上海法務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)公開課

移動互聯(lián)時代人才梯隊建設(shè)的轉(zhuǎn)型與突破 上海：2026年04月07日

一、移動互聯(lián)時代企業(yè)人才戰(zhàn)略【案例】海爾互聯(lián)網(wǎng)之變、全球化定制企業(yè)移動互聯(lián)時代，企業(yè)將走向哪里從企業(yè)戰(zhàn)略看組織趨勢及人才戰(zhàn)略【三個故事】讀懂移動互聯(lián)時代的人才管理【案例】萬科：事業(yè)合伙人還是職業(yè)經(jīng)理人人力資本的四個“賭局”二、移動互聯(lián)時代卓越人才梯隊系統(tǒng)【案例】沒有“難管&rdquo......

最新工傷保險條例解讀&病假和醫(yī)療期管理實務(wù)操作 上海：2026年04月07日

了解工傷保險條例的新變化和基本規(guī)定掌握工傷認定和處理基本知識了解人力資源管理與勞動法律對于病假管理的區(qū)別和交叉學(xué)習(xí)對自身病假管理體系進行法律風(fēng)險評估病假申請和批準(zhǔn)流程的設(shè)計與爭議預(yù)防培訓(xùn)對象：人力資源部經(jīng)理主管法務(wù)部門經(jīng)理、主管其他相關(guān)人員課程內(nèi)容：話題一：最新工傷保險條例解讀一、工傷認定工傷認定的基本要件和主要情形視......

員工手冊（規(guī)章制度）的修訂和完善實戰(zhàn)技能提升 上海：2026年04月08日

一、為什么要修訂、完善員工手冊1. 人力資源管理4.0時代要求：勞動法規(guī)政策的新變化，司法裁判實踐的新變化，勞動法與其它法律融合，新技術(shù)在職場上的運用。2. 企業(yè)用工管理規(guī)范化的要求：書面化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化。3. 企業(yè)員工手冊的四大作用：宣傳二、如何修訂、完善員工手冊1. 員工手冊與專項制度銜接配合：哪些內(nèi)容適合放在員......

培訓(xùn)管理重難點解析及探秘華為培訓(xùn)和華為大學(xué)專題培訓(xùn)班 上海：2026年04月08日

時代的發(fā)展賦予培訓(xùn)更深的意義，從師徒制、再到課堂培訓(xùn)等，培訓(xùn)技術(shù)的發(fā)展并不意味著培訓(xùn)效果的滿意。國內(nèi)很多企業(yè)培訓(xùn)大學(xué)開始都做得風(fēng)生水起，可是時間是檢驗成功的尺子。隨著今日頭條解散培訓(xùn)團隊、xx大學(xué)等企業(yè)大學(xué)的解散，被譽為專業(yè)培訓(xùn)的標(biāo)桿瞬間坍塌。從形式上說，幾乎所有的培訓(xùn)部門都在做表面專業(yè)的培訓(xùn)。但從本質(zhì)上說，只有為數(shù)不......

新媒體及電商營銷運營實戰(zhàn) 上海：2026年06月04日

市場總監(jiān)、企劃總監(jiān)、營銷總監(jiān)等企業(yè)中高層管理者企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)/新媒體營銷團隊中的一線運營人員對移動互聯(lián)網(wǎng)營銷感興趣的機構(gòu)經(jīng)營者及個人課程大綱一、后疫情時代，企業(yè)如何發(fā)動全員做流量營銷？1、互聯(lián)網(wǎng)營銷思維入門互聯(lián)網(wǎng)時代中的新媒體發(fā)展新趨勢（QQ、微信、微博、小紅書、抖音、直播、視頻號）公域流量池與私域流量池互聯(lián)網(wǎng)用戶的畫像行......

績效管理體系設(shè)計方案班 上海：2026年05月08日

企業(yè)人力資源副總（總監(jiān)、經(jīng)理）、OD 經(jīng)理、薪酬績效經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理企業(yè)內(nèi)部人才管理、干部管理相關(guān)崗位人才培養(yǎng)和人才管理的專業(yè)人士課程大綱：一、前言1.1 現(xiàn)代企業(yè)人力資源激勵體系搭建流程與步驟1.2 績效管理在人才發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)力提升的作用1.3 通過若干職場話題解析績效管理在企業(yè)管理中的現(xiàn)實作用在職場中，是金子真的能發(fā)光......