熱門搜索關(guān)鍵字
北京QC七大手法培訓(xùn) 廣州6Sigma培訓(xùn) 深圳注塑工藝培訓(xùn) 蘇州六西格瑪培訓(xùn) 無錫物料控制培訓(xùn) 杭州TPM培訓(xùn) 南京生產(chǎn)車間管理培訓(xùn) 臺州5S培訓(xùn) 合肥車間管理培訓(xùn) 青島精益六西格瑪培訓(xùn) 福州Minitab培訓(xùn) 南昌DOE培訓(xùn) 濟(jì)南KANBAN培訓(xùn) 武漢EHS培訓(xùn) 廈門TPS培訓(xùn) 鄭州TWI培訓(xùn) 天津APQP培訓(xùn) 長沙PPAP培訓(xùn) 石家莊安全管理培訓(xùn) 沈陽豐田生產(chǎn)系統(tǒng)培訓(xùn)上海精益KANBAN培訓(xùn)公開課
西門子840Dsl/840D數(shù)控系統(tǒng)維修調(diào)整與機(jī)床故障診斷 上海:2026年04月09日
第1部分:西門子數(shù)控系統(tǒng)軟件工具(1)840Dsl數(shù)控系統(tǒng)概述(2)西門子數(shù)控資源光盤DOC ON CD的介紹與使用(3)數(shù)控系統(tǒng)HMI Advanced以及HMI Operate軟件的設(shè)置與聯(lián)機(jī)(4)AMM、WinSCP、Diff@AMM的軟件介紹(5)STEP7 PLC編程環(huán)境及Toolbox第2部分:840Dsl......
IE技術(shù)與現(xiàn)場改善(工廠實(shí)戰(zhàn)版)【特價(jià)】 上海:2026年04月09日
上海施耐德工業(yè)控制有限公司是法國施耐德電氣集團(tuán)和上海電器股份有限公司共同投資,多年來,公司以客戶滿意為承諾,以提供世界先進(jìn)的工控產(chǎn)品,提高中國工業(yè)自動化水平為宗旨,同用戶建立了長期密切的合作關(guān)系。參觀看點(diǎn)精益生產(chǎn)標(biāo)桿企業(yè)PME 系統(tǒng)介紹:系統(tǒng)基本功能演示,太陽能發(fā)電LRD 生產(chǎn)區(qū)域介紹AGV功能介紹SIM2 區(qū)域車間管......
庫卡KUKA工業(yè)機(jī)器人現(xiàn)場編程與操作維護(hù) 上海:2026年04月09日
從事汽車裝配、零部件生產(chǎn)、機(jī)械加工、工程機(jī)械、電子電器、冶金化工、鍛壓鑄造、物流倉儲等行業(yè)(焊接、搬運(yùn)、噴涂、取件、點(diǎn)膠)工業(yè)機(jī)器人的應(yīng)用、電氣控制、管理、維護(hù)人員,高職院校、科研院所負(fù)責(zé)教研的教學(xué)人員、研究人員和技術(shù)支持人員。授課形式自備筆記本電腦,采取案例解析、現(xiàn)場演示及互動研討相結(jié)合的培訓(xùn)方式。小班授課(限15人......
TPM精細(xì)化設(shè)備維護(hù)管理(TPM八本柱之計(jì)劃保全) 上海:2026年04月09日
制造業(yè)企業(yè)依靠大量的設(shè)備維持正常的生產(chǎn)運(yùn)作。為了確保競爭優(yōu)勢,設(shè)備不間斷運(yùn)行已成為常態(tài)。追求設(shè)備極限運(yùn)轉(zhuǎn)與有限的專業(yè)保養(yǎng)力量的矛盾日益突出,而且企業(yè)普遍關(guān)注專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)能力,忽視設(shè)備保養(yǎng)方面的管理技術(shù)。本課程希望幫助學(xué)員更好的理解企業(yè)的現(xiàn)狀,學(xué)習(xí)和掌握TPM設(shè)備計(jì)劃保養(yǎng)管理體系,并能夠根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀制定和完善設(shè)備的......
RSP版權(quán)課:Solution Selling?高層銷售與大客戶銷售 上海:2026年07月02日
1、一個(gè)特色工作坊:Solution Selling®認(rèn)證教練專業(yè)分享與指導(dǎo),全程理論學(xué)習(xí)加實(shí)操練習(xí),學(xué)習(xí)效果可衡量;2、一個(gè)銷售流程:Solution Selling®不但告訴學(xué)員要做什么,還聚焦于引導(dǎo)學(xué)員如何去做,幫助學(xué)員掌握課程知識點(diǎn);3、一套方法論:Solution Selling®包括......
人力資本效能分析與提升:方法、難點(diǎn)、咨詢案例 深圳:2026年04月17日
模塊一丨HR在大數(shù)據(jù)時(shí)代的轉(zhuǎn)型迫切性作為HR,你認(rèn)為自己在企業(yè)中扮演什么樣的角色?作為HR,你在在工作中有哪些實(shí)際困惑?(選-用-育-留-組織發(fā)展)HR的角色定位(戰(zhàn)略合作伙伴、HR效率專家、員工支持者、變革推動者)HR轉(zhuǎn)型需要具備的管理思維模塊二丨人效數(shù)據(jù)分析的價(jià)值傳統(tǒng)人效數(shù)據(jù)分析的常見問題人效數(shù)據(jù)分析能夠解決哪些問......
