石家莊財(cái)稅設(shè)計(jì)培訓(xùn)公開課

2025-2026企業(yè)所得稅匯算清繳全流程實(shí)戰(zhàn) 太原：2026年04月16日

系統(tǒng)掌握2025-2026年匯算新政核心變化與適用場(chǎng)景，精準(zhǔn)應(yīng)對(duì)預(yù)繳銜接、表單修訂等關(guān)鍵調(diào)整精通收入確認(rèn)、成本費(fèi)用扣除的納稅調(diào)整規(guī)則與填報(bào)技巧，獨(dú)立處理35類高頻難點(diǎn)問題學(xué)會(huì)資產(chǎn)折舊、損失扣除全流程納稅調(diào)整方法，準(zhǔn)確完成資產(chǎn)類核心表單的填報(bào)與校驗(yàn)掌握稅收優(yōu)惠合規(guī)享受與風(fēng)險(xiǎn)防控要點(diǎn)，確保企業(yè)應(yīng)享盡享，同時(shí)規(guī)避資格與資料風(fēng)......

智慧稅務(wù)下2024全稅費(fèi)新政財(cái)稅合規(guī)處理實(shí)務(wù)案例及涉稅爭(zhēng)議解決 太原：2026年05月07日

企業(yè)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管【課程大綱】第一部分：智慧稅務(wù)下全稅費(fèi)的監(jiān)管模式的新變化一、法人稅費(fèi)信息一戶式二、 自然人稅費(fèi)信息一人式三、企業(yè)所得稅匯算新要求第二部分：涉稅爭(zhēng)議案例分析及解決方法一、稅前扣除憑證涉稅爭(zhēng)議案例解析二、取得虛開發(fā)票稅務(wù)稽查處理的涉稅爭(zhēng)議解決三、稅務(wù)稽查時(shí)間過長(zhǎng)涉稅爭(zhēng)議解決四、&ld......

企業(yè)中高收入者（含外籍人士）個(gè)稅籌劃訓(xùn)練營(yíng) 北京：2026年04月09日

企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理 企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理及相關(guān)負(fù)責(zé)人員 HR總監(jiān)、經(jīng)理和從事薪酬管理的專業(yè)人員。課程大綱第一部分：最新政策解讀1、個(gè)人養(yǎng)老金有關(guān)個(gè)人所得稅政策解讀2、延續(xù)實(shí)施有關(guān)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策（股權(quán)激勵(lì)、）解讀3、支持居民換購(gòu)住房個(gè)人所得稅政策解讀4、法律援助補(bǔ)貼有關(guān)稅收政策解讀5、......

“四位一體”視角下增值稅法深度剖析、風(fēng)險(xiǎn)防控及稅務(wù)優(yōu)化專題培訓(xùn)班 北京：2026年04月10日

增值稅法的變動(dòng)并不像表面那樣簡(jiǎn)單:有的地方看似變動(dòng)很大，其實(shí)沒啥變化;有的地方看似乎差異不大，其實(shí)暗流涌動(dòng);有些規(guī)定看似取消了，其實(shí)依然存在;原先很多可為之事變得不可為，原先很多不可為之事變?yōu)榭蔀?這些將成為立法后重要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和稽查重點(diǎn)。單純的逐條學(xué)習(xí)文件遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，只有結(jié)合經(jīng)濟(jì)大勢(shì)、稅務(wù)實(shí)戰(zhàn)、查和反避稅深度剖析條文，&l......

項(xiàng)目管理知識(shí)體系及實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用 北京：2026年05月30日

項(xiàng)目管理知識(shí)體系（PMBOK2008版）已經(jīng)出版。針對(duì)最新的項(xiàng)目管理知識(shí)體系，講師結(jié)合多年跨國(guó)企業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和中國(guó)項(xiàng)目管理環(huán)境的實(shí)際特點(diǎn)，詳細(xì)分析講解現(xiàn)代項(xiàng)目管理知識(shí)領(lǐng)域（整體管理、范圍管理、時(shí)間管理、費(fèi)用管理、質(zhì)量管理、人力資源管理、溝通管理、風(fēng)險(xiǎn)管理和采購(gòu)管理）和五個(gè)項(xiàng)目管理過程（啟動(dòng)、計(jì)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾），......

三菱FX/Q系列PLC編程與觸摸屏、通訊應(yīng)用 上海：2026年05月06日

采取人手一臺(tái)設(shè)備動(dòng)手實(shí)踐、案例解析、、現(xiàn)場(chǎng)演示及互動(dòng)研討相結(jié)合的培訓(xùn)方式。小班授課（限10人）通過大量的工程實(shí)例做程序分析，講解學(xué)員實(shí)際應(yīng)用問題；課程特色采取人手一臺(tái)設(shè)備動(dòng)手實(shí)踐、老師制造業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富，與基層接觸的時(shí)間較長(zhǎng)，善于舉例，表達(dá)幽默，與來自工廠的學(xué)員容易產(chǎn)生良好互動(dòng)，通過案例分析結(jié)合理論知識(shí)的講解，練習(xí)......