熱門搜索關(guān)鍵字
北京成本控制培訓(xùn) 上海成本管理培訓(xùn) 廣州固定資產(chǎn)管理培訓(xùn) 深圳成本分析培訓(xùn) 蘇州薩班斯法案培訓(xùn) 哈爾濱現(xiàn)金流培訓(xùn) 沈陽財務(wù)報表分析培訓(xùn) 大連全面預(yù)算管理培訓(xùn) 青島應(yīng)收款培訓(xùn) 天津流程審計培訓(xùn) 濟南BPM培訓(xùn) 石家莊財務(wù)控制培訓(xùn) 無錫應(yīng)收賬款培訓(xùn) 南京IFRS培訓(xùn) 太原財務(wù)報告準(zhǔn)則培訓(xùn) 合肥成本核算培訓(xùn) 杭州關(guān)聯(lián)交易培訓(xùn) 鄭州CMA培訓(xùn) 臺州IFM培訓(xùn) 武漢CFO培訓(xùn)長春CFO培訓(xùn)公開課
CFO卓越領(lǐng)導(dǎo)力與高績效財務(wù)團隊建設(shè) 上海:2026年05月28日
CFO是公司重要的戰(zhàn)略決策制定者和執(zhí)行者之一,是穿插于經(jīng)營管理和資本市場之間的不可或缺的角色。他們不僅擁有專業(yè)的財務(wù)知識,更要懂得如何依靠組織、調(diào)動團隊,利用財務(wù)工具和方法幫助 CEO 更理性、更科學(xué)的管理企業(yè),因此,財務(wù)參與企業(yè)戰(zhàn)略決策,影響企業(yè)經(jīng)營發(fā)展,引領(lǐng)財務(wù)管理變革。這就是財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力塑造的必要性!CFO作為專業(yè)......
CFO卓越領(lǐng)導(dǎo)力與高績效財務(wù)團隊建設(shè) 杭州:2026年06月26日
CFO,財務(wù)總監(jiān),財務(wù)高管等課程收益【明確角色定位】從企業(yè)管理角度看待財務(wù)問題,重塑財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力【增強財務(wù)影響】創(chuàng)新財務(wù)工具方法,提高跨部門協(xié)同意識【建設(shè)人才梯隊】掌握人才資源庫構(gòu)建與出/入庫實施工具【賦能財務(wù)團隊】提升識人、育人、用人、激勵等方面的領(lǐng)導(dǎo)技巧課程大綱第一模塊、卓越領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)Why-為什么需要領(lǐng)導(dǎo)力?領(lǐng)導(dǎo)力......
員工、高管、股東的薪酬模式、股權(quán)與財富規(guī)劃 長春:2026年05月28日
— 立足稅收征管特點,揭示員工、高管、股東薪稅股權(quán)規(guī)劃特點— 依托稅收優(yōu)惠政策,合法合規(guī)節(jié)約稅收降低稅負— 結(jié)合偷稅和調(diào)整案例,他山之石可以攻玉,完美維權(quán)和規(guī)避風(fēng)險課程大綱模塊一 與時俱進——簡要盤點2023年實施的重要稅收新政(一)2023年“兩......
現(xiàn)金流與營運資本管理 長春:2026年05月28日
企業(yè)規(guī)模迅速擴張,集團公司大量涌現(xiàn)。但隨之而來的卻是企業(yè)內(nèi)部財務(wù)資金管理制度建設(shè)的相對滯后,其突出表現(xiàn)在財務(wù)計劃管理的“虛”,資金結(jié)算管理的“散”,監(jiān)督考核環(huán)節(jié)的“弱”和管理方式與手段落后,效率低下等等。傳統(tǒng)的企業(yè)財務(wù)管理體制、資金運作方式、監(jiān)管手......
AI智能辦公技能實操 上海:2026年04月10日
本次課程是一門旨在幫助學(xué)員利用AI人工智能技術(shù)提高職場辦公效率,高質(zhì)高效搞定工作。課程從AI入門開始介紹,包括當(dāng)下最熱門的大語言模型,通過高效對話的秘決,實現(xiàn):AI+寫作/數(shù)據(jù)分析/演示匯報/頭腦風(fēng)暴/創(chuàng)意圖片視頻,同時介紹AI智能辦公中會應(yīng)用的各類工具使用方法,例如: 通過AI“文生圖”制作各......
新經(jīng)理入門必修班——新經(jīng)理的3大職責(zé) 北京:2026年05月29日
第一章: 自我管理模塊一. 職業(yè)化素養(yǎng)與角色認知模塊二. 擁有積極的心態(tài)模塊三. 培養(yǎng)最佳的職業(yè)習(xí)慣1.習(xí)慣是如何培養(yǎng)和改變的2.必須具備的職業(yè)習(xí)慣模塊四. 如何培養(yǎng)責(zé)任心1.責(zé)任心—職業(yè)化的底線2.責(zé)任感的構(gòu)成要素和工作態(tài)度3.管理者對公司的責(zé)任模塊五.新經(jīng)理如何與上級相處1. 怎樣看待你的上司2. 如何......
