天津職位說明書培訓公開課

2026國企HR新政實操特訓營：勞動法合規(guī)落地 + 延遲退休適配+ 薪酬績效優(yōu)化 + 用工風險防控 + 人才梯隊建設全景實戰(zhàn)課程 天津：2026年04月22日

2026年是國企改革深化提升行動（2023-2025）收官后的效能檢驗年，更是政策密集落地的一年：《實施彈性退休制度暫行辦法》正式施行、《關(guān)于做好國有企業(yè)津貼補貼和福利管理工作的通知》全面生效、最低工資標準普漲、靈活用工參保新政全面推行，疊加《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》裁判規(guī)則持續(xù)細化，......

生產(chǎn)員工崗位培訓體系的建立 天津：2026年05月19日

本課程已榮獲培訓雜志社舉辦評選的“2011中國企業(yè)培訓行業(yè)百佳精品課程”！本課程為版權(quán)課程，版權(quán)登記號為：國作登字-2012-L-00078037強將固然重要，精兵尤不可少??！對于制造業(yè)而言，一線員工是企業(yè)發(fā)展的“基石”，是沖鋒陷陣在企業(yè)安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量前線的士兵。日本......

九型人格-管理者識人用人之道 天津：2026年05月31日

化繁就簡，將復雜的理論轉(zhuǎn)化為生動鮮活的課程；重點突出，從每種性格最強項入手，揭示每種性格的生命光輝；簡便實用，四種管理應用，立刻見到效果。【課程目的】：系統(tǒng)學習九型人格的理論，掌握識別自己個性和他人個性的方法，了解性格對事業(yè)的影響，學習個性的溝通、激勵技巧，挖掘自身個性優(yōu)勢，學習在工作中使用九型人格的技巧?！菊n程目標】......

TTT企業(yè)培訓師（Train The Trainer） 天津：2026年06月03日

本課程時長為2天。TTT是英文“Train The Trainer”的縮寫，是一門培訓師成長必修的經(jīng)典課程。該課程將為企業(yè)培訓師提供從理念到技能的全面訓練，幫助您提高專業(yè)的培訓技巧、讓您能夠：用更清晰、更專業(yè)的表達、講解方式對您的培訓課程進行詮釋，讓學員更容易理解講師的思路；用更豐富的教學方式組......

非職權(quán)影響力-打造卓越領導力 廣州：2026年07月04日

各階層、各部門管理人員；各項目組織者、負責人等課程背景職位是組織中權(quán)利最直接的來源，也是定義領導力最簡單的方式，我們常說企業(yè)的天花板就是老板的天花板，同樣地，一個組織的發(fā)展水平，不會超越其領導者的領導水準。一個組織中，職權(quán)式領導者所占的比例越高，公司高端人才流失率也會越高。隨著Z世代逐漸成為勞動力主體，這批職場新生代，......

心理學在人事管理中的應用 上海：2026年06月02日

人力資源管理的各個環(huán)節(jié)都與心理學密切相關(guān)。人力資源從業(yè)人員對心理學都有不同程度的了解和掌握，有意無意地使用心理學的知識來幫助提高工作技能，實現(xiàn)工作目標。因此，如何更好地全面掌握心理學的原理，與人力資源的具體工作相結(jié)合，使得心理學的具體技術(shù)成為人力資源工作者必要的工具，使心理學的基本原理成為大家做好工作的基本理念和方法，......