熱門搜索關(guān)鍵字
北京企業(yè)所得稅法培訓(xùn) 上海房地產(chǎn)企業(yè)稅培訓(xùn) 廣州稅務(wù)規(guī)劃培訓(xùn) 深圳納稅籌劃培訓(xùn) 蘇州納稅服務(wù)培訓(xùn) 長春稅收政策培訓(xùn) 哈爾濱稅收征管培訓(xùn) 青島增值稅培訓(xùn) 天津所得稅培訓(xùn) 大連外匯風(fēng)險管理培訓(xùn) 濟南財稅處理培訓(xùn) 石家莊財稅法規(guī)培訓(xùn) 無錫財稅設(shè)計培訓(xùn) 南京稅收籌劃培訓(xùn) 太原稅務(wù)稽查培訓(xùn) 合肥信息安全培訓(xùn) 杭州數(shù)據(jù)管理培訓(xùn) 鄭州納稅申報培訓(xùn) 臺州稅務(wù)安排培訓(xùn) 武漢稅務(wù)管理培訓(xùn)沈陽個人所得稅培訓(xùn)公開課
企業(yè)高管(含港澳臺人士)、外籍、外派人士個人所得稅涉稅風(fēng)險分析及稅收籌劃 北京:2026年05月28日
1、企業(yè)財務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理2、HR總監(jiān)、經(jīng)理和從事薪酬管理的專業(yè)人員課程大綱模塊一:高管 / 董事、高收入人群的稅務(wù)籌劃一、國內(nèi)避稅地個人所得稅籌劃二、境外支付工資個人所得稅籌劃三、警惕一些違規(guī)的個稅籌劃1、通過買保險退?;I劃2、通過海外避稅地公司籌劃3、通過虛開發(fā)票套取現(xiàn)金籌劃4、通過境內(nèi)避稅地籌......
外籍/外派人士、企業(yè)高管(含中國籍)個人所得稅籌劃及風(fēng)險防范 北京:2026年06月26日
中國會計準則、包括稅法又有了海量的更新!您真的都很清楚哪些實操已經(jīng)得調(diào)整了嗎?!我們此次盛邀中國處理外籍人士、中國籍企業(yè)高管、企業(yè)外派人士的個人所得稅問題的案情最多的專家,分享最準確實操。講師亦曾任稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)外籍人士個人所得稅受稅收協(xié)定、個人職位、居住時間、任職時間等多因素影響,納稅義務(wù)的判斷、納稅金額的計算都比國內(nèi)員......
案例精講:外籍(含港澳臺)人士個人所得稅務(wù)籌劃 上海:2026年05月14日
稅收就是實務(wù),本次課程將通過真實的案例詳細解釋外籍人士的稅務(wù)籌劃和風(fēng)險。同時,為幫助企業(yè)規(guī)避稅務(wù)稽查風(fēng)險,我們也將結(jié)合企業(yè)違規(guī)實例為你深入解析國內(nèi)最新的稅收稽查動態(tài)與合規(guī)操作實務(wù)。課程大綱最新外籍人士個人所得稅動態(tài)近期執(zhí)法動態(tài)與稽查趨勢金稅三期如何影響外籍人士的個稅申報?金融機構(gòu)信息自動交換(AEOI / CRS)將如......
企業(yè)高管(含港澳臺人士)、外籍、外派人士個人所得稅涉稅風(fēng)險分析及稅收籌劃 上海:2026年05月26日
模塊一:高管 / 董事、高收入人群的稅務(wù)籌劃一、國內(nèi)避稅地個人所得稅籌劃二、境外支付工資個人所得稅籌劃三、警惕一些違規(guī)的個稅籌劃1、通過買保險退?;I劃2、通過海外避稅地公司籌劃3、通過虛開發(fā)票套取現(xiàn)金籌劃4、通過境內(nèi)避稅地籌劃風(fēng)險四、18大之后個人所得稅最新政策及改革趨勢綜論五、年度至今頒布的個人所得稅最新政策及影響1......
財務(wù)人員跨部門溝通技能訓(xùn)練 廣州:2026年07月02日
1.理解溝通的意義,學(xué)會清楚溝通障礙,讓組織發(fā)揮更大的功能2.學(xué)會橫向溝通的主要角色與方式3.加強跨部門溝通,掌握跨部門溝通的技巧,從強化全局視野出發(fā)選擇適當?shù)臏贤?.認識組織的沖突,最終解決跨部門溝通的問題。培訓(xùn)對象:財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、會計主任、財務(wù)人員、辦稅人員等課程大綱:第一講 溝通原理一、溝通原理1)人際溝通......
《公司治理與股權(quán)激勵》 廣州:2026年04月11日
董事長、總裁、總經(jīng)理、決策層高管、首席執(zhí)行官、等參與公司戰(zhàn)略制定的高層領(lǐng)導(dǎo)課程大綱第一部分:公司治理及三會一層一、 為什么要討論股權(quán)與公司治理問題?1.股權(quán)融資導(dǎo)致控制權(quán)問題凸顯,如何獲得融資又不喪失控制權(quán)?2.如何企業(yè)上市,卻不喪失自己的控制權(quán),實現(xiàn)資本和控制雙贏?3.通過控制權(quán)問題解決管理問題、基業(yè)長青問題二、公司......
