沈陽會計準則培訓公開課

中國會計準則最新調(diào)整與實務(wù)應(yīng)用 沈陽：2026年06月05日

近年來中國財政部修訂了多項會計準則，包拪《收入》、《租賃》、《釐融工具》、《政府補劣》、《債務(wù)重組》、《非貨幣性資產(chǎn)交換》等準則。中國會計準則變革勢如破竹，許多會計處理也發(fā)生了較大變化，充分訃識和有效把握會計準則的最新變化與發(fā)展趨勢，對亍財務(wù)報告信息質(zhì)量的提高和企業(yè)決策都有十分重要的意義。會計準則變化背后的真正內(nèi)涵是什......

中國會計準則最新調(diào)整與實務(wù)應(yīng)用 青島：2026年04月16日

【個個擊破變革真相】解析準則修訂亮點，全面了解準則修訂背后的深層原因【把握準則最新勱態(tài)】傳遞最新準則變化及發(fā)展趨勢，保持財務(wù)知識的實效性【傳授合規(guī)實務(wù)技巧】評估修訂可能帶來的實務(wù)影響，準確掌握財務(wù)合規(guī)要求【全面拓寬財務(wù)視野】了解您所不熟知的領(lǐng)域，切實提高財務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)課程對象01 財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理02 會計主管、......

新會計準則在企業(yè)中的運用、合并財務(wù)報表編制分析及匯繳新政與財稅合規(guī)管控實務(wù)專題培訓班 青島：2026年06月02日

企業(yè)管理人員、財務(wù)負責人、稅務(wù)負責人、審計負責人、合規(guī)管理人員，會計、審計、出納、會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所等相關(guān)財務(wù)人員。課程大綱：第一部分 新會計準則在企業(yè)中的運用重點、難點詳解及合并財務(wù)報表編制與分析第一講 新收入準則會計實務(wù)及稅會差異一、新準則中收入范圍及稅會差異二、新準則收入確認計量變化與稅法差異三、新準則的......

新會計準則在企業(yè)中的運用、合并財務(wù)報表編制分析及匯繳新政與財稅合規(guī)管控實務(wù)專題培訓班 北京：2026年04月27日

第一部分 新會計準則在企業(yè)中的運用重點、難點詳解及合并財務(wù)報表編制與分析第一講 新收入準則會計實務(wù)及稅會差異一、新準則中收入范圍及稅會差異二、新準則收入確認計量變化與稅法差異三、新準則的特定交易會計處理與稅會差異1.附有銷售退回條款的銷售2.附有質(zhì)量保證條款銷售3.主要責任人和代理人4.附有客戶額外購買選擇權(quán)銷售5.向......

激勵型薪酬體系設(shè)計與落地 深圳：2026年06月26日

薪酬，想要員工滿意不容易。人力資源經(jīng)理稱薪酬為“心中永遠的痛”！很多HR說：薪酬就是“分粥”，就是論功行賞，更有人說績效就是比效益，薪酬就是比貢獻！你覺薪酬的分配原則是什么呢？薪酬激勵是公司員工成長發(fā)展的源動力，問題就在于：您的企業(yè)做的只是考核與分粥，讓薪酬設(shè)計與激勵真正......

基于人職匹配的人力資源招聘技術(shù) 上海：2026年07月02日

“人-職匹配理論”是20世紀初由美國著名學者和職業(yè)咨詢專家提出和定型的、用于職業(yè)選擇、職業(yè)介紹和職業(yè)咨詢的經(jīng)典理論。認為每個人都有自己獨特的人格特征與能力特點，并與社會的某種職業(yè)相關(guān)聯(lián)，是現(xiàn)代人才測評的理論基礎(chǔ)。從企業(yè)人力資源管理的需求出發(fā)，在對具體崗位進行各種因素分析的基礎(chǔ)上，提出對從業(yè)人員的......