程中的不足和誤區(qū)，對問題的分析更全面、高效，運用問題解決的步驟找到問題 的核心并加以有效解決培養(yǎng)具有解決實際問題能力的優(yōu)秀管理者，發(fā)現(xiàn)工作流程中的改善點，不斷改進，提升工作效率，提升業(yè)績形成共同的語言，實現(xiàn)高效......

TTT企業(yè)培訓(xùn)師的五維提升與修煉 廣州：2026年07月02日

提升內(nèi)部講師形象、精神風(fēng)貌專業(yè)度，樹立積極正向的培訓(xùn)心態(tài)與素養(yǎng)；提升課程開發(fā)與設(shè)計能力；掌握企業(yè)培訓(xùn)師的教學(xué)互動技巧，靈活應(yīng)用多種引導(dǎo)模式，讓學(xué)員投入并樂意學(xué)習(xí)；隨課程贈送培訓(xùn)師速成資料；授課方式：本課程通過專業(yè)理論、課程設(shè)計、培訓(xùn)方式、實用技巧的講授，經(jīng)研討、練習(xí)、演練等形式多樣的互動教學(xué)來幫助學(xué)員理解、觀摩并掌握講......

企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計 廣州：2026年05月29日

企、事業(yè)單位董事長、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、績效、薪酬等。課程內(nèi)容：績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標分解、績效合同（2天）問卷a 績效管理制度1、公司沒有推行績效，希望了解如何設(shè)計績效制度2、公司有簡單的績效管理制度，但是操作行不強，想對績效制度進行改進3、公司績效只有年度考核，希望......