上海醫(yī)療保險培訓(xùn)公開課

移動互聯(lián)時代人才梯隊建設(shè)的轉(zhuǎn)型與突破 上海：2026年04月07日

調(diào)研發(fā)現(xiàn)，人員問題、產(chǎn)品、服務(wù)創(chuàng)新和市場因素是企業(yè)面臨的主要挑戰(zhàn)，其中人員問題是首要挑戰(zhàn)。在移動互聯(lián)和全球化時代，“人才”比以往任何時代更有流動性、更加虛擬、更加多樣化、更加稀缺、更加關(guān)注體驗。卓越人才管理模式(TMA)勢必突破傳統(tǒng)，發(fā)展成為移動互聯(lián)時代的人才模式。在這一趨勢下，作為企業(yè)戰(zhàn)略合作......

最新工傷保險條例解讀&病假和醫(yī)療期管理實務(wù)操作 上海：2026年04月07日

話題一：最新工傷保險條例解讀一、工傷認定工傷認定的基本要件和主要情形視同工傷處理的傷害情形工傷認定的基本程序二、傷殘鑒定勞動能力鑒定主體勞動能力鑒定實施程序三、傷殘待遇工傷停工留薪期待遇和傷殘待遇標準和實務(wù)訓(xùn)練工傷待遇中企業(yè)和社保部門的費用分攤傷殘員工的勞動合同管理四、爭議處理工傷爭議時效和處理程序工傷爭議的特殊處理機......

員工手冊（規(guī)章制度）的修訂和完善實戰(zhàn)技能提升 上海：2026年04月08日

一、為什么要修訂、完善員工手冊1. 人力資源管理4.0時代要求：勞動法規(guī)政策的新變化，司法裁判實踐的新變化，勞動法與其它法律融合，新技術(shù)在職場上的運用。2. 企業(yè)用工管理規(guī)范化的要求：書面化、流程化、標準化。3. 企業(yè)員工手冊的四大作用：宣傳二、如何修訂、完善員工手冊1. 員工手冊與專項制度銜接配合：哪些內(nèi)容適合放在員......

培訓(xùn)管理重難點解析及探秘華為培訓(xùn)和華為大學專題培訓(xùn)班 上海：2026年04月08日

企業(yè)大學、培訓(xùn)中心、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、人力資源從業(yè)者及相關(guān)人員。課程大綱：第一講：重塑愿景——打造企業(yè)培訓(xùn)新風向一、人才鑄就成功1．人才的關(guān)鍵作用2．人才的能力進化和境界3．人才發(fā)展的核心關(guān)鍵二、走出培訓(xùn)的泥沼1．培訓(xùn)的核心作用2．培訓(xùn)的方式方法3．培訓(xùn)的核心誤區(qū)4......

如何利用大數(shù)據(jù)和人工智能來提高效率 上海：2026年04月07日

1、數(shù)字生態(tài)與數(shù)字經(jīng)濟2、企業(yè)數(shù)據(jù)分析的關(guān)鍵3、企業(yè)的人工智能演化......

學習地圖構(gòu)建與年度培訓(xùn)計劃的制定 上海：2026年06月25日

第一部分，導(dǎo)入，企業(yè)人才培養(yǎng)“散、斷、慢”三大問題1.人才培養(yǎng)“散、斷、慢”三大問題的案例分析2.學習體系解決六大問題第二部分：崗位學習地圖的構(gòu)建1.學習地圖對人才戰(zhàn)略的意義1.1.什么是學習地圖1.2.從戰(zhàn)略地圖從學習地圖1.3.學習地圖服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略下的人才戰(zhàn)略1.4......