天津績效考核制度培訓公開課

2026國企HR新政實操特訓營：勞動法合規(guī)落地 + 延遲退休適配+ 薪酬績效優(yōu)化 + 用工風險防控 + 人才梯隊建設全景實戰(zhàn)課程 天津：2026年04月22日

2026年是國企改革深化提升行動（2023-2025）收官后的效能檢驗年，更是政策密集落地的一年：《實施彈性退休制度暫行辦法》正式施行、《關于做好國有企業(yè)津貼補貼和福利管理工作的通知》全面生效、最低工資標準普漲、靈活用工參保新政全面推行，疊加《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》裁判規(guī)則持續(xù)細化，......

生產(chǎn)員工崗位培訓體系的建立 天津：2026年05月19日

一.現(xiàn)代制造業(yè)生產(chǎn)管理體系發(fā)展前沿1.制造業(yè)面臨的主要挑戰(zhàn)2.現(xiàn)代制造業(yè)的培訓發(fā)展概況3.認知培訓的投資回報關系4.建立制造業(yè)生產(chǎn)員工培訓體系的意識二.認識我們的員工1.認識員工與企業(yè)的培訓需求2.企業(yè)對員工的三級培訓3.員工離職率與培訓系統(tǒng)的關系4.員工勝任能力模型（G-KASH Model）三.制造業(yè)員工培訓體系的......

九型人格-管理者識人用人之道 天津：2026年05月31日

1. 如何識別下屬的優(yōu)勢和不足；2. 如何根據(jù)下屬的優(yōu)勢安排最適合其發(fā)揮的崗位；3. 如何搭配優(yōu)勢互補的管理團隊；4. 如何培養(yǎng)下屬克服不足；5. 如何消除團隊中的緊張關系；6. 如何幫助下屬度過事業(yè)高原期；【課程對象】：企業(yè)所有管理者【課程提綱】：第一章：九型人格基本理論一、神奇的九柱圖二、九型人格三大智慧中心第二章......

TTT企業(yè)培訓師（Train The Trainer） 天津：2026年06月03日

講授法、案例分析法、錄像觀摩、小組討論、簡報、課堂游戲、實戰(zhàn)模擬演練、心理情景教學、角色扮演培訓頒發(fā)證書:學員成功完成本課程后，可獲培訓結業(yè)證書。課程大綱:第一天 認識培訓和臺上表現(xiàn)技能訓練一、介紹活動：我是誰？介紹活動：我是誰培訓開場白的四要素三分鐘演練及點評二、培訓與培訓師的理解認識培訓什么是培訓師的關鍵 10 大......

供應商質量管理實操訓練 深圳：2026年06月05日

第一天：1 、概述◎超質量時代企業(yè)的挑戰(zhàn)◎企業(yè)在供應鏈價值上的挑戰(zhàn)◎供應鏈管理-信任鏈管理，企業(yè)核心競爭力之一◎供應商產(chǎn)品質量對企業(yè)的影響◎商業(yè)信任鏈與質量價值鏈有機融合2、供應商管理簡述◎供應商的選擇：商業(yè)信任度、過程生產(chǎn)能力、生產(chǎn)技術能力、質量管理體系◎合格供應商的管理：定期審核、績效評定◎供應商的輔導與成長：成本......

企業(yè)經(jīng)營風險洞察與防范（兩天一夜） 上海：2026年04月13日

第一模塊：企業(yè)風險管理全景案例導入：風險管理無處不在海鑫鋼鐵的迅速敗落恒大為什么會陷入現(xiàn)金流危機寶隆洋行在中國的潰敗蘇寧電器的黯然收場風險的本質以及基于不同管理目標的風險劃分風險的種類外部風險：環(huán)境風險、運營風險內(nèi)部風險：操作風險、意愿風險案例：風險地圖 - 風險的預期收益和風險損失的對應關系風險管理的實質風險管理的定......