沈陽(yáng)人力資源經(jīng)理培訓(xùn)公開課

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（2天） 北京：2026年04月27日

1.為什么要學(xué)習(xí)人力資源管理技能？•企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與人力資源管理•部門經(jīng)理需要具備的人力資源管理技能•創(chuàng)建良好的工作環(huán)境•團(tuán)隊(duì)績(jī)效的SWOT分析2. 什么是人力資源規(guī)劃•企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃•怎么制定員工編制•如何做崗位設(shè)計(jì)與工作分析3.人員招聘與篩......

非人力資源經(jīng)理人力資源管理實(shí)戰(zhàn)課程 北京：2026年05月14日

在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，人力資源的管理已成為企業(yè)制勝的重要因素，它如同市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品研發(fā)、資金運(yùn)作一樣重要。新勞動(dòng)合同法的實(shí)施，對(duì)企業(yè)人力資源管理提出全面的挑戰(zhàn)，對(duì)人員招聘、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核等都將產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。員工管理是企業(yè)人力資源管理中最困難、最復(fù)雜的環(huán)節(jié)。怎樣用好人，這一企業(yè)最昂貴的資源永遠(yuǎn)是企業(yè)中高層管理者所面......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（周昌湘老師） 北京：2026年05月29日

一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)人力資源管理1.企業(yè)發(fā)展與人力資源關(guān)系1)企業(yè)生存與發(fā)展2)管理者的人資責(zé)任2.人力資源管理與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力1)人才競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代2)管理者要把關(guān)二、現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理1.企業(yè)未來(lái)發(fā)展1)戰(zhàn)略規(guī)劃考慮人的因素2)持續(xù)性競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)2.組織產(chǎn)生力量1)透過(guò)組織來(lái)運(yùn)作2)跨部門解決3)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合力量大3.實(shí)踐目標(biāo)過(guò)程1)......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理—鄧玉金老師 北京：2026年05月30日

一．部門經(jīng)理/主管的人力資源責(zé)任1.什么是人力資源？2.蓋路普路徑3.如何做成為一個(gè)值得信賴的主管4.業(yè)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)5.員工管理的核心任務(wù)二．組建高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)1.活動(dòng)1：頭腦風(fēng)暴：你需要什么樣的員工？2.活動(dòng)2：視頻分享：上海第一“的哥”3.實(shí)戰(zhàn)：描述部門職責(zé)4.定崗定編：部門人力盤點(diǎn)、部門能力......

全面項(xiàng)目化管理 廣州：2026年04月11日

全面項(xiàng)目化管理從20世紀(jì)40年代開始，由美國(guó)十位退役軍官（后被稱為“藍(lán)血十杰”），在美國(guó)福特汽車公司率先實(shí)施，并歷經(jīng)60年的實(shí)踐總結(jié)而成。該模式在企業(yè)領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用，并從根本上改變了整個(gè)商業(yè)社會(huì)的管理理念和管理方法。全面項(xiàng)目化管理，是一門系統(tǒng)介紹，如何利用項(xiàng)目管理工具和量化管理方法，在企業(yè)市場(chǎng)......

企業(yè)利潤(rùn)倍增雙密碼PRP共贏績(jī)效∨人.單.酬績(jī)效 深圳：2026年04月10日

績(jī)效管理是企業(yè)獲取利潤(rùn)，激勵(lì)員工的重要管理手段！然而，很多HR總監(jiān)和HR從業(yè)者深有感觸地說(shuō)：“績(jī)效管理的培訓(xùn)很多，理論很多，方法論也很多，但遺憾的是，聽了還是不會(huì)做，回到企業(yè)仍然無(wú)法H0LD住企業(yè)老板和中高層干部，實(shí)施后達(dá)到預(yù)期效果和被老板認(rèn)同的企業(yè)少之又少”。為什么眾多企業(yè)的績(jī)效管理工作以失敗......