石家莊招聘系統(tǒng)培訓公開課

有效的招聘系統(tǒng)及面試技巧 上海：2026年06月25日

一、認識正確的招聘流程認識招聘管理中的新挑戰(zhàn)以及新生代員工的特征招聘管理過程中 HR 和 LM 的職責定位人力資源規(guī)劃&工作分析是招募選拔的基礎(chǔ)討論—為什么招聘&招聘怎樣的人討論—崗位的核心勝任力分析二、人才招募是一項市場工作影響求職者接受一份工作的決定性因素人才招募的幾種誤區(qū)&......

基于素質(zhì)評價的結(jié)構(gòu)化面試技巧高級研修班 石家莊：2026年06月03日

能獨立完成崗位核心素質(zhì)（勝任力）的提?。荒芑谒刭|(zhì)開展面試問題的設(shè)計；能運用STAR技巧、行為訪談技術(shù)和微表情識別技巧開展候選人甄選。課程對象各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業(yè)法律顧問，各類管理人......

成功從優(yōu)秀員工做起 石家莊：2026年06月06日

全體員工，服務(wù)人員。課程大綱一、成功人士的成功因素分析1、目前社會就業(yè)形勢的分析，大學生就業(yè)形勢的嚴峻，大學畢業(yè)=失業(yè)，每一位員工如何看待自己的工作；2、分析目前行業(yè)的競爭態(tài)勢，分析行業(yè)競爭取勝的關(guān)鍵因素，分析公司在競爭中取勝的核心競爭力之所在：人才的高素質(zhì)/管理的規(guī)范化……，目的在于激發(fā)員......

員工外派管控與如何解雇辭退及處理違紀問題、有效調(diào)崗調(diào)薪和企業(yè)常見勞動爭議處理對策高級研修班 太原：2026年04月11日

課程一：勞務(wù)派遣實務(wù)應(yīng)對策略1、“勞動合同法”修正（草案）對勞務(wù)派遣制度影響及企業(yè)應(yīng)對策略；2、當前勞務(wù)派遣、人事外包、人事代理、業(yè)務(wù)外包等的區(qū)別、利弊對比；3、勞務(wù)派遣“七宗罪”及其法律風險；4、用工單位如何規(guī)避“同工同酬”的風險；5、勞務(wù)派遣下......

個人防護用品（PPE）知識 廣州：2026年06月27日

目前，據(jù)不完全統(tǒng)計，我國使用有毒有害物質(zhì)的企業(yè)超過1600萬家，受到職業(yè)病危害的人數(shù)超過2億。塵肺職業(yè)病患者和可疑塵肺病患者約有百萬。全國每年報告的職業(yè)中毒和生產(chǎn)性農(nóng)藥中毒病人近3萬例，報告中毒死亡數(shù)約1500例。這一組數(shù)據(jù)向我們發(fā)出了警告。在嚴峻的職業(yè)病形勢背后，我們看到，不符合國家標準的假冒偽劣勞動防護用品大量進入......

數(shù)字征管下企業(yè)稅會差異常見風險與協(xié)同 北京：2026年07月07日

金稅四期逐步上線，數(shù)字化嚴征管時代，給企業(yè)稅務(wù)風險管理帶來更嚴峻的挑戰(zhàn)。而新會計準則自2021年全面實行以來，由于準則變化大、內(nèi)容復(fù)雜，并伴隨著財稅改革的深化推進，及稅收政策的持續(xù)變化，使得財務(wù)人在理解和應(yīng)用中仍面臨許多實務(wù)操作難題，如果處理不當，將潛藏諸多稅收風險。作為企業(yè)的財稅人員，您是否關(guān)注過近期因準則調(diào)整而頻發(fā)......