上海人本戰(zhàn)略培訓公開課

多層次資本市場新格局，上市之路中的訴訟風險 上海：2026年04月07日

2021年11月15日北京證券交易所的揭牌開市，中國大陸資本市場時隔30年迎來了又一個全國性證券交易所，標志著新三板改革進入新的階段。北交所、滬深交易所、新三板和區(qū)域性股權市場形成錯位發(fā)展和互聯(lián)互動的格局，中國資本市場的多層次市場結(jié)構得到了進一步的完善，中國資本市場將更有活力和韌性。北交所的設立，補足了資本市場在支持中......

如何利用大數(shù)據(jù)和人工智能來提高效率 上海：2026年04月07日

1、數(shù)字生態(tài)與數(shù)字經(jīng)濟2、企業(yè)數(shù)據(jù)分析的關鍵3、企業(yè)的人工智能演化......

ESG環(huán)境、社會及管治戰(zhàn)略規(guī)劃與最佳實踐 上海：2026年04月08日

本課程高度適用于以下人士：1.企業(yè)戰(zhàn)略決策者：董事長、CEO、董事、總經(jīng)理等核心管理層，負責制定企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略。2.ESG管理與執(zhí)行骨干：ESG委員會成員、可持續(xù)發(fā)展部門、戰(zhàn)略發(fā)展部、董辦、董秘、投資者關系、公共關系、合規(guī)與風險管理部門負責人及專員。3.核心職能管理者：運營、供應鏈、人力資源、財務、品牌市場等部門負責......

股權激勵與合伙人機制落地咨詢精華班 上海：2026年04月09日

1、員工層面激發(fā)新老員工動力，煥發(fā)企業(yè)活力，避免內(nèi)部優(yōu)秀人才流失，吸引外部頂端人才2、股東層面設計股東退出機制，合理分配各股東的持股比例避免股東內(nèi)部彼此猜忌，給未來員工預留股權3、企業(yè)層面整合同行、上下游和股權融資，助推企業(yè)區(qū)域拓展、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、企業(yè)業(yè)績增長課程特色案例價值：只有經(jīng)過實操檢驗過的案例才有價值，所講案例......

薪酬體系設計與薪酬管理 上海：2026年06月26日

企業(yè)合伙人、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、事業(yè)部負責人、運營相關負責人、薪資福利主管、薪酬績效專員課程大綱一、分享關鍵趨勢、明確付薪理念內(nèi)容：1. 分享薪酬管理框架及發(fā)展趨勢2. 學習全面薪酬回報模型3. 了解人才細分與差異化管理理念4. 熟悉薪酬體系的步驟和流程產(chǎn)出：1. 掌握薪酬設計的關鍵理念、方法論基礎2. 邏......

核心員工忠誠度建設與保留體系的運作 上海：2026年05月26日

系統(tǒng)全面的理論介紹首次將員工保留問題與組織文化、愿景和領導風格等結(jié)合起來，深入分析了企業(yè)“留人難”的根源結(jié)合實際案例的分析與點評，講授相關管理步驟、實戰(zhàn)經(jīng)驗、技巧和工具培訓對象：中高層管理者人力資源管理人員部門經(jīng)理、主管培訓收益：了解核心員工的定義并掌握鑒別方法掌握員工保留的步驟、模型及方法了解......