上海外匯會(huì)計(jì)培訓(xùn)公開課

電商財(cái)稅賦能特訓(xùn)營(yíng) 上海：2026年04月07日

隨著互聯(lián)網(wǎng)的興起和快速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)電商已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)、生活的重要方式，我們已進(jìn)入全互聯(lián)網(wǎng)、 全電商時(shí)代。而隨著我國(guó)《電子商務(wù)法》頒布與實(shí)施，更進(jìn)一步有效規(guī)范和促進(jìn)了電商的健康發(fā)展。本次課 程將詳細(xì)為您講解電商的財(cái)稅處理難點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范，助力企業(yè)財(cái)務(wù)人員快速掌握財(cái)稅處理辦法，解決實(shí)際工 作中的難題，幫助企業(yè)快速成長(zhǎng)發(fā)展。【課......

2025年匯算清繳納稅調(diào)整及填報(bào)實(shí)務(wù) 上海：2026年04月09日

課程流程8:30 簽到9:00 課程開始模塊一、2025年企業(yè)所得稅申報(bào)表變化與重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域分析(一) 國(guó)家稅務(wù)總局2025年1號(hào)公告來(lái)了，本次申報(bào)表修訂主要涉及8張表單，其中取消2張表單、修訂6張表單。此外，對(duì)《企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表填報(bào)表單》和其余15張關(guān)聯(lián)表單中關(guān)于表間關(guān)系的填報(bào)說(shuō)明進(jìn)行同步調(diào)整，第一時(shí)間講解。......

企業(yè)中高收入者（含外籍人士）個(gè)稅籌劃訓(xùn)練營(yíng) 上海：2026年04月11日

第一部分：最新政策解讀1、個(gè)人養(yǎng)老金有關(guān)個(gè)人所得稅政策解讀2、延續(xù)實(shí)施有關(guān)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策（股權(quán)激勵(lì)、）解讀3、支持居民換購(gòu)住房個(gè)人所得稅政策解讀4、法律援助補(bǔ)貼有關(guān)稅收政策解讀5、《個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除操作辦法》政策解讀6、海南自由貿(mào)易港、滬港通個(gè)稅優(yōu)惠政策解讀7、完善個(gè)人所得稅制度，適當(dāng)擴(kuò)大綜合所得征稅范圍，完......

業(yè)稅融合：合同涉稅要點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)防范【特價(jià)】 上海：2026年04月16日

在金稅四期的大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)的納稅數(shù)據(jù)透明共享，稅務(wù)稽查的比例也在提高，對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)而言，合同是稅務(wù)稽查過程中證明納稅主體之間真實(shí)發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的重要原始依據(jù)之一，合同條款的不規(guī)范將會(huì)導(dǎo)致企業(yè)面臨巨大的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，稅務(wù)違規(guī)成本與風(fēng)險(xiǎn)逐年增大。企業(yè)在簽訂經(jīng)濟(jì)合同的過程中，務(wù)必事先做好涉稅風(fēng)險(xiǎn)防范，避免不必要的財(cái)產(chǎn)損失。在工作......

全員生產(chǎn)維護(hù)TPM活動(dòng)（工廠實(shí)戰(zhàn)班） 上海：2026年07月02日

第一章TPM概論1.工業(yè)4.0及設(shè)備管理的發(fā)展2.傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)設(shè)備管理的三大痛點(diǎn)3.TPM概論4.TPM的特點(diǎn)和結(jié)構(gòu)5.TPM的八支柱結(jié)構(gòu)及邏輯關(guān)系6.推行TPM的12步驟優(yōu)秀企業(yè)參觀企業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)分享（good practice）和互動(dòng)交流第二章 承擔(dān)責(zé)任，生產(chǎn)部門的自主保養(yǎng)1.自主保養(yǎng)概述2.開展自主保養(yǎng)的7步驟解......

五維力招聘--重新定義招聘面試? 廣州：2026年05月08日

導(dǎo)入篇：重新認(rèn)知招聘面試（一）分析：企業(yè)招聘難的原因【知識(shí)卡】人才增補(bǔ)的5B模型【技能卡】金牌面試官四項(xiàng)修煉案例：某公司現(xiàn)場(chǎng)招聘實(shí)錄（二）對(duì)策：重新定義——五維招聘力的應(yīng)用【知識(shí)卡】招聘面試與項(xiàng)目管理【技能卡】招聘成熟度模型、五維招聘力®（五星模型）第一講 策劃組織力：精心策劃識(shí)人崗匹配......