大連薪酬管理制度培訓公開課

績效管理與薪酬設計訓練營 大連：2026年05月19日

企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、事業(yè)部負責人、人力資源管理人員、薪酬績效管理人員課程內容：第一講： 企業(yè)運營戰(zhàn)略與績效薪酬管理思考：我們所處行業(yè)的發(fā)展趨勢及帶來的管理變化？一、從提成模式看企業(yè)的經(jīng)營管理策略1.傳統(tǒng)提成模式的利與弊2.存量思維與增量思維3.放養(yǎng)管理與賽馬管理4.績效薪酬在企業(yè)經(jīng)營管理中的價值(1)績效薪酬是企業(yè)戰(zhàn)......

卓越績效模式標準理解 大連：2026年05月26日

企業(yè)中、高層管理人員對質量管理工作有一定了解的部門主管課程收益理解卓越績效十一項核心價值觀；讓學員進一步了解“大質量”和現(xiàn)代的全面質量管理TQM，以便進一步對企業(yè)的質量管理水平進行識別和定位；掌握卓越績效模式標準，進一步規(guī)范公司的運作，并為改善提供機會；為申請全國質量獎、省市區(qū)質量獎做好前期的準......

為自己工作—做最好的員工 大連：2026年06月07日

企業(yè)全體人員培訓目的：1、教會自己突破自我，做最勇敢的自己；2、學會反省員工的工作態(tài)度、做事方法、工作進程和人際交往；3、清晰認識和了解自己是成敗的關鍵；4、教會您如何借助企業(yè)平臺實現(xiàn)人生價值。課程提綱：一、調整心態(tài)，做最積極的自己1、心態(tài)決定命運2、永遠的進取心3、不同的看法不同的命運二、做最好的員工之二突破自我，做......

人力資源現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢及十大轉變 大連：2026年07月03日

全球化、社交化、移動應用迅猛增長，全球員工隊伍進一步年輕化，新形勢下，如何重塑人才獲取方式、建立靈活的、極具智慧的人才團隊是眾多企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)之一。此外，人力資源部門職能和架構正面臨寵大變革，人力資本金融化已經(jīng)提上日程，HRBP-SSC-COE的人力資源部門架構是對傳統(tǒng)人力資源管理模式的顛覆。作為人力資源部門的管理者，......

海外客戶拓展與海外業(yè)務全流程營銷實戰(zhàn) 上海：2026年04月14日

當前全球經(jīng)濟格局下，出海已從企業(yè)“機會性選擇”轉變?yōu)?ldquo;戰(zhàn)略必然”。外部層面，歐美貿易政策收緊、國內市場內卷加劇，倒逼企業(yè)尋找新的增長空間；內部層面，中國企業(yè)在制造、技術等領域的核心優(yōu)勢日益凸顯，具備了參與全球競爭的基礎。然而，出海之路布滿荊棘，文化差異、本地化需求、跨境協(xié)......

采購與物流成本控制 上海：2026年06月30日

如何緩解企業(yè)原材料，零部件和物流成本壓力？如何降低強勢供應商和壟斷性第三方物流的價格？如何從“第三利潤源泉”中挖掘總體成本的巨大降低空間？如何從采購、運輸、存儲等各個環(huán)節(jié)綜合平衡客戶服務和采購物流成本？具有18年物流采購管理經(jīng)驗的簡拓資深顧問將通過案例教學幫助學員理解供應商和物流服務商成本結構，......