長春法律風險培訓公開課

新法下多元化員工關系管理與企業(yè)用工管理法律風險防范操作實務高級研討 長春：2026年05月28日

后勞動法時代，法律與經(jīng)濟環(huán)境的雙重壓力下，企業(yè)用工必須做出調整，否則面臨巨大的用工風險。在勞動合同立法廣受爭議同時，如何在現(xiàn)有法律框架內(nèi)，合法擴大企業(yè)用工自主權？如何全方位梳理，降低企業(yè)用工的不良成本？如何高效提升企業(yè)用工管理的實操能力？提高勞動用工風險防范能力，為此名課堂特邀國家人社部相關領導、國內(nèi)權威勞動人事專家在......

新法下多元化員工關系管理與企業(yè)用工管理法律風險防范操作實務高級研討 哈爾濱：2026年06月17日

各單位分管勞動人事的領導、人力資源總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理、人事經(jīng)理、勞資經(jīng)理、勞動關系處、社會保險處、培訓主管、招聘主管，企業(yè)法律顧問及負責勞動關系的相關部門人員。培訓內(nèi)容一、員工招聘、入職、就業(yè)歧視法律風險管理1、招聘簡章中是否應當明確錄用條件？2、虛構工作經(jīng)歷的勞動合同是否有效？3、勞動者在求職中隱瞞已婚事實訂立的勞......

《工傷保險條例》若干問題的意見（三）、司法解釋（二）關鍵點拆解、延遲退休如何破解與實操、合規(guī)法律風險防范等法律難題高級培訓班 青島：2026年06月10日

1.準確理解62號文對《工傷保險條例》關鍵條款的細化與補充；2.掌握工傷認定中“三工要素”（工作時間、工作場所、工作原因）的司法與行政邏輯；3.提升對上下班途中、居家辦公、突發(fā)疾病等新型用工場景下工傷判定的能力；4.規(guī)避企業(yè)在用工管理與工傷處理中的法律風險；5.精準掌握、全面理解延遲退休政策的核......

采購必備的合同管理與法律風險防范 青島：2026年06月26日

一、開題法的淵源和國際法的爭議案例導出培訓的主題：采購合同法務風險與管理風險水平的確認：概率與后果處理風險的4T模型風險認知與職能溝通供應鏈角度下的采購風險與評估可持續(xù)、道德認知與風險潛在二、采購合同締約人風險采購真的都受賄嗎？其他部門的指定采購如何協(xié)調？供應商的資質如何判定？五證合一后，我們看什么？三、采購合同是否真......

Power BI訓練營 上海：2026年06月04日

9:00-10:30 搭建精益數(shù)字管理報告體系10:30-10:40 茶歇10:40-12:30 搭建精益數(shù)字管理報告體系12:30-13:30 午餐+休息13:30-15:30 Power BI實戰(zhàn)：報告與高效匯報15:30-15:40 茶歇15:40-17:00 Power BI實戰(zhàn)：分析原因及小組匯報......

清華名師：科技賦能財務，用財務數(shù)據(jù)看業(yè)財融合與價值創(chuàng)造 上海：2026年06月25日

解決在業(yè)財融合的過程中，財務具體做什么，怎么做的難題轉變觀念：認識財務轉型對企業(yè)和個人發(fā)展的意義，從意識上主動接受并擁抱轉型業(yè)財融合：從源頭上解決財務與業(yè)務的溝通協(xié)作難題，真正掌握財務、業(yè)務融合秘訣價值創(chuàng)造：學習標桿企業(yè)財務先進經(jīng)驗，掌握如何業(yè)務運營過程中發(fā)揮的財務價值綜合提升：明確新時期財務人員勝任能力要求及提升路徑......