石家莊營(yíng)改增培訓(xùn)公開課

2025-2026企業(yè)所得稅匯算清繳全流程實(shí)戰(zhàn) 太原：2026年04月16日

導(dǎo)入篇：金稅四期下匯算清繳的“精準(zhǔn)申報(bào)”與“風(fēng)險(xiǎn)防控”一、2025匯算清繳“兩大核心變化”深度解析1. 政策變化：預(yù)繳新政與匯算表單修訂的聯(lián)動(dòng)影響2. 監(jiān)管變化：收入數(shù)據(jù)比對(duì)、扣除數(shù)據(jù)核驗(yàn)、資產(chǎn)數(shù)據(jù)穿透二、2025匯算清繳核心痛點(diǎn)1. 收入調(diào)整遺漏......

智慧稅務(wù)下2024全稅費(fèi)新政財(cái)稅合規(guī)處理實(shí)務(wù)案例及涉稅爭(zhēng)議解決 太原：2026年05月07日

第一部分：智慧稅務(wù)下全稅費(fèi)的監(jiān)管模式的新變化一、法人稅費(fèi)信息一戶式二、 自然人稅費(fèi)信息一人式三、企業(yè)所得稅匯算新要求第二部分：涉稅爭(zhēng)議案例分析及解決方法一、稅前扣除憑證涉稅爭(zhēng)議案例解析二、取得虛開發(fā)票稅務(wù)稽查處理的涉稅爭(zhēng)議解決三、稅務(wù)稽查時(shí)間過長(zhǎng)涉稅爭(zhēng)議解決四、“公轉(zhuǎn)私 ”的合規(guī)管理與涉稅爭(zhēng)議解......

以數(shù)治稅下企業(yè)綜合稅負(fù)優(yōu)化策略與應(yīng)用 北京：2026年04月07日

控制籌劃風(fēng)險(xiǎn) 把握企業(yè)發(fā)展注意事項(xiàng)，規(guī)避不同階段稅務(wù)管理中的籌劃風(fēng)險(xiǎn)探索稅籌創(chuàng)新 結(jié)合案例全面理解與掌握所得稅、增值稅等籌劃方法與技巧打造利益互聯(lián) 解密稅務(wù)籌劃中的關(guān)鍵點(diǎn)，打造業(yè)務(wù)與稅務(wù)“利益鏈”協(xié)同體洞悉稅籌方向 深度解析最新國(guó)家財(cái)稅政策，掌握稅收制度設(shè)計(jì)策略與技巧 其他具有一定財(cái)稅工作年限的......

企業(yè)中高收入者（含外籍人士）個(gè)稅籌劃訓(xùn)練營(yíng) 北京：2026年04月09日

企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理 企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理及相關(guān)負(fù)責(zé)人員 HR總監(jiān)、經(jīng)理和從事薪酬管理的專業(yè)人員。課程大綱第一部分：最新政策解讀1、個(gè)人養(yǎng)老金有關(guān)個(gè)人所得稅政策解讀2、延續(xù)實(shí)施有關(guān)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策（股權(quán)激勵(lì)、）解讀3、支持居民換購(gòu)住房個(gè)人所得稅政策解讀4、法律援助補(bǔ)貼有關(guān)稅收政策解讀5、......

從技術(shù)人才走向管理骨干實(shí)戰(zhàn)研修班 上海：2026年06月29日

企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、中試部經(jīng)理、研發(fā)質(zhì)量部經(jīng)理、PMO（項(xiàng)目管理辦公室）主任、走上管理崗位的技術(shù)人員等課程大綱：一、案例分析1.討論：技術(shù)走向管理的煩惱二、從技術(shù)走向管理的角色定位和角色轉(zhuǎn)換1.為什么要從技術(shù)走向管理（背景、原因）2.管理人員的角色定位和素質(zhì)......

中層經(jīng)理管理技能提升 上海：2026年05月15日

為什么從基層提拔上來的管理人員，角色轉(zhuǎn)換不過來，很難勝任相應(yīng)的管理崗位？為什么業(yè)務(wù)或技術(shù)骨干很難快速成為優(yōu)秀的管理者？為什么老員工雖忠誠(chéng)度高，對(duì)企業(yè)也了解，但成為管理者就顯得力不從心？為什么中層管理人員目標(biāo)計(jì)劃鋪排不好，部門管理出現(xiàn)混亂？為什么上、下級(jí)之間和部門之間在溝通協(xié)調(diào)上總出現(xiàn)問題，造成內(nèi)耗？為什么中層管理人員自......