上海人力資源培訓(xùn)公開課

阿里鐵軍人才激勵班 上海：2026年04月10日

人力資源經(jīng)理、總監(jiān)業(yè)務(wù)核心骨干，部門經(jīng)理缺乏人才培養(yǎng)體系的企業(yè)內(nèi)部人才不穩(wěn)定，能力提升慢的企業(yè)課程大綱第一部分：看模式——阿里鐵軍，你其實(shí)學(xué)得會1、阿里鐵軍誕生的故事2、沒有統(tǒng)一的價(jià)值觀，就沒有阿里鐵軍3、超強(qiáng)執(zhí)行力來自對規(guī)則的堅(jiān)守4、可復(fù)制的阿里鐵軍5、案例：阿里鐵軍的文化打造（虛擬組織、固定......

打動你的學(xué)員 — 完美學(xué)習(xí)體驗(yàn)? 上海：2026年04月10日

培訓(xùn)經(jīng)理、主管等培訓(xùn)負(fù)責(zé)人；優(yōu)秀骨干員工/管理者；專職/兼職內(nèi)訓(xùn)師。課程收益1、學(xué)會洞悉聽眾的學(xué)習(xí)心理規(guī)律，并據(jù)此設(shè)計(jì)教學(xué)方法；2、掌握開場、控場、提問等授課技巧，自信呈現(xiàn)授課內(nèi)容；3、學(xué)會運(yùn)用7個(gè)技巧，收集和管理培訓(xùn)所需素材；4、輸出一份精心設(shè)計(jì)的培訓(xùn)課件PPT。課程特色1、教學(xué)方式包含實(shí)戰(zhàn)演練、案例分析、成果展示等......

培訓(xùn)師授課技巧——TTT培訓(xùn)師之“導(dǎo)” 上海：2026年04月10日

一、簡單易學(xué)的美國ASTD講師訓(xùn)練體系，放之四海皆準(zhǔn)的魚式結(jié)構(gòu)二、巧妙轉(zhuǎn)化緊張：再也不用拼命克服緊張，緊張只是一種附加的能量，轉(zhuǎn)化它……三、見證神奇：任何時(shí)間、任何主題、隨叫隨講的即興授課或演講技巧，人人都能掌握四、丹田練氣發(fā)聲技巧：95%的培訓(xùn)師不會也不教的，講課6-7天不啞火五、講師的肢......

全面薪酬與獎金體系設(shè)計(jì)、預(yù)算管理與年度調(diào)薪 上海：2026年04月10日

實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)——通過具體案例分析，說明如何實(shí)際搭建及應(yīng)用薪酬架構(gòu)；系統(tǒng)性高——從基本薪酬、浮動薪酬設(shè)計(jì)，到薪酬預(yù)算管理、調(diào)薪管理等內(nèi)容，系統(tǒng)講解全面薪酬激勵體系的設(shè)計(jì)方法與實(shí)操應(yīng)用；理論性全——講師不僅僅具有豐富的企業(yè)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備MBA授課技巧；......

協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑、僵局化解與推進(jìn)技巧 上海：2026年04月10日

協(xié)商解除合同是萬能的解除方式，但協(xié)商解除勞動合同難度也越來越大，HR如何通過面談溝通說服勞動者接受公司的協(xié)商解除勞動合同方案，不僅是一項(xiàng)十分具有挑戰(zhàn)性工作，也是一項(xiàng)十分具有成就感的工作。協(xié)商處理妥當(dāng)則風(fēng)險(xiǎn)歸零，處理稍有不妥很可能就會造成勞資雙方的物質(zhì)和精神層面的雙損失，甚至可能影響到企業(yè)運(yùn)營、HR的人身安全。主講老師將......

