石家莊績效團隊培訓公開課

從勝任到卓越?—解碼高績效團隊心智共識 北京：2026年05月15日

導入：什么是高績效團隊暖身練習：十分滿意高績效團隊的兩大關(guān)鍵指標：團隊成熟度+團隊凝聚力一、團隊成員的四個發(fā)展階段1、影視案例：《拯救大兵瑞恩》中的團隊發(fā)展2、團隊工作意愿的影響因素3、團隊成員的4個發(fā)展階段D1：新人——熱情的初學者能力欠缺，意愿充足D2：次新人——憧憬......

高情商領(lǐng)導力：打造高績效團隊 北京：2026年05月27日

·意識到“情緒驅(qū)動人，人驅(qū)動績效”，所謂管理，即對情緒作用下的各種決策的管理；·管理者科學地對待自己及他人情緒，削弱沖突與糾結(jié)；·逐漸覺察到情緒的存在，及它帶來的影響，以便理智對待，選擇有助于結(jié)果的行動；·了解情緒與行動的關(guān)系，了解員工情緒......

高績效團隊 北京：2026年05月28日

本課程適合所有期望通過提升自己的領(lǐng)導力，保證團隊的士氣，貢獻和績效的主管和團隊領(lǐng)導。課程目標明確高效團隊領(lǐng)導的特質(zhì)和核心技巧展示靈活的領(lǐng)導風格，制定提升團隊成效的個人發(fā)展計劃發(fā)展團隊優(yōu)勢管理不同性格，鼓勵團隊中的相互尊重和協(xié)作主持高效的團隊會議，自信地將工作授權(quán)出去解決沖突，積極自信地處理困境課程大綱團隊領(lǐng)導的藝術(shù)了解......

成為卓越領(lǐng)導——構(gòu)建高績效團隊 北京：2026年06月05日

一、學習與行為改變1.1. 行動理論1.2. 學習——基于經(jīng)驗的行為改變1.3. 理清自己的學習動機二、團隊工作模式2.1.什么是“團隊”？七種對“團隊”的解釋2.2.“團隊”朝著“高績效團隊”成長2......

TTT-內(nèi)訓師蝶變訓練營 深圳：2026年05月07日

第一篇 培訓從業(yè)者的角色認知第一章 認識培訓一、培訓的前世今生（一）培訓的發(fā)展：歷史長河看培訓（二）培訓的價值：隱性價值與顯性價值（三）常見培訓手法及應用環(huán)境練習：培訓拼圖二、培訓的價值（一）培訓的傳播價值（二）培訓的績效價值（三）培訓與人才發(fā)展第二章 培訓管理者一、培訓從業(yè)者的使命工具：培訓使命塔二、培訓從業(yè)者的勝任......

智能時代的數(shù)字化審計 深圳：2026年05月28日

第一模塊：智能化時代為企業(yè)帶來的影響• 智能時代企業(yè)中的危機和商機• 輔助企業(yè)永續(xù)發(fā)展的風險管理• 內(nèi)控體系如何融入風險管理• 數(shù)據(jù)導向風控的八大方向• 數(shù)字化檢測業(yè)務循環(huán)主要內(nèi)控關(guān)注點• 數(shù)字技術(shù)對審計風險管理的挑戰(zhàn)和機遇第二模塊：回顧式數(shù)據(jù)審計中的量化分析......