長(zhǎng)春財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)公開(kāi)課

現(xiàn)金流與營(yíng)運(yùn)資本管理 長(zhǎng)春：2026年05月28日

企業(yè)規(guī)模迅速擴(kuò)張，集團(tuán)公司大量涌現(xiàn)。但隨之而來(lái)的卻是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)資金管理制度建設(shè)的相對(duì)滯后，其突出表現(xiàn)在財(cái)務(wù)計(jì)劃管理的“虛”，資金結(jié)算管理的“散”，監(jiān)督考核環(huán)節(jié)的“弱”和管理方式與手段落后，效率低下等等。傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制、資金運(yùn)作方式、監(jiān)管手......

員工、高管、股東的薪酬模式、股權(quán)與財(cái)富規(guī)劃 長(zhǎng)春：2026年05月28日

伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中國(guó)內(nèi)地高凈值人群的數(shù)量也在持續(xù)增長(zhǎng)。根據(jù)《2022年胡潤(rùn)百福高凈值人群研究報(bào)告》，“高凈值人群”的定義范圍為可支配資產(chǎn)在 600 萬(wàn)以上的人群。“巨額”資產(chǎn)使得他們通過(guò)稅收籌劃節(jié)稅的需求也在日益增加。與此同時(shí)，各地稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)個(gè)人所得稅的征管力度從嚴(yán)把握......

金融行業(yè)財(cái)稅實(shí)務(wù) 長(zhǎng)春：2026年06月05日

金融行業(yè)是我國(guó)許多重要行業(yè)中的一個(gè)，金融行業(yè)的指標(biāo)數(shù)據(jù)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的一項(xiàng)重要指標(biāo)，其行業(yè)特點(diǎn)是經(jīng)營(yíng)分散但是業(yè)務(wù)統(tǒng)一，業(yè)務(wù)量大，并且要求實(shí)時(shí)性較強(qiáng)，因此作為財(cái)務(wù)人員，必須了解行業(yè)特點(diǎn)，了解行業(yè)使用的財(cái)稅政策及風(fēng)險(xiǎn)成因，尤其是“營(yíng)改增”“國(guó)地稅合并”之后的征管要求，這樣才能......

企業(yè)稅收戰(zhàn)略與個(gè)人財(cái)富規(guī)劃 長(zhǎng)春：2026年06月25日

未來(lái)已來(lái)，將至已至?；ヂ?lián)網(wǎng)的功能在稅收領(lǐng)域的應(yīng)用越來(lái)越廣泛，金稅三期威力無(wú)比，國(guó)地稅聯(lián)合稽查、稅務(wù)稽查雙隨機(jī)、稅收實(shí)名制管理、統(tǒng)一的納稅人識(shí)別號(hào)制度等政策有序落實(shí)，守信激勵(lì)失信懲戒制度、稅收違法黑名單聯(lián)合懲戒制度、中國(guó)CRS措施、BEPS 15項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃等全面出爐！改革大勢(shì)，勢(shì)如破竹。2018年3月5日，李克強(qiáng)總理在政......

身股激勵(lì)法—核心人才激勵(lì)的王牌利器 深圳：2026年06月26日

以身?yè)Q股：激勵(lì)核心人才，打造企業(yè)強(qiáng)大向心力身股激勵(lì)法最早起源于幾個(gè)世紀(jì)前我國(guó)的十大商幫之首晉商，是一種“以身?yè)Q股”的激勵(lì)方法。此激勵(lì)法既能夠達(dá)到股權(quán)激勵(lì)的作用，又不稀釋股東的股份，是股權(quán)激勵(lì)中最具實(shí)用性且激勵(lì)效果最好的一種方法，也絕對(duì)是激勵(lì)中的一張耀眼的王牌！探究“以身?yè)Q股&rdqu......

人力資源開(kāi)發(fā)與管理 廣州：2026年06月27日

1、戰(zhàn)略性人力資源管理理念、思維；2、講師自主研發(fā)的技巧、方法；3、解答企業(yè)人力資源管理中遇到的各類(lèi)實(shí)戰(zhàn)問(wèn)題、講解咨詢實(shí)戰(zhàn)案例授課形式咨詢成果以問(wèn)題為導(dǎo)向，注重把握企情及行業(yè)特點(diǎn)，授之以漁，簡(jiǎn)單實(shí)用，并輔助企業(yè)進(jìn)行后期的服務(wù)與跟進(jìn)。培訓(xùn)課程通過(guò)“標(biāo)準(zhǔn)化的課程設(shè)計(jì)+咨詢思維+培訓(xùn)技巧+鮮活案例+互動(dòng)演練&rd......