TTT-培訓(xùn)師的培訓(xùn)2天 上海：2026年04月10日

課程概覽（ 15 min ）主題介紹，教學(xué)路徑展示引入國家教育發(fā)展中心案例教學(xué)課程開場的 5 大方法培訓(xùn)師的角色 ： “編劇”“導(dǎo)演”“演員”智能 化時(shí)代組織的培訓(xùn)核心與重點(diǎn)培訓(xùn)師的形成、專注、動力、精通的四大階段第一單元 成為優(yōu)秀培訓(xùn)師（ 20分......

DeepSeek賦能人力資源管理實(shí)戰(zhàn)：驅(qū)動HR能力飛躍升級 上海：2026年04月10日

人力資源工作者（各層次）。課程收益：1.知識筑基：了解自然語言處理、機(jī)器學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)視覺等AI技術(shù)在人力資源領(lǐng)域的應(yīng)用，提升對AI的認(rèn)知水平；2.技能提升：掌握提示詞公式和AI溝通技巧，提升與AI協(xié)作的效率；3.增強(qiáng)績效管理能力：通過AI工具實(shí)現(xiàn)績效管理的精細(xì)化和數(shù)據(jù)化，能夠快速生成和敏捷調(diào)整不同類型的績效指標(biāo)；4.提......

人力資源AI架構(gòu)師—HR AI智能體/數(shù)字員工搭建全流程 上海：2026年04月11日

一、AI時(shí)代人力資源發(fā)展趨勢-智能體數(shù)字員工/技能skills二、面向人力資源從業(yè)者的AI技術(shù)術(shù)語解析三、Open Claw的安裝部署和應(yīng)用演示·什么是openclae-Al個(gè)人自動化助理·Open claw的云端部署和本地化部署的流程·Open claw在人力資源領(lǐng)域的應(yīng)用演......

人力資源培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

臺風(fēng)速成與精彩演繹（TTT初階） 主講：林老師

初級培訓(xùn)師由于經(jīng)驗(yàn)不足，所以往往開始階段賦予的職責(zé)是演繹企業(yè)現(xiàn)有的課程，但由于講臺經(jīng)驗(yàn)不足，容易出現(xiàn)不自信、緊張、邏輯性差、表述混亂等問題，留給學(xué)員的第一印象——臺風(fēng)方面，效果不理想；其次，在舊有知識與現(xiàn)有課程內(nèi)容的轉(zhuǎn)化與鏈接方面，找不到合適的過渡方法與話術(shù)，案例演繹照本宣科；第三，在應(yīng)對學(xué)員的......

優(yōu)秀培訓(xùn)講師的“心想事成” ——課堂呈現(xiàn)技巧 主講：楊老師

《優(yōu)秀培訓(xùn)講師的“心想事成”》課程旨在提高企業(yè)內(nèi)部兼職培訓(xùn)師現(xiàn)場授課實(shí)戰(zhàn)技能，運(yùn)用“以學(xué)員為中心”的培訓(xùn)理念，課程一方面給學(xué)員講授演講呈現(xiàn)技巧的規(guī)律和方法，一方面通過學(xué)員現(xiàn)場演練、老師點(diǎn)評輔導(dǎo)，強(qiáng)化提高學(xué)員自身的演講呈現(xiàn)水平和能力，課程經(jīng)典實(shí)用，實(shí)效顯著?！菊n程目標(biāo)】通過......

九段員工特訓(xùn) 主講：胡老師

企業(yè)中層管理人員、骨干員工、新進(jìn)員工授課方式大量的互動訓(xùn)練、小組PK、案例分享、視頻與工具課程大綱第一講：商業(yè)人格——為團(tuán)隊(duì)注入執(zhí)行的基因一、人格與商業(yè)為什么員工不行動？因?yàn)橐磩e人怎么做。為什么總是心情煩燥？因?yàn)闊嶂杂趦?nèi)部比較。為什么不做結(jié)果？因?yàn)樾闹袥]有原則。為什么不負(fù)責(zé)任？因?yàn)槠笸麆e人承擔(dān)......

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