沈陽培訓體系培訓公開課

招聘面試技巧與培訓體系建設 沈陽：2026年05月30日

第一講：人力資源的壓力一、招人壓力為何這么大1、人力資源市場的兩頭難二、企業(yè)的離職率為什么偏高第二講：招聘計劃的制定一、人力資源規(guī)劃過程1、年度人力資源規(guī)劃的表現方式課堂案例：某企業(yè)的人力資源規(guī)劃二、人力資源規(guī)劃方法三、基于人力資源規(guī)劃的招聘計劃的制定四、內招與外招 課堂探討：內招和外招的優(yōu)缺點?五、內招的流程與操作方......

量化培訓體系建設與培訓管理實務 哈爾濱：2026年06月03日

各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經理）、行政總監(jiān)（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業(yè)法律顧問，各類管理人員和業(yè)務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。資格認證：認證證書（如需辦理證書費用為800元/人）......

企業(yè)如何整合創(chuàng)新人才發(fā)展培訓體系 青島：2026年06月24日

第一講：重塑愿景——打造企業(yè)培訓新風向一、如何走出企業(yè)培訓形式化老路1.剖析：互聯(lián)網時代企業(yè)人才困境2.企業(yè)人才培訓“花架子”現象是如何形成的呢？3.拔開迷霧——走出企業(yè)形式化培訓傳統(tǒng)模式4.快速跳出企業(yè)傳統(tǒng)思維邊界腦洞大開：如何找出目前人才培訓體......

構建新質生產力：AI+矩陣式企業(yè)培訓體系搭建與TTT實戰(zhàn)認證專題培訓班 天津：2026年04月11日

隨著數智化時代的到來，創(chuàng)新就是新質生產力。創(chuàng)新是加快構建新發(fā)展格局，著力推動高質量發(fā)展重要條件，建設現代化產業(yè)體系，就要堅持把發(fā)展經濟的著力點放在實體經濟上，推進新型工業(yè)化，加快建設制造強國、質量強國、航天強國、交通強國、網絡強國、數字中國。要實現這一目標，企業(yè)現有核心骨干是核心，他們擁有豐富的經驗與技術。而新入司員工......

數字化薪酬分析與人力成本編制預算 深圳：2026年04月11日

一： 薪酬的數字化+AI的分析思維和發(fā)展趨勢1.1 薪酬數據分析的價值，建立標準化的數字化薪酬運營體系,降低優(yōu)化薪酬成本1.2 薪酬的 數字化+AI的 發(fā)展趨勢1.3 企業(yè)數據化薪酬建模案例分享二、薪酬數據分析儀表盤構建的流程步驟2.1 薪酬模塊的關鍵指標定義和計算2.2 AI 完成薪酬數據標準數據表的清洗和構建2.3......

采購綜合能力訓練 上海：2026年05月27日

一、采購專業(yè)的基本定義與要素采購的定義與分類采購對于企業(yè)運營的重要性采購以及采購管理的目標采購的基本要素采購部門與企業(yè)內部各部門的關系21世紀采購的特點采購人員的基本要求二、采購操作10步驟需求確認了解需求尋找資源定價制作訂單訂單執(zhí)行交貨收貨驗貨發(fā)票付款檔案整理三、成功采購人員的7大知識要素價格/ 成本分析詢價管理質量......