石家莊電話營銷培訓(xùn)公開課

營銷目標(biāo)百分百執(zhí)行 石家莊：2026年04月10日

企業(yè)管理人員、營銷人員、營銷管理人員課程收益：1、系統(tǒng)挖掘企業(yè)的整體產(chǎn)能，爆發(fā)每一環(huán)節(jié)的營銷潛力，100%釋放企業(yè)的營銷潛能2、發(fā)掘每個業(yè)務(wù)人員的營銷潛能，重新組織調(diào)配你的營銷人力資源，現(xiàn)有的人力資源產(chǎn)能提升一倍3、制定目標(biāo)時制定一個看得見、達得成的精準(zhǔn)目標(biāo)，分解目標(biāo)時找到更多的產(chǎn)出源，目標(biāo)分解到每個人、每一天、每條渠......

國有企業(yè)基層黨建工作實務(wù)及AI在黨建中的融合場景應(yīng)用專題研修班 北京：2026年04月08日

第一部分新時代國企高質(zhì)量發(fā)展與核心竟?fàn)幜μ嵘?-習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的實踐路徑1.思想領(lǐng)航:習(xí)近平經(jīng)濟思想的國有企業(yè)改革邏輯2.核心競爭力打造:國企高質(zhì)量發(fā)展的路徑3.創(chuàng)新驅(qū)動:新質(zhì)生產(chǎn)力推動國企轉(zhuǎn)型升級4.高質(zhì)量發(fā)展:實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵路徑5.體制機制創(chuàng)新:激發(fā)國企活力的重要舉措第二部分新時代國有企業(yè)黨......

大數(shù)據(jù)建模與分析挖掘應(yīng)用 北京：2026年04月08日

大數(shù)據(jù)建模與分析挖掘技術(shù)已經(jīng)逐步地應(yīng)用到新興互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)（如電子商務(wù)網(wǎng)站、搜索引擎、社交網(wǎng)站、互聯(lián)網(wǎng)廣告服務(wù)提供商等）、銀行金融證券企業(yè)、電信運營等行業(yè)，給這些行業(yè)帶來了一定的數(shù)據(jù)價值增值作用。本次課程面向有一定的數(shù)據(jù)分析挖掘算法基礎(chǔ)的工程師，帶大家實踐大數(shù)據(jù)分析挖掘平臺的項目訓(xùn)練，系統(tǒng)地講解數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、數(shù)據(jù)建模、挖掘模型......

營銷戰(zhàn)略創(chuàng)新與執(zhí)行 北京：2026年04月10日

從小企業(yè)成長為大企業(yè)，關(guān)鍵在戰(zhàn)略——只有大企業(yè)才需要戰(zhàn)略嗎？正確的問題應(yīng)該是：大企業(yè)如何能有今天？早在18年前，華為就開始了戰(zhàn)略布局。沒有戰(zhàn)略眼光，任正非怎能成為一代天驕？摩根創(chuàng)業(yè)之初，關(guān)鍵不在少得可憐的資金，而是比同行更為長遠的算計！大企業(yè)必須要戰(zhàn)略，中小企業(yè)則有兩條路可選擇：要么隨波逐流，苦......

HRBP的工作方法和實踐【特價】 上海：2026年05月08日

通過“HRBP 基礎(chǔ)地圖”，用視覺化手段幫助學(xué)員理清 HRBP 的工作思路，便于理解和記憶。在“基礎(chǔ)地圖”的引導(dǎo)下，幫助學(xué)員深入的探索“我”在自己的組織環(huán)境下應(yīng)該關(guān)注什么(WHY)，做些什么(WHAT)，怎樣完(HOW)才能成為合格的 HRBP實用......

中高層管理者公眾表達能力提升 北京：2026年07月02日

如何在公司的各種會議上條理清晰的表達自己的觀點……如何在各種社交場合應(yīng)聲而起、暢所欲言、展現(xiàn)個人魅力……如何在毫無準(zhǔn)備的情況下，迅速組織語言，發(fā)表精彩的即興講話……如何在工作匯報時，要點明確、展現(xiàn)成果、贏得肯定、節(jié)省時間，提高效率&he